Formation Du Personnel Hotelier

régime d’autorisation est déterminé par deux facteurs : la nature des projets concernés ainsi que la capacité de ces équipements. Concernant les commerces, c’est la surface de vente mesurée en mètres carrés qui est prise en compte. Les établissements hôteliers seront ou non soumis à autorisation en fonction de leur nombre de chambres, et les établissements cinématographiques en fonction de leur nombre de places. a) La nature des équipements i) Les équipements commerciaux Différents

ROYAUME DU MAROC OFPPT Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail DIRECTION RECHERCHE ET INGENIERIE DE FORMATION SECTEUR : TOURISME FILIERE : AGENCE DE VOYAGE NIVEAU : TECHNICIEN SPECIALISE MODULE: AV 14 CONCEPTION D’UN PRODUIT TOURISTIQUE SUR-MESURE Consortium SFERE -OFPPT Programme MEDA2 – Marché AIDCO/2002/0687 lot AV MODULE 14 – CONCEPTION D’UN PRODUIT TOURISTIQUE SUR-MESURE 1 SECTEUR : TOURISME FILIERE : AGENCE DE VOYAGE NIVEAU : TECHNICIEN

 Année scolaire 2012 / 2013 Nom : COUDRAY Prénom : Nicolas Diplôme préparé : Baccalauréat Professionnel ELEEC Nom établissement : Lycée Paul Le Rolland (Drancy, 93) DOSSIER TRAVAIL PERSONNEL ECRIT Prévention Santé Environnement Entreprise d’accueil : Matec Eclairage Dates de la PFMP du  21Janviers 2013 au 15 Février 2013 sommaire sommaire 2 I.INTRODUCTION 3 II.IDENTIFICATION D’UN RISQUE PROFESSIONNEL ET DE

gestion des garanties III. la division contrôle des risques CONCLUSION 2 PREAMBULE : 3 Tous les étudiants ont besoin d’une formation afin de se préparer à une nouvelle sphère qui est le domaine du travail. Pourtant cette formation ne peut être acquise sans passer de la théorie à la pratique, ce qui révèle l’importance du stage, ce mécanisme de formation permet à l’étudiant une vue de prés du monde des affaires et l’acquisition d’une expérience cruciale pour démarrer sa vie professionnelle

Encadrant : V. Jacomet Dossier PPPE Année 2012-2013 Sommaire : 1 : Introduction 2 : Exploration professionnelle A) La visite d’entreprise+ organigramme B) Fiche métier C) Compte rendu des Jours professionnels 3 : Bilans personnels A) Formation/ connaissance B) Expériences C) Traits de personnalités D) Points forts et points de progrès E) Valeurs F) Le portrait 4 : Dossier de candidature 5 : « Aujourd’hui mon projet c’est… » 6 : Conclusion 7 : Annexe

------------------------------------------------- ANNEXE AU CONTRAT DE RESERVATION ------------------------------------------------- CONDITIONS GENERALES DE VENTE 2012 DE L’HEBERGEMENT HÔTELIER ------------------------------------------------- DU DOMAINE DU CROS D’AUZON Les conditions d’exercice des activités relatives à l’organisation et à la vente des voyages ou de séjours sont déterminées par la loi N°92 645 du 13 juillet 1992 (J.O. du 17 juin 1994) Ces conditions générales s’appliquent

ROYAUME DU MAROC MINISTERE DE TOURISME Institut Spécialisé de Technologie Appliquée Hôtelier et Touristique AGADIR Sommaire : ❖ Dédicaces ❖ Remerciements ❖ Présentation de l’I.S.T.A.H.T  ❖ Introduction générale : Première partie : présentation de Royal Atlas ❖ Introduction  1. Fiche technique  2. Emplacement  3. Hébergement  4. Restauration & bars  5. Loisirs & escapades  6. Réunions et évènments  7. SPA

encore plus professionnelle. Notre accompagnement vise à assurer la garantie de la dignité chez nos résidants ainsi que leur respect. De ce fait, nous sommes attentifs à leur espace de vie et intimité et prenons le plus grand soin de leurs affaires personnelles. Afin de favoriser l’autonomie de nos résidants et le maintien de leurs acquis, nous encourageons les exercices physiques et intellectuels. Les moyens de contention sont limités et mis en place qu’après une évaluation approfondie de la situation

la  Coordination  Générale  de  Soins,  en  liaison  avec  la  Direction  du  Personnel  instaurait  le  principe  de  la  mobilité  des  personnels  et  la  création  progressive  de  services  de  compensation  et  de  suppléance sur chacun des 3 sites de l’établissement. III. Les objectifs du pr ojet de soins des par amédicaux 2003-2008  Dans  la  continuité  du  projet  précédent  et  pour  l’ensemble  du  personnel  paramédical,  il  développait  déjà  les 6 axes suivants :  Axe 1 : Mainte

GUILLAUME de Lamarche 2010 : - Obtention du BEP pâtissier, chocolatier, confiseur et glacier au Lycée Jean-Baptiste Siméon Chardin de Gérardmer - Obtention du SST DIVERS La lecture, Internet, le cinéma, la musique, permis B et un véhicule personnel Secteur professionnel : Le secteur professionnel d’un boulanger/pâtissier est l’artisanat. L'activité : elle doit être exercée de façon indépendante. Il s'agit d'une activité de production, de transformation, de réparation ou de prestation