FONGECIF

professionnalisation et des priorités de la branche ; [pic]  0,2 % affectés au financement du congé individuel de formation. Les entreprises se libèrent de leurs obligations au titre du congé individuel de formation en effectuant un versement au FONGECIF dont elles relèvent, avant le 1er mars de chaque année. Les entreprises entrant dans le champ de l’OPCA BATIMENT ainsi que celles entrant dans le champ de l’OPCA TP conservent le choix des options conformément à l’accord national du 18 décembre

suivante. Ensuite le versement de la participation à la formation professionnelle à un organisme paritaire collecteur agréé avant le 01/03 de l’année suivante. Puis la participation complémentaire à la formation professionnelle au titre des CDD à FONGECIF avant le 28/02 de l’année suivante. Et enfin la déclaration annuelle des cotisations versées au titre de la formation professionnelle continue, versement à effectuer avant le 30/04 de l’année suivante. A la fin du contrat les documents de fin de

d’intervenants avec lesquels l’assistant de manager est en relation dans le cadre des activités qui lui sont déléguées. Recrutement ANPE, APEC, ETT, presse, site spécialisé, cabinet de recrutement Formation Organismes de formation, de financement (FONGECIF) Banques Litiges Conseil des prud’hommes Tribunal administratif ACTEURS INTERNES Direction générale, Direction RH, Assistants RH Managers de services Assistants de managers Personnel Partenaires sociaux Délégués du personnel, Délégués syndicaux

15 faire connaître aux acteurs (Cf. professionnalisation des acteurs, chapitre III). Pour les salariés, les sources de financement sont nombreuses et susceptibles de s’adapter à toutes les situations : - le DIF, - le plan de formation, - le Fongecif (pour les salariés isolés, non soutenus par leur entreprise), - une partie des fonds mutualisés pour la professionnalisation (0,5%) pourrait être réservée aux salariés des petites entreprises. Pour les demandeurs d’emploi, le problème est davantage

ainsi suivi personnellement et accompagné dans son projet de mobilité. - Les formations sont vivement recommandées, l’entreprise prenant en charge jusqu’à 100 % des frais de formation et 80 % de la rémunération habituelle, ceci en complément du Fongecif. - L’incitation à la mobilité par l’affectation temporaire et volontaire du salarié à un autre poste que le sien, la classification et le salaire étant maintenus. Cette période de découverte du nouveau poste est de quatre mois maximum. - Les salariés

Organismes sociaux De recouvrement et/ou répartition : URSSAF/CPAM/CRAM, ASSEDIC, ARRCO… ACTEURS INTERNES Direction générale, Direction RH, Assistants RH Managers de services Assistants de managers Formation Organismes de formation, de financement (FONGECIF) Personnel Administrations Inspection du travail, Médecine du travail, Administration fiscale… Banques Litiges Conseil des prud’hommes Tribunal administratif Partenaires sociaux Délégués du personnel, Délégués syndicaux, Comité d’entreprise

troisième édition du lexique : • Thierry BODIN-HULLIN, responsable des services d’information du CARIF-OREF des Pays de la Loire • Joëlle DELAIR, consultante – Cabinet Interface, étude-conseil et formation – Paris • Isabelle DUPONT, chargée de mission – FONGECIF Pays de la Loire • Jean-Marie GAUDIN, responsable ingénierie pédagogique de l’IFRADE • Gérard MAGNIER, directeur technique régional de l’AFPA Pays de la Loire • Jean-Paul MARTIN, directeur des études du GIP-CAFOC de Nantes • Laurent NICOLON, responsable

avec des organismes institutionnels tels que les Directions départementales du travail et de l'emploi (DDTE), l'inspection du travail ainsi que l'ensemble des structures compétentes pour la gestion des dossiers particuliers (travailleurs handicapés, Fongécif…) 22 Les Typologies de postes au seins de la DRH : Les spécialistes RH : ex. Le Gestionnaire de paye, Le Charge de recrutement Le Gestionnaire paye La fonction Il est le garant de la réalisation et de la fiabilité de la paye. Il établit

individuel de formation est assuré par des organismes paritaires FONGECIF agréés (Fonds par de l’État. Gestion dans Il du s’agit CIF, principalement présents secteurs dans des chaque région). Cependant, quelques économie professionnels (spectacle, agriculture, sociale…), ce sont les OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés) de branche qui sont chargés du financement du CIF. Ces organismes paritaires (FONGECIF ou OPCA) reçoivent à cette fin des contributions versées par

extérieurs » Cesu Société Paie Complémentaire Santé Hiérarchie Managers RRH Avocats DAF internes IRP Salariés 1% Logement Médecine Du Travail prévoyance 27 Chèques déjeuner Organismes de Formation Intérim Sous traitance RH Comptabilité Fongecif Cabinet recrutement Organisme Collecteur Formation Administrations Ou assimilés Inspection du Urssaf Travail 12/ la GPEC, une réponse qui s’inscrit aussi dans un cadre législatif précis… • Les lois et textes sur la GPEC. • Les lois