Gestion Des Congés Intranet

séquences 2 I.2.1 Gestion des absences classiques 2 I.2.2 Gestion des absences avec justificatif 2 I.2.3 Gestion des absences mère de famille 2 I.2.4. Gestion des absences représentant du personnel 2 II. Analyse du système amélioré 2 II.1. Cas d’utilisation 2 II.1.1. Analyse du cas d’utilisation 2 II.2. Diagrammes de séquences 2 II.2.1 Gestion des absences classiques 2 II.2.2 Gestion des absences avec justificatifs 2 II.2.3 Gestion des absences mère de

 LES LOGICIELS RH SE METTENT A LA PORTEE DES PME : Les solutions de gestion des ressources humaines (SIRH) permettent d'optimiser vos recrutements, de centraliser les données de vos salariés, de faciliter la gestion des congés, ou encore de gérer la paie. Des outils désormais à la disposition des petites structures. Le service ressources humaines n'est pas le service le plus informatisé dans les petites et moyennes entreprises. Pourtant, c'est lui qui gère la principale valeur ajoutée d'une

Gestion du temps Analyse UML --------------------------------------------------------------------------------------------------------DSIT/FR 25/06/2005 Version 1 objectifs du logiciel: Le logiciel « gestion du temps et du personnel » permet aux organismes à gestion publique de gérer le temps de travail (temps de présence) suivant la réglementation et les cycles de travail de l'agent. les ressources consommées – demande de congé des agents Les acteurs Acteur interne (acteur du logiciel)

L’IMPACT D’INTRANET SUR LA PERFORMANCE RH : L’INFLUENCE PERÇUE PAR LES SALARIES Résumé Cette recherche pose la problématique des facteurs d’efficacité de l’utilisation d’une technologie de l’information en matière de GRH, Intranet,, et de l’impact de cette efficacité sur la performance de la DRH. Nous nous demandons à ce titre, quels types de facteurs agissent sur l’efficacité d’Intranet et dans quelle mesure cette efficacité entraîne un effet sur la performance de la DRH en tant que prestataire

Gestion de clientèle Application 3 : L'informatique commerciale : un outil d'aide à la vente Question 1 : Qu'est ce qu'un intranet ? A quoi sert-il ? L' intranet est un outil de travail, un réseau informatique utilisé à l'intérieur d'une entreprise il permet de : -Trouver et visualiser rapidement des informations électroniques ; -Augmenter l’efficacité des employés ; -Puissant moyen de communication ; -Permet de garder le contact et de ne pas être en marge de la vie interne du siège

à ce que le planning des congés soit géré de manière à permettre un suivi de l’activité. Contexte organisationnel : (méthodes et outils). Le planning des congés est géré par Intranet, grâce à une application développée par une société de services en informatique pour la DRH. La gestion des droits d’accès permet à chaque collaborateur, d’inscrire ses voeux de congés au moyen d’un formulaire de saisie. Il n’a pas, alors, accès aux vœux de ses collègues. Pour les congés d’été, chacun doit formuler

le planning des congés soit géré de manière à permettre un suivi de l’activité. TPX est une société dont la culture est marquée par des principes d’organisation rigoureux et contraignants : le respect des délais est un objectif qui pèse constamment sur tous. Contexte organisationnel : Le planning des congés est géré par Intranet, grâce à une application développée par une société de services en informatique pour la DRH et insérée dans le SI de la société. La gestion des droits d’accès

n°: 4 Nom et prénom du candidat : XXXXX N° d’inscription : 00000 Langue vivante choisie lors de l’inscription : xxx LA SITUATION DE COMMUNICATION Vécue Observée X Date : 31 mai 20xx Intitulé de la situation : Un conflit à propos du planning des congés. Catégorie de situation (cocher la case correspondante) Collaboration avec le manager Contexte international : accueil et information Contexte international : négociation ou médiation Autre situation X Type de situation (cf. liste des 9 situations

|NON |X | |Observée |OUI |X |NON | | |Intitulé de la situation : Un conflit à propos du planning des congés. | |Type de situation (cf. liste des situations définie par le programme de l’examen) : installer les conditions d’un climat de travail favorable. | |L’ORGANISATION

PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUE ETRANGERE Nom et prénom du candidat : XXXXX Langue vivante choisie lors de l’inscription : xxx Fiche de situation n°: 4 N° d’inscription : 00000 Vécue Intitulé de la situation : Un conflit à propos du planning des congés. Catégorie de situation (cocher la case correspondante) Collaboration avec le manager Contexte international : accueil et information Contexte international : négociation ou médiation Autre situation LA SITUATION DE COMMUNICATION Observée Date