Finalité 5 Chapitre 5

et développement des simulateurs de gestion à vocation pédagogique "Vitamine G") Maître de Conférence Associé à l’Université Nancy 2 SOMMAIRE 1. 2. Pour quoi faire ? Finalité et buts de la détermination du COQ ou des CNQ ________ 4 De quoi s'agit-il ? Taxonomies des coûts ________________________________________ 5 2.1 Quels coûts retenir, compte tenu des buts posés ? ____________________________________5 2.2 Taxonomies des coûts résultant de la non-qualité _____________________________________8

gestion des déniés publics et privés. La transparence et la qualité de l’information financière sont devenues une nécessité pour les entreprises pour se maintenir dans cet environnement complexe. Dans ce contexte, l’entreprise n’a plus pour seule finalité la recherche du profit mais elle doit être un gage pour tous ses partenaires commerciaux. Ainsi, la loi dans sa mission principale qui est la protection des personnes physiques et morales va rendre obligatoire l’audit aux sociétés qui va permettre

Chapitre 5 ------------------------------------------------- L’Immatériel et la protection de la personne L’article 1 de la loi informatique et liberté du 6 janvier 1978 dispose « L’informatique doit être au service de chaque citoyen, sont développement doit s’opère dans le cadre de la coopération internationale, elle ne doit porter atteinte ni a l’identité humaine, ni aux droit de l’Homme, ni a la vie privée, ni à la liberté individuel ou public ». Les performances croissantes des outils

MANAGEMENT - Cas d’entreprise chapitre 4 : le management et la performance de l’entreprise I. Analyse de la situation de l’entreprise Question 1 Tout d’abord pour Peter Drucker la finalité de l’entreprise est de créer, de maintenir et de développer une clientèle. Les finalités propres de l’entreprise résultent de la satisfaction des acteurs qui interviennent dans son fonctionnement (les parties prenantes  économique, sociales ou financières, sociétales et environnementales). Pour

Chapitre 2 Le contrat électronique Réponses aux questions sur le cas pratique « Pas de clic-clic à la légère ! » Annexe 1. Contrat électronique, p. 18 Annexe 2. Quels sont les droits numériques accordés au consommateur européen ?, p. 19 À l’aide de vos connaissances et des annexes, traitez cette situation juridique. 1. Prenez connaissance du contrat électronique consulté par Camélia. Les mentions qu’elle a surlignées vous paraissent-elles conformes au droit national et au droit communautaire (annexes

DROIT CHAPITRE 5 TIC et relation de travail DOSSIER 1 : La protection des données à caractères personnel dans la sphère professionnelle. Question 1 : Aujourd’hui les entreprises et les administrations recourent de plus en plus à l’informatique pour gérer les ressources humaines. Elles tiennent donc à jour des fichiers contenant des données à caractères personnel sur leurs employés. De plus avec l’utilisation de nouvelles technologies tel que la vidéosurveillance, la cyber-surveillance, la

Chapitre 4 : le management de l’entreprise et de la performance Le management de l’entreprise permet d’assurer la cohérence entre finalité, objectif et mécanisme de coordination et d’organisation de l’entreprise. Il est défini comme l’ensemble des techniques de gestion de l’entreprise mis en œuvre pour conduire l’action des individus afin d’atteindre un objectif commun. Un contrôle de résultat et son corollaire, l’évaluation de la performance s’inscrive dans le processus de management : il est

ORGANISATIONS Terminale STG PARTIE 7 – LE PROCESSUS ET LE DIAGNOTIC STRATEGIQUE CHAPITRE IV LA STRATEGIE DE L’ORGANISATION Notions et contenus à construire : ( Stratégie : métiers, missions, domaines, objectifs et moyens. I – LA MISSION ET LES OBJECTIFS DE L’ORGANISATION. Toute organisation, doit déterminer ce qu’elle veut faire, le but de son activité (sa raison d’être), c’est-à-dire sa mission ou sa finalité Livre p. 39. Doc 2, 3 et 4 : Différences entre les missions de ces organisations 

chap4 ). Dans le chap 5 nous nous interesserons aux personnes a qui sont destinées les lois & les regles de droit. Nous aborderons ainsi les personnes physiques mais aussi celles ditent morales, cad les groupements de personnes comme les societes et les associations. Chap6 : la preuve des droits. Chap 7 : la responsabilité des personnes cad les sanctions quels encourt dans le cas où elles comettent une faute. Si l'on a le temps, nous verons le contrat lors du chapitre 8. Chapitre 1 : Présentation du

Chapitre 1 : La direction de l’organisation Diriger une organisation c’est exercer un pouvoir de décision, la décision entre plusieurs solutions possible pour apporter une réponse satisfaisante à une situation donnée. Décision et processus de décision Niveau de décision Niveau responsabilité Horizon économique Domaine concerné Décisions stratégiques ou politiques Direction générale Long terme Toute l’organisation (objectifs globaux etc..) Décisions tactiques ou logistiques Fonction