Féminisation Des Métiers Techniques

fixée pour une entreprise. Objectif : But quantifié évolutif. Performance : Atteinte des objectifs (efficacité) tout en optimisant les moyens (efficience). Gestion : Décisions et actions pour piloter l’activité d’une entreprise. Management : Art et techniques de conduire et de diriger. Parties prenantes : Tous les acteurs intéressés plus ou moins directement à la vie des entreprises. Développement durable : Choix présents de développement sans compromettre le développement des générations futures. Responsabilité

l’accompagnement du changement – ministère de l’agriculture et de l’agroalimentaire et de la forêt B) Journées interrégionales d’échanges GPEC – ministère de l’agriculture et de l’agroalimentaire et de la forêt C) Mise en place d’une formation initiale technique commune pour le corps des ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts (IPEF) – ministère de l’agriculture et de l’agroalimentaire et de la forêt & ministère de l’écologie, du développement durable et de l’énergie D) Développement de parcours de

prennent de plus en plus d’importance, et la multiplication des instances de consultants évaluent des politiques grâce à des experts. On suit leur décision ensuite dans les politiques pour arrêter telle ou telle ligne de conduite. Le caractère technique et scientifique permet un transfert de responsabilité : l’opinion publique et la classe dirigeante opèrent selon ce mode d’expertise qui se généralise. Yunus a mobilisé ses connaissances sur le microcrédit, et devient l’expert dans le monde économique

l’UNIFEM la pauvreté dans le monde entier est de plus en plus féminisée, c’est pour cela cette organisation4 axe ses activités sur quatre domaines stratégiques, entre autres oeuvrer pour la réduction de la pauvreté féminisée. A quoi est due la féminisation de la pauvreté ? Il est évident que les programmes pour le développement humains entrepris par les états carencent de perspective visant les différences sociales entre les hommes et les femmes ; et que l’intégration des femmes dans le développement

les modalités et dispositifs de transition entre l’activité et la retraite. De plus, l’enseigne aide les jeunes à se professionnaliser à travers des stages et des alternances. Ils intègrent plus 450 alternants par an en France afin d’apprendre les métiers présents dans l’enseigne avec une équipe et un tuteur expérimentés qui assurent le transfert de connaissances. Enfin, l’ascenseur social est un principe fondamental chez Castorama. Pour cela, les collaborateurs sont formés et l’enseigne se doit d’appuyer

des auteurs décrits au paragraphe 4. Les travaux principaux ont été effectués par Hofstede et Trompenaars. Ces deux hollandais ont effectué de très vastes enquêtes: Le premier sur 116 000 employés d'IBM, couvrant 72 nationalités et 38 métiers, le second sur une base de 50 000 entrées couvrant plus de 100 pays. Trompenaars s'est efforcé de corriger les défauts de l'étude faite par son prédécesseur ; en particulier son questionnaire a été rendu neutre vis-à-vis des nationalités. L'analyse

documentatIon en économIe de la santé Adresse : 10, rue Vauvenargues 75018 Paris Téléphone : 01 53 93 43 02/17 Télécopie : 01 53 93 43 50 E-mail : document@irdes.fr Web : www.irdes.fr Directrice de la publication : Chantal Cases Rédactrice en chef technique : Nathalie Meunier Relecteurs : Michel Naiditch, Aurélie Pierre Correctrice : Martine Broido Maquettiste : Nicole Guervin ISSN : 1283-4769 Diffusion par abonnement : 60 euros par an Prix du numéro : 6 euros En ligne sur www.irdes.fr 10 à 15 numéros

sociétés littorales fait immédiatement songer à ce qui constitue leur singularité sociologique essentielle, à savoir les gens de mer. Qu’appelle-t-on les gens de mer ? Avant le milieu du XVII e siècle, ce sont essentiellement les hommes qui exercent le métier de marin, qui obéit à diverses spécialisations et à une hiérarchie, depuis le simple matelot jusqu’au capitaine ou à l’officier de marine. Le système des classes organisé par Colbert à partir de 1665 crée de toutes pièces invente un groupe socioprofessionnel

la nomenclature économique de synthèse (NES), dont les regroupements visent à refléter le comportement d'agents économiques confrontés à leur marché, alors que la structuration de la NAF fait intervenir d'autres critères comme les spécificités techniques du processus de production ou son organisation en filières de production. Conçue pour permettre le traitement de données statistiques, la grille d’analyse des « Conventions regroupées pour l’information statistique » (CRIS), élaborée par la Dares

architecture d’effectuer un semestre d’études à l’étranger. Près de 20 000 étudiants sont inscrits dans les vingt ENSA et tous les ans, la proportion des lycéens intéressés par la formation d'architecte augmente et témoigne d'un intérêt renouvelé pour un métier dont les pratiques si riches et variées sont au cœur de notre société. Cette évolution reflète le rôle central qu’occupent aujourd’hui les architectes pour les enjeux du logement, de l’aménagement des villes, du développement durable, du projet urbain