Fiche Mission étude De La Concurrence

* Son historique et ses activités ; * Sa vision et sa mission ; * Sa structuration. 1.1- Historique, activités et structuration Cette section nous parlera de la création de l’ONG BETHESDA, ses activités et sa structure organisationnelle. 1.1.1-Historique, vision et mission Il s’agit ici de présenter comment PEBCo a été créée, quelle est sa vision et quelle mission elle se donne. a-Contexte de création Après

Cette première partie contient : - une présentation de l’entreprise et du magasin : structure, organisation, secteur d’activité (l’historique est inutile) ; - une présentation du magasin : localisation, zone de chalandise, étude de la concurrence (locale, régionale…), étude de la clientèle. Ne vous contentez pas de décrire : par exemple, pensez à dire en quoi l’environnement concurrentiel du magasin où vous étiez est important. Deuxième partie (les deux tiers du rapport environ) Nous attendons

ambulant Fiche réactualisée en mai 2011 - Codes APE 47.81 Z, 47.82 Z et 47.89 Z Référence APCE : COR 11 Pour compléter cette fiche, procurez-vous le guide : Vendez sur les marchés, APCE/éditions d'organisation Vous y trouverez : - Le témoignage de nombreux commerçants non sédentaires, - Les étapes de création de votre activité : étude de marché, comptes prévisionnels, choix d’un régime fiscal et social, cotisations, etc. - Des informations sur le régime de l'auto-entrepreneur Cette fiche a bénéficié

Cappy Jérôme BTS ATI 1 Sommaire I. Présentation générale du groupe : a) Fiche d’identité : I).a).1) Dénomination sociale I).a).2) Qui sommes nous ? I).a).3) Forme juridique I).a).4) EDF un groupe de dimension I).a).5) Les secteurs d’activité b) Organisation générale : I).b).1) Organigramme de direction d’EDF c) Historique : II. Présentation générale de l’entreprise : a) Fiche d’identité : II).a).1) Une nouvelle entreprise II).a).2) Une identité spécifique II).a).3) Notre rôle et nos engagements

|P. | |Troisième partie : Mise en place du projet | |Cahier des charges de la mission RH | | |

L’ENTREPRISE ET SON ENVIRONNEMENT ....................................................................................... 6 2.1 PRESENTATION DE L’ENTREPRISE .............................................................. 6 2.1.1 22..11..22 2.1.3 2.1.4 Fiche d’identité de l’entreprise. ........................................................................... 6 Historique .................................................................................................................. 7 Présentation du

de l’information en internet 7. La diffusion de l’information en externe (support, cible, objectif) 8. Le bilan : atouts et axes d’amélioration Les activités et missions de 1ère et 2ème année | 3ème partie : 1. La présentation 2. Les fiches mission « relation clientèle » (3) 3. Les fiches mission «  management opérationnel de l’équipe commerciale » (2) * Conclusion et bilan personnel. Description de l’Unité Commerciale | 1. Présentation générale

Le pointage des absences / présence à remplir à chaque alternance par le tuteur  Du développement personnel : Peut servir de portefeuille de compétences, pour attester des compétences acquises par l’apprenant, au travers de sa formation et de ses missions en entreprise. Le livret de suivi doit être un outil polyvalent, il comporte les thèmes de travail à traiter en entreprise qui seront validés par le tuteur. 3-2- Respect des règles d’hygiène et de sécurité : 1. Les apprenants ne doivent en aucun

Acquéreur potentiel (Objectifs/Vision) Compréhension du schéma : Auditeur – Acquéreur potentiel : - Lettre de mission (conditions, modalités, limites, délais, objectifs) (1) Rapport final (4) Conseil (facultatif, il apparait que si l’auditeur est reconduit par l’acquéreur potentiel pour le 5 et le 6) Auditeur – Entreprise cible : - Exécution de la mission d’audit (2) Projet de rapport (3) Entreprise cible – Acquéreur potentiel - Valeur (ce n’est pas une étape, elle figure

MONOGRAPHIE THIAM Mamadou Conseiller financier Paris Montmartre Promotion 2011 PLAN Section 1 : Présentation générale du groupe La Poste A. Histoire du groupe La Poste B. Les métiers du groupe face à l'arrivée de la concurrence C. Les stratégies mises en place par La Poste Section 2 : La Banque Postale A. Activité commerciale B. Positionnement de La Banque Postale C. Analyse de l'environnement de La Banque Postale. Section 3 : Le bureau de poste de Paris