Gestion De Cabinet Medicale En Web

CPGE OMAR EL KHEYAM UN TRAVAIL REALISE PAR : Kaoutar ELIAMANI Zayed ELMRABET Firdawss MARROUNI Rim BEN ACHOUR Oumaima ELMESKINI Ikhlass CHAKROUF LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Introduction « Parler des ressources humaines, ce n’est pas considérer que les hommes sont des ressources, mais que les hommes ont des ressources ». Jean-Marie Peretti Les évolutions de l’environnement de l’entreprise ont entraîné de profonds changements dans le rôle, la place et le statut des salariés

présentés comme la fonction la plus efficiente pour préserver et améliorer les marges des entreprises. Près de 60 % des directions achats considèrent que leur priorité est désormais la santé et la pérennité de leurs sous-traitants, via une meilleure gestion des relations clients/fournisseurs. Le changement est notable car, jusqu’à présent, la réduction des coûts restait la priorité absolue des donneurs d’ordres. Mais la crise est passée par là. Si l’art de négocier au plus juste reste une qualité fondamentale

et de fidélisation de la clientèle ou des usagers. Pour l’ équipement de ces centres, l’ investissement dans des logiciels traduisant la stratégie commerciale de l’ entreprise (applications CRM, pour Customer Relationship Management, ou GRC pour « gestion de la relation client ») devient aussi important que celui en matériels. 4 Centres d’ appels : développements techniques et rôle du facteur humain La quatrième est d’ ordre institutionnel. Les centres d’ appels tendent à devenir des « objets

Caroline BROHARD Institut de Gestion Sociale Promotion 2011- 2013 MARKETING RH En quoi le Marketing RH est-il un atout pour la gestion du personnel dans un groupe hôtelier international? Sous la direction de Madame Marie-Laure FIQUET Remerciement Réaliser ce mémoire n’aurait pas été possible sans le concours de plusieurs personnes, à qui je souhaiterais témoigner toute ma reconnaissance. Tout d’abord, je voudrais adresser toute ma gratitude à ma Directrice de mémoire, Madame

pêche Unité moyenne de distribution : Supermarché Centrale d’achat de fournitures, matériels et de manuels scolaires pour les établissements d’enseignement privé Cabinet conseil spécialisé en systèmes de gestion avancée et systèmes d’information d’entreprises Cabinet conseil spécialisé en systèmes d’information d’entreprises Cabinet conseil spécialisé en : Réseaux, sécurité et sauvegarde Implantation d’un centre d’appel de 200 postes Implantation d’un centre d’appel de 50 postes Implantation

comportement du consommateur des produits d’assurance, aussi, sa satisfaction, sa fidélisation et la segmentation. ➢ Examiner dans un 3éme chapitre le mix marketing des compagnies d’assurances marocaines ➢ Présenter le concept de la gestion de la relation client en assurance comme un levier de performance et de distinction dans le marché des assurances. ➢ Comme un cas pratique, on a essayé d’illustrer par un 1er cas de la compagnie « AXA assurance «  et son programme d’être

* 5.3.1 Logiciel applicatif * 5.3.1.1 Domaines d'activités informatisées * 5.3.2 Logiciel système * 5.3.2.1 Système d'exploitation * 5.3.2.2 Environnement graphique * 5.3.2.3 Système de gestion de base de données * 5.3.3 Micrologiciel * 6 Utilisations et domaines d'activités * 6.1 Exemples de domaines d'utilisation * 7 Terminologie de l'informatique * 8 Marché de l'informatique * 8.1 Histoire * 8.2 Marché du

des hommes également. Envisager la gestion du temps familial comme une responsabilité essentiellement individuelle et féminine conduit inévitablement à des inégalités et des renoncements dans de multiples registres, à la fois personnels, professionnels, civiques et sociaux. La deuxième partie du dossier montre comment la technologie marque son empreinte sur le rapport au temps. Depuis les moyenâgeuses clepsydres (horloges à eau) jusqu’aux méthodes récentes de gestion du temps incorporées dans les ordinateurs

PROGRAMME DE TRAVAIL ÉTAPES DURÉES OBJECTIFS RÉALISATIONS Trouver le stage Variable Effectuer un stage adapté : • au domaine des études • aux exigences du rapport • à vos projets professionnels • Identifier le secteur, les entreprises, les cabinets, etc. • S’informer • Envoyer CV et lettre de motivation • Passer l’entretien Effectuer le stage 8 semaines (UE 123) • Prendre connaissance du monde professionnel • Observer et comprendre • Trouver le sujet du rapport • Accomplir les tâches

OFFICE NATIONAL DES AEROPORTS Comment améliorer la gestion des ressources humaines à travers l’intégration des nouvelles technologies de l’information et de la communication Cas de l’Office National Des Aéroports Thèse préparée par : Mlle Bakkali Meriem Encadrée par : Mr El Baze Mastère en management des services publics 2003 - 2004 1 OFFICE NATIONAL DES AEROPORTS 2 OFFICE NATIONAL DES AEROPORTS Plan détaillé Introduction page 6 Partie I : GRH dans le contexte marocain