Formation Du Personnel Hotelier

assurer une formation, non seulement théorique, mais aussi bien professionnelle à travers les stages et les projets à entreprendre au sein des entreprises. Merci tout particulièrement à M. BENAINI b, mon encadrant Ecole, pour son suivi, ses conseils, et sa disponibilité. Merci à Mme SAADI TOURIA , chef d’exploitation au sein du département Safar Flyer et mon encadrant Entreprise pour son suivi, son encadrement et pour le temps qu’elle m’a accordée. Merci à l’ensemble du personnel du «Safar Flyer

On gagne donc déjà sa vie en acquérant une solide expérience professionnelle. Plusieurs filières permettent d’accéder à cette profession. Le cursus comprend : soit un cycle classique universitaire, soit une formation en école privée (type École Supérieure de Commerce), soit une formation continue en alternance ou en apprentissage. II. Présentation de l’entreprise : Avant de procéder à la présentation du cabinet « Experts-union » , il est nécessaire de commencer par l’introduction du groupe «

suite de couches (mamans dont les bébés sont en néonatologie), le tout divisé en 2 secteurs. Le personnel du service est constitué des médecins, de la cadre sage femme ainsi que : - le jour : 2 infirmières (IDE) en 11 h et 1 IDE en 8 h 1 aide soignante (AS) en 11h 2 agents de service hospitaliers (ASH) 1 agent hôtelier - la nuit : 1 IDE et 1 AS Le service, de part ses objectifs spécifiques, est amené à travailler

secteur hôtelier ou para hôtelier. Faire l'inventaire des différentes sources de financements bancaires, bourses, aides et subventions. Master 1 Ecole Supérieure de Commerce Avant de lancer son entreprise sur le plan économique, le créateur doit réfléchir au statut juridique à adopter. Naturellement, il n'existe pas de statut idéal adapté à toutes les formes d'activité et à tous les projets. Tout dépend en fait de la nature de l'entreprise envisagée, et surtout des contraintes personnelles du

leurs infrastructures doivent être tout confort, entretenue et très bien équipées. Le coût de construction d’un site hôtelier haut de gamme est très élevé, tout comme le budget consacré à l’entretien de celui-ci. Toutefois, une nouvelle tendance est entrain de se développer. Certains acteurs du secteur ont décidé de ne plus supporter ces coûts et optent pour la location de sites hôteliers. C’est le cas notamment du Club Méditerranée qui n’est plus propriétaire de l’ensemble de ses villages. La seconde

du programme de formation 06 Description de la compétence 07 Les séquences du module de compétence 08 Séquence 1 09 1-1 Caractériser l'activité commerciale et les conditions d’acquisition du statut de commerçant…………………………………………………………………………………………..10 1-2 Présenter le régime juridique et les conséquences de la qualité de commerçant ………15 1-3 Distinguer les différents types de société ……………………………………………………16 Séquence 2 20 2-1 Identifier les conditions générales de formation et de validité

Année 2009/2010 1) L’attestation des périodes de formation en entreprise (page 3) 2) Les fiches descriptives d’activité professionnelles (2 S.C. et 2 O.P.C) (page 4 à 11) Dossier bac pro activité professionnelle : 3) Description de l’entreprise (page 12) : a) Découverte de nouveaux produits au Grand Hôtel (page 12) 4) La truffe du Périgord (page 13 à 15) : a) Description de la truffe noire du Périgord (page 13) b) D’autres variétés de truffe

nécessaires aux personnes en déplacement (hébergement, restauration, accueil, transferts et parfois loisirs…) et d’autre part, une fonction professionnelle ou sociale (prospection de clientèle, chantiers, négociations, rencontres de spécialistes, études, formation, visites techniques…). Le marché du tourisme d’affaires peut être divisé en 4 secteurs : - les congrès et les conventions d’entreprise, - les foires et les salons, - les incentives, séminaires et réunions d’entreprises, - les voyages d’affaires individuels

je porte à l’hôtellerie m’a permis d’appréhender un nouveau marché : celui de tourisme et reconnaissance pratique au sein de morabitine, mon entreprise d’accueil. Dans le cadre du suivi des étudiants lors des stages dans des entreprises (formation professionnelle) les étudiants stagiaires doivent remettre un rapport détaillé, ce stage permet l’amélioration des connaissances, le monde de travail est le point de rencontre de la théorie et la pratique. Les objectifs du stage sont les

garder un exemplaire pour le candidat lui-même. Pour la première partie : Présentation du lieu de stage ou apprentissage(historique de la chaîne, création de l’établissement, situation géographique, chiffres indicateurs d’activité, organigramme du personnel, descriptif des prestations…). Présentation et explications succinctes des tâches effectuées dans l’établissement par le candidat. Exemple de plan type pour la première partie : 1.Historique de l’établissement 2.Situation géographique 3.Organigramme