Fiche Mission Restauration Rapide

Introduction I- Présentation générale de l’entreprise 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) Historique de l’entreprise Principales activités de l’entreprise Présentation rapide des principaux concurrents de l’entreprise Organisation interne du groupe Organigramme financier Présentation des principaux marchés de l’entreprise Evolution des chiffres clés page 3 page 3 page 4 page 4 page 4 page 5 page 5 page 6 II- Analyse de la fonction principale de l’entreprise Cas des entreprises commerciales : étude de la

DIRIGEABLE UN RENOUVEAU ? Parfois perçu comme le moyen de transport le plus polluant, l’industrie aéronautique est aujourd’hui en pleine mutation en vue de relever le défi de l’environnement. En effet, en quelques décennies le monde aérien a connu une rapide évolution pendant lesquelles il ne s’est pas préoccupé des conséquences néfastes sur son environnement. Le but de l’époque était de voler plus haut, plus vite et de faire rêver les quelques privilégiés qui avaient la chance de faire parti du voyage

Impliquer les exposants : leur remettre des sacs de tri ; un système de caution pour restitution de stand propre peut être mis en place. l Sommaire 1 y Des fondamentaux : lieu, hygiène, sécurité 2 y Une organisation «éco-irréprochable» 3 y La restauration : traçabilité, qualité, petits prix 4 y Gérer les déchets, comment faire ? 5 y Quel transport favoriser ? 6 y Rationaliser sa consommation d’eau 7 y Réduire la facture énergétique de l’événement 8 y Eco-communiquer 9 y Comment rendre accessible

Maroc Page : 23 juridiques de cette discipline dès le début des années 1970 par la création des organes chargés de la normalisation à savoir : Le Conseil Supérieur Interministériel de la Qualité et de La Productivité (C.S.I.Q.P) qui a pour mission d’établir les directives en matière de normalisation et de donner un avis autorisé sur les projets de normes marocaines en vue de leur homologation ; Les Comités techniques qui sont composés de représentants des Administrations intéressées, de

en différents pôles : - le pôle enfance - le pôle travail protégé - le pôle habitat et accompagnement social Le foyer d'hébergement, plus communément appelé "foyer des Alouettes", fait partie du pôle habitat et accompagnement social, il a pour mission : - d'accompagner et de proposer des projets permettant de répondre à différents besoins, en maintenant un accueil de qualité intégrant l'évolution des modes de vie, en cherchant des solutions d'hébergement des personnes vieillissantes, en offrant

première année, j’ai eu une première approche professionnelle du monde de la communication. J’avais alors en charge trois missions principales relevant de l’événementiel, de la communication, et de la régie publicitaire. Cette année, pour mon stage clôturant ma formation à l’IUT, le saut dans le monde de la communication a été encore plus grand : la diversité des missions qui m’ont été confiées et l’intérêt que j’y ai porté ont fait de ce stage une excellente expérience pour moi. Au cœur d’une

choisissant le Centre Madeleine-Daniélou, vous avez opté pour un établissement qui engage les parents comme les élèves. Lieu d’accès à la culture et lieu de formation de la conscience et du jugement, le Centre Madeleine-Daniélou se donne pour mission d’aider les jeunes à devenir responsables, compétents et engagés. A cette fin, toute la communauté éducative (responsables, adjointes, professeurs) a le souci d’établir un climat de confiance réciproque, de franchise et d’honnêteté, nécessaire

1990. La famille BENAE l’achètera en 1992 et le rebaptisera HOTEL PALM BEACH PLUS. C’est au cours de la même année que les travaux de réfection de certains bâtiments seront lancés. Et ce n’est qu’en 1998 que son exploitation sera effective. 3- Fiche signalétique Objet social : Prestation de services Raison sociale : HOTEL BEACH PLUS Date de création : 1992 Siège social : KRIBI N°d’immatriculation : M129816724R Statut : S.A.R.L Capital : 500.000.000 Catégorie : Trois étoiles Régime

Gestion des Ressources Humaines - copie Gestion des ressources humaines Introduction : Dans un ouvrage de Peretti l’auteur définit la GRH comme étant des femmes et des hommes détenteurs des ressources. Définition : dans l’expression GRH il y a gérer c’est a dire faire des choix cela suppose de prendre des choix sous contraintes, comprendre comment sont influencer ses décision, quels sont les acteurs ( ex : le compte personnel de formation c’est une disposition numérique

N’ayant aucune évolution dans mon projet, j’ai donc réorienté ma carrière professionnelle vers l’assistanat. Mon premier poste (en intérim) fut dans un grand groupe automobile en tant qu’assistante du directeur des services généraux. Puis après cette mission j’ai eu l’opportunité de rejoindre une association qui gère des résidences pour jeunes travailleurs : A.L.J.T (Association de Logement pour Jeunes Travailleurs). Cette association a pour but de fournir des logements aux jeunes entrant dans la vie