Fiche Mission Opération Commerciale

monde 7 C) Le rôle des différents services de l’entreprise 8 1) Le Service Exploitation 8 2) Les Services Commercial, Administratif et Financier 8 3) Le Service Technique 9 II) Les fiches de prépaie des conducteurs 9 A) Qu’est-ce qu’une prépaie ? 9 1) Définition 9 2) La prépaie : document conforme à la Convention Collective 9 B) Le contenu d’une fiche de prépaie 10 1) Critères relatifs au temps de travail et aux amplitudes 10 2) La valorisation des coupures

Remerciement Dédicace Introduction 4 Première partie : Aperçu sur la Banque populaire 5 Présentation de la banque populaire : fiche technique 6 Historique de la banque populaire 7 Les valeurs fondatrices du GBP 10 Les missions du Groupe Banque Populaire 12 Deuxième partie : Présentation du département formation GPEC et Taches Effectuées 13 Présentation du département formation

PROJET DE SESSION : « ACTEURS DE LA BOURSE : fiche d’identification et rôles  » Réalisé par : La Bourse est un lieu de rencontre entre les entreprises ayant un besoin de financement et les épargnants qu’ils soient individuels ou institutionnels, cherchant à placer leur épargne. Toute entreprise qui désire se développer a besoin de fonds pour investir .Pour réaliser son investissement, elle peut faire soit appel à des fonds propres, soit à ses actionnaires

BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D’ACTIVITÉ NOM, Prénoms du candidat : Centre d’évaluation : BERNOM / TALIS ACTIVITÉ N°5 Société ANTIFEU Enregistrement courants et d’inventaire – Gestion de la trésorerie Durée totale : 12 heures Objectif(s) de l’activité : Contrôle de factures et de règlements concernant les clients. Traitement à l’inventaire des éléments de l’actif circulant. Contrôle d’opérations du fait de l’exercice concerné et régularisation

des prestations de qualité. De catégorie 3*, les hôtels de la marque ibis moussafir sont destinés, selon leur implantation géographique, aux deux segments de clientèle suivants : ➢ Clientèle affaires ➢ Clientèle loisirs [pic] Fiche technique : ➢ situation : lotissement bab sebta, fnideq, tetouan ➢ classement : 3* A ➢ nombres de chambres : 102 chambres dont deux pour personnes handicapées ➢ restaurant : 1 restaurant de 80 couverts

BAC FICHE N° 5 RECTORAT LES ORGANISATIONS ET LES MÉTIERS 1. L’entreprise a) Définition d’une organisation et finalité b) Les caractéristiques, l’activité, la structure et les fonctions d’une organisation 2. L’emploi a) Définition et notion b) Les caractéristiques d’un métier c) Différence entre emploi et métier 3. Mon entreprise et emploi Présentez en quelques lignes votre entreprise et métier Annexes L’entreprise : Fiche d’identité, photos, organigramme… L’emploi : Fiche métier

2013 Jonathan DERHY 2013 Jonathan DERHY I - FICHE D’IDENTITE DE L’ENTREPRISE 2 II - FONCTIONNEMENT DE L’ENTREPRISE 3 1/ Partie commerciale 3 A – Se faire connaître 3 B – Fidéliser 4 C – Rassurer 4 2/ De la commande à la livraison 4 3/ La partie technique 5 A – Le matériel 5 B – Le logiciel 5 III – MON STAGE 6 1/ Ma mission 6 2/ Bilan 8 ANNEXES 9 Dans le cadre

3.1.4. L'audit En acceptant une mission d'audit auprès d'un client, l'auditeur doit : 1°) Connaître le client : savoir dans quel environnement il évolue, quel est un secteur d'activité dans lequel il évolue, comment son activité se traduit dans les comptes. Dans ce cas, le client doit mettre la disposition, de l'auditeur des documents tels que le statut, les états financiers, etc. qui donnent une image fidèle de la société et qui permet de faire un rapport conséquent. 2°) Dans l'exercice de son

II Historique du CAM…………………………………………………………10 III Mission du CAM……………………………………………………………11 IV L’organisation du CAM……………………………………………………12 IV.1 Administration et gestion du CAM……………………………….…12 IV.2 Le déroulement de l’activité bancaire………………………..……...17 IV.3 Les produits et services offerts par le CAM………………………...15 Chapitre  2: Présentation de l’agence *******-Marrakech………………….23 Fiche technique …………………………………………………………………………24 I. Présentation

NOM : PRENOM : Filière : BBA. Ingénieurs Commerciaux. G3. Module : Gestion des Ressources Humaines Chargé du cours : Amrouche Khaled INTERROGATION N° 01 Date : 20 AVRIL 2012 Durée : 01 heure 30 minutes 1. Définir la GRH : a. gérer la sécurité sociale ? b. gérer les entrées / sorties et l’absentéisme ? c. Gérer l’adéquation Ressources / Besoins en personnel ? 2. Les missions de la GRH ? a. ……………………………………………………………………………………………