FONGECIF

financière avec certains organismes comme par exemple : • L’AFR (Allocation de Formation Professionnelle) • La mission locale pour les jeunes ayant moins de 26 ans • Pôle Emploi et les ASSEDIC pour les personnes inscrites à Pôle Emploi • La DRASS • Fongécif pour les salariés. Par contre, concernant cet organisme, il ne prend en charge uniquement que la première année de formation de la candidate • Bourses d’études pour les étudiants dont les ressources des parents ne dépassent pas un certain seuil

travail. La VAE peut faire l’objet d’une prise en charge par les différents acteurs qui participent aux dépenses de la formation professionnelle continue, dans le cadre des dispositifs qui la financent : Etat, Régions, UNEDIC, entreprises, OPCA et FONGECIF. - Lorsque l’action de validation des acquis est organisée avec l’accord de votre employeur dans le cadre du plan de formation de l’entreprise, elle peut être financée par l’entreprise. - Lorsque l’action de validation des acquis est organisée

2% soit 30 267 demandes. Seules 2% sont refusées. Les congés VAE s’établissent à 8 571 dossiers contre 7 675. Page 14 sur 15 Comment devenir formateur ? Avec les formules de « formations hors du temps de travail » prises en charge par le FONGECIF, nous assistons à l’émergence d’un nouveau financeur potentiel des programmes de développement des compétences de l’entreprise. Les Périodes de professionnalisation Celles-ci augmentent très faiblement : 400 611 salariés en ont bénéficié en 2008

(à partir des avis exprimés par les comités paritaires) B2-2010 CIF Congé Individuel de Formation Loi du 21 Septembre 1982 B2-2010 Congé Individuel de Formation Définition Objectifs Les conditions d’accès Qui en fait la demande ? Fongecif : chiffres clés Qui sont les bénéficiaires ? B2-2010 Définition • C’est le droit de s’absenter de son poste de travail pour suivre une formation de son choix De 6 à 12 mois Formation sans lien avec le poste occupé • • B2-2010

effectifs absents). La demande de prise en charge financière du CIF C’est à vous qu’il incombe d’effectuer les démarches nécessaires pour obtenir la prise en charge de votre CIF par l’OPACIF compétent (en ce qui concerne la société GALABIO il s'agit du FONGECIF). Demandez un dossier de financement à l’OPACIF Vous pouvez faire votre demande de dossier par téléphone, par courrier, e-mail. L’OPACIF pourra vous accompagner et conseiller. Complétez et faites compléter votre dossier par l'organisme de formation

ce financement s'effectue par le biais des organismes collecteurs. En conséquence afin d'obtenir la prise en charge en tout ou partie de son CIF, le salarié doit s'adresser à l'organisme agréé au titre du CIF dont il relève (OPACIF de la branche, FONGECIF de la région, AGECIF). Une fois l'autorisation donnée, l'employeur ne peut revenir sur sa décision sans l'accord du salarié. Report ou refus de la formation : L'employeut peut reporter l'absence du salarié, si elle risque d'avoir des conséquences

professionnel de formation réalisé par un prestataire extérieur à l'entreprise Le salarié doit justifier d'au moins 5 ans d'activité professionnelle dont 12 mois dans l'entreprise Il faut une autorisation d'absence de 24 heures financé par le Fongecif ou OPCA Le secret professionnel est maintenu pour le salarié face à son employeur 2). La procédure en cas de licenciement collectif(a+b) Par définition, le licenciement collectif est économique. En effet, il n’est pas inhérent à la personne des

ans. 5 Les congés individuels de formation (secteur privé) Pour tous renseignements concernant le congé individuel de formation vous devez vous adresser à la DRH ou au service formation continue de votre établissement et auprès des organismes (FONGECIF et autres). 6 Les contrats d'apprentissage : L'IFSI et le CFA des métiers de la santé et de la solidarité de Paris ont signé une convention. Pour bénéficier de ce type de contrat, il faut être étudiant de deuxième ou troisième année et trouver

un lycée privée et ses formations sont subventionnées par: - Le conseil régional (6 départements) - Le conseil général (RSA, accompagnement de personnes) - Entreprises surtout industrie dans le Loiret - Pôle emploi - Le fonds social européen - Le FONGECIF, FAF TT Sainte Croix Saint Euverte a des partenariats avec des entreprises du Loiret et des entreprises de travail temporaire (ADECCO). Ce que je retiens Lors de l’intervention de M. LOGIS, nous avons pu voir l’importance des partenariats dans l’établissement

avec des organismes institutionnels tels que les Directions départementales du travail et de l'emploi (DDTE), l'inspection du travail ainsi que l'ensemble des structures compétentes pour la gestion des dossiers particuliers (travailleurs handicapés, Fongécif…) 37 DOC. G.ZARA Les Typologies de postes au seins de la DRH : Les spécialistes RH : ex. Le Gestionnaire de paye Le Charge de recrutement LES SPECIALISTES LES SPECIALISTES Le Gestionnaire paye Le Chargé de recrutement La fonction La fonction