François-Henri Pinault

inconnus : Bernard Arnault. Bien qu’étant un novice du textile, sa détermination lui permettra de l’emporter face à des affairistes reconnus tel Pierre Bergé, Bernard Tapie ou encore Alain Chevalier du groupe Moët Hennessy. En 1987, Henri Racamier et Alain Chevalier, respectivement président de Louis Vuitton et de Moët Hennessy, décident de procéder à la fusion  de leurs deux entreprises. De cette union va naître l’empire du luxe : LVMH. Dès lors, Bernard Arnault

______________________________ Bibliographie indicative Audroing Jean-François, 2002, Economie d’entreprise. Concurrence, rentabilité, management, Presses Universitaires de Rennes. Auriac J-M., Bougault H., 1994, Economie d’entreprise, Editions Casteilla. Boulet Monique, Patrick Enreille, Yolande Morlans, Thierry Pijourlet, 2005, (Collectif), Economie d'entreprise, Delagrave Editeur. Bressy Gilles, Konkuyt Christian, 2000, Economie d’entreprise, Sirey. Dhénin Jean-François, Fournier Brigitte, 1998, 50 thèmes d’initiation

Bibliographie indicative Audroing Jean-François, 2002, Economie d’entreprise. Concurrence, rentabilité, management, Presses Universitaires de Rennes. Auriac J-M., Bougault H., 1994, Economie d’entreprise, Editions Casteilla. Boulet Monique, Patrick Enreille, Yolande Morlans, Thierry Pijourlet, 2005, (Collectif), Economie d'entreprise, Delagrave Editeur. Bressy Gilles, Konkuyt Christian, 2000, Economie d’entreprise, Sirey. Dhénin Jean-François, Fournier Brigitte, 1998, 50 thèmes d’initiation

122, 133, 141 EURONEWS Pascal CHARLES, Responsable support informatique. . . . . . . . 26, 27, 109, 114, 124, 141, 142, 143 GENERIX Florimond du REAU, Responsable Systèmes et Réseaux. . . . . . . . . . . 28, 29, 102, 107, 114, 125, 145 GFI Jean-François Gaudy, Directeur des activités Microsoft Groupe GFI Informatique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30, 31, 134, 135 GFK Fabrice BENAUT, CIO IFR Global . . . . . . . . . . 32, 33, 79, 82, 83, 91, 92, 94, 106 IBM Jean-Yves

l’intérim…). Les avancées récentes de l’approche sociologique des discriminations à l’embauche Du côté des travaux sociologiques, deux documents ont récemment fait date : le Baromètre 2006 proposé par l’Observatoire des Discriminations de Jean-François Amadieu7 et un rapport du Bureau International du Travail sur les discriminations à l’embauche, paru au printemps 20078. Ces deux travaux se sont appuyés sur la méthode du « testing », qui consiste ici à tester les chances de différents candidats

indépendances, on retrouve en France des grands noms comme Salif Keita (Saint-Etienne puis l’OM), Laurent Pokou, attiré à Rennes par François Pinault. Avec les années 80 et la montée en puissance du football africain sur la scène internationale, le mouvement s’accélère. La filière camerounaise est fortement représentée avec Roger Milla (Bastia, Saint-Etienne, Montpellier), François Omam-Biyik (Laval, Rennes, OM), Louis M’Fédé (Rennes) ou JosephAntoine Bell (OM). Mais on se souvient aussi des Algériens Belloumi

Canin prend sa retraite en 1994, Paribas lui cherche un remplaçant qui ne soit pas nécessairement de la profession du pet food et qui ne soit pas entravé par des liens historiques avec l’entreprise bretonne. Ils pensent trouver le bon profil en nommant Henri Lagarde1. En 1994, Guyomarc’h est scindé en quatre sociétés juridiquement indépendantes, dont Royal Canin. Cette dernière, qui représente 22 % du chiffre d’affaires total du groupe, vient de perdre de l’argent à la suite de quelques faux pas, et surtout

prend sa retraite en 1994, Paribas lui cherche un remplaçant qui ne soit pas nécessairement de la profession du pet food et qui ne soit pas entravé par des liens historiques avec l’entreprise bretonne. Ils pensent trouver le bon profil en nommant Henri Lagarde1. En 1994, Guyomarc’h est scindé en quatre sociétés juridiquement indépendantes, dont Royal Canin. Cette dernière, qui représente 22 % du chiffre d’affaires total du groupe, vient de perdre de l’argent à la suite de quelques faux pas, et surtout

des chartes et qu’elles se servent de ces documents écrits comme des référentiels pour orienter l’action de leurs salariés et parfois pour auditer leurs fournisseurs et leurs sous-traitants. Code de conduite du groupe PPR Présentation par François-Henri Pinault, président de PPR « Il s’adresse en priorité à tous les salariés de PPR pour leur dire ce que nous attendons d’eux, mais aussi ce qu’ils sont en droit d’attendre du Groupe. Mais il s’adresse également à tous ceux – clients, fournisseurs

of the Sea". Annalecta Husserliana 19 (1985): 139-148. Ringger, Kurt. "Perceval et les rêveries de l'eau." Corps Ecrit 16 (1985): 57-64. Robertson, Noel. "Poseidon's Festival at the Winter Solstice." Classical Quarterly 34 (1984): 1-16. Rondet, Henri. "Le symbolism de la mer chez saint Augustin." Augustinus Magister: Etudes Augustiniennes. Paris, 1954, 691-791. Ross, D. A. "Blood in the Sea: An Episode in 'Jourdain de Blaivies'." Modern Language Review 66 (1971): 532-541 [pure sea rejects impure