Gestion Rh Chez Carrefour

profils et de répondre aux exigences réglementaires, notamment pour cette session l’obligation de faire appel à des personnels administratifs disposant de compétences dans le domaine de la gestion des ressources humaines (RH) : 8 – 6 IA-IPR de discipline – 3 IEN – 3 personnels administratifs à compétence RH 2.2. Les statistiques générales Ces deux premiers tableaux montrent le maintien d’attractivité des concours de recrutement de CPE. Bien qu’en baisse significative, le nombre d’inscrits

soit un taux de croissance moyen n’excédant pas 0,2 % par an. 9 LES LEVIERS DE LA CROISSANCE ORGANIQUE Illustration 1. La croissance organique a peu contribué à la croissance depuis 1996 1. France :AGF,Arcelor, BNP Paribas, Bouygues, Carrefour, Casino Guichard, Crédit Agricole, France Telecom, Peugeot, PPR, Renault, Société Générale, Suez,TF1,Vinci,Vivendi Universal. Europe :Accor,Air Liquide,Alcatel,Aventis,Axa, Cap Gemini, Danone, Dexia, EADS, Lafarge, Lagardère, L’Oréal, Michelin, Pernod

UNIVERSITE PARIS IX DAUPHINE UFR SCIENCES DES ORGANISATIONS Thèse présentée en vue de l’obtention du DOCTORAT NOUVEAU REGIME ES SCIENCES DE GESTION par Samuel MERCIER Sujet : UNE CONTRIBUTION A LA POLITIQUE DE FORMALISATION DE L’ETHIQUE DANS LES GRANDES ENTREPRISES Membres du Jury : M. Bernard COLASSE M. Claude JAMEUX Professeur à l’Université Paris IX Dauphine Professeur à l’Université de Savoie, Rapporteur M. Bernard de MONTMORILLON Professeur à l’Université Paris IX Dauphine, Directeur

pays; elle saisit à la fois l’essence et la diversité du Canada, permettant ainsi à ses utilisateurs d’ajouter une touche d’authenticité à leur matériel de marketing. Enfin, nous orchestrons depuis plus de 30 ans Rendez-vous Canada, le principal carrefour touristique au pays, qui se tient une fois par année et met en contact des acheteurs étrangers avec des vendeurs canadiens de produits touristiques. Nous devons aussi notre réputation de chef de file à notre rôle de précurseurs dans la révolution

Structure du marché : OLIGOPOLE (TotalFinaElf détient 40% de ce marché). Les autres acteurs (ou acteurs potentiels) sont : Carrefour, Leclerc,... Ceux-ci sont des distributeurs généralistes (ils ne produisent pas que de l’essence). >< TotalFinaElf : firme intégrée verticalement (toute les étapes de la production et de la distribution se font par elle) et horizontalement. Carrefour et les firmes de ce type sont donc très différentes des sociétés comme TotalFinaElf Rem: la fusion de Total, Fina et

(création et développement d’activités et de projets à l’international). Cette mutation enrichit les fonctions des collaborateurs commerciaux et peut les conduire notamment à piloter de véritables centres de profit : encadrement d’équipes marketing, gestion de P&L (profit and loss statements) ou BU (business units), création de filiales… • Le développement de partenariats : en amont de la fonction commerciale stricto sensu, apparaissent les métiers liés au business development. Leur mission est de préparer

 DEFINITION   Une  notion  floue…   …  Avec  un  fort  impact   2  –  LA  REPUTATION  DES  ONG   Le  Comité  de  la  Charte   Les  autres  facteurs  de  confiance   B-­  LA  GESTION  DE  L’IMAGE   1  -­‐    D’UNE  ONG   L’histoire  de  l’ONG   Les  causes  préférées  des  français   2  –  D’UNE  ENTREPRISE   En  interne   En  externe   III-­  L’EVOLUTION

(création et développement d’activités et de projets à l’international). Cette mutation enrichit les fonctions des collaborateurs commerciaux et peut les conduire notamment à piloter de véritables centres de profit : encadrement d’équipes marketing, gestion de P&L (profit and loss statements) ou BU (business units), création de filiales… • Le développement de partenariats : en amont de la fonction commerciale stricto sensu, apparaissent les métiers liés au business development. Leur mission est

relation avec son environnement : clients, public,... | | Assistant de gestion PME/PMI La maîtrise des techniques de communication et du traitement de l’information, les aptitudes à organiser ses connaissances dans le domaine comptable et commercial font de l'assistant de gestion un collaborateur privilégié de la direction d’entreprise.... | | Assistant de ressources humaines L’assistant RH assure la gestion du personnel sous l'autorité d'un responsable : saisie de données, transmission

recrutement Le contexte En quoi consiste une démarche d’employer branding ? Du concept à la mise en œuvre Prendre en compte les attentes des collaborateurs et des candidats Les attentes des collaborateurs Les attentes des candidats Élaborer le plan d’action RH Mobiliser les différents acteurs de l’entreprise Communiquer Mesurer l’efficacité CHAPITRE 9 ■ Les plans par thèmes Le plan de communication de développement durable Un tout petit peu d’histoire… 189 189 190 190 191 191 192 193 193 194 194 195 196 196