FONGECIF

Durée Indéterminée Contrat à Durée Déterminée (date de fin de contrat : ……………………………...) Autre : précisez la nature du contrat et les dates :…....................................................................... Cochez votre O.P.C.A. : Uniformation Fongecif Unifaf ANFH Agefos Formahp Autres : ……………………………………………………………………… Prise en charge des frais de formation (1): C.I.F Budget établissement depuis le : ………………………………….. Plan de formation Autre Période professionnalisation (préciser le ou les différents

leur permettant de financer totalement ou partiellement leur formation. élise azOulaY respOnsable des admissiOns eXeCutIve mba du LuXe rythme des études 2 week-ends / mois et 2 séminaires intensifs durée 1 an (janvier à décembre) Financement Fongecif, période de professionnalisation, plan de formation, diF public bac +3 et minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur du luxe ou à un poste de marketing, communication ou commercial bac +4/5 et minimum 1 an d’expérience professionnelle

Assedic ni avec le RMI. Congé Individuel de Formation (CIF) : pour les personnes salariées, demande à réaliser auprès de l’employeur puis auprès de l’organisme auquel sont versées les taxes de formation professionnelle (OPCA2, Unifaf, Uniformation, Fongecif…) et à l’organisme de formation. Coût Frais de formation 5 292 Euros (cycle complet de formation) Frais de dossier 20 Euros Frais de sélection d'entrée en formation - Epreuve d'admissibilité : 47 Euros - Epreuve d'admission : 65 Euros

en plus d’un accompagnement financier, effectue un accompagnement personnel. Un conseiller Pôle Emploi est présent et soutient le jeune dans ses démarches en le conseillant et lui indiquant les meilleures démarches à suivre. Il en va aussi des FONGECIF ( Fonds de Gestion des Congés Individuels de Formation). Il gère les CIF ( Congés individuels de formation), le CBC (Congé Bilan de Compétences) et le Congé VAE, dans le cadre de la formation continue. Ces fonds sont financés par les entreprises

transports publics effectués par les salariés pour leurs déplacements entre le domicile et leurs lieux de travail. * Financement CIF (congé individuel à la formation) par le biais d’un versement à un organisme paritaire agrée par l’Etat : le FONGECIF. * Paiement du forfait social depuis 2010 qui comprend les intéressements, les participations, et les abondements des employeurs aux différents plans d’épargnes salariales. MUTUELLE D’ENTREPRISE: Lorsqu’une entreprise adhère à une mutuelle

qui demande un constant renouvellement et ajustement des connaissances. Il permet aussi une prise de responsabilités que je n’avais pas jusqu’à présent. J’ai choisi d’effectuer le stage dans ce cabinet avec X car lors de ma demande de CIF CDD au Fongecif, j’ai du faire une enquête de terrain sur le métier. X m’a reçue immédiatement et a su me donner l’envie d’apprendre ce qu’est d’être gestionnaire de paie. J’ai donc naturellement fais ma demande de stage dans son service, requête à laquelle elle

Régionale du Conseil Régional Rhône-Alpes Attribuée selon la situation familiale et financière de l’étudiant. La demande est faite par l’étudiant via Internet au Conseil Régional en Septembre.  Rémunération en cas de droits ouverts. (Pôle Emploi / Fongecif – Cif /etc…) Les candidats devront faire les démarches personnellement auprès des services compétents. POUR LA FONCTION PUBLIQUE :  Bénéfice éventuel dans le cadre des Etudes Promotionnelles pour les agents relevant d’un établissement public

présente des risques particuliers pour la santé et la sécurité. La liste de ces postes est établie par l’employeur ; un accès favorisé au congé individuel de formation. Son financement est assuré par l’employeur qui verse à un organisme collecteur (FONGECIF ou OPCA de branche) une cotisation égale à 1 % de la rémunération totale brute versée aux salariés sous contrat à durée déterminée. Par ailleurs, l’employeur est tenu d’informer les salariés en CDD des postes en contrat à durée indéterminée (CDI)

Entreprises, de la concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi DP : Délégué du Personnel DRH : Direction des Ressources Humaines/ Directeur des Ressources Humaines DS : Délégué Syndical ETAM : Employé, Technicien, Agent de Maîtrise FONGECIF : Fonds de gestion du congé individuel de formation GPEC : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences HP : Haut Potentiel HS : Heure Supplémentaire IC : Ingénieurs et Cadres IEP : Institut d’Études Politiques INRS : Institut National

Introduction Je me présente je suis Becquart Patricia, après 22 ans dans la grande distribution, j’ai voulu me trouver une orientation professionnelle en obtenant le CAP Petite Enfance. Pour cela j’ai fait la demande d’un fongécif qui me permis d’entrer à l’AREP Sainte Marie d’Aire sue la Lys pour un an de formation, théorique et pratique. Effectivement la formation compte deux stages à effectuer durant les mois d’apprentissage, à savoir un dans une école maternelle (du 19 octobre au 16 mars)