Gestion Stock Unilever

compétitivité-prix du concept par les économies réalisées sur les coûts marketing. Leur prééminence dans les assortiments est également la conséquence du choix d'un modèle économique qui privilégie économies d'échelle et accélération de la vitesse de rotation des stocks, et qui conduit généralement à limiter l'offre à une référence par famille de produits. Depuis son introduction en France1, le hard-discount a évolué et le nombre de références vendues a eu tendance à s'accroître, passant – selon AC-Nielsen – de 712

principale du succès ou de l’échec des entreprises. Les principaux arguments sur laquelle cette théorie s’appuie sont les suivants : - Il est moins coûteux de conserver un client que d’acquérir un nouveau client du fait de la diminution des coûts de gestion et de l’amortissement des coûts d’acquisition au fur et à mesure des années, - Les clients fidèles sont généralement plus rentables que les clients occasionnels, d’où une augmentation du chiffre d’affaires généré, - Les clients fidèles

augmentant le nombre d’enseignes associées au programme de fidélisation, on multiplie du même coup les occasions d’utilisation de la carte. Si chaque enseigne associée propose un service spécifique, la carte devient alors multi-usage. Les coûts de gestion du programme sont partagés entre les enseignes partenaires. La multiplication des enseignes -et donc des usages- rend le programme incontournable et difficilement copiable. Bâti autour de Casino et Shell, le programme de la carte Club Avantages

augmentant le nombre d’enseignes associées au programme de fidélisation, on multiplie du même coup les occasions d’utilisation de la carte. Si chaque enseigne associée propose un service spécifique, la carte devient alors multi-usage. Les coûts de gestion du programme sont partagés entre les enseignes partenaires. La multiplication des enseignes -et donc des usages- rend le programme incontournable et difficilement copiable. Bâti autour de Casino et Shell, le programme de la carte Club Avantages

03:14 Sous la direction de Le contrôle de gestion en mouvement État de l’art et meilleures pratiques Regards croisés de professeurs et praticiens user 177 at Fri Nov 05 04:05:02 +0100 2010 Les enjeux du contrôle de gestion à l’aube du XXIe siècle Ce document est la propriété exclusive de Algeria Educ (tagkaiss@gmail.com) - 17 Novembre 2010 à 03:14 Nous assistons depuis quelques années à un véritable renouveau du contrôle de gestion, tant au niveau des pratiques que des domaines

MARQUE ............................12 1.3 Mécaniques de marketing comportemental online ..........................12 1.3.1 ANALYSE COMPORTEMENTALE ONLINE ............................................12 1.3.1.1 Champ d’investigation ..........13 1.3.1.2 Gestion des centres d’intérêt..................................13 1.3.1.3 Limites liées à l’exploitation d’un cookie ............................14 Sommaire 1.3.2 COMMUNICATION COMPORTEMENTALE ................................15 1.3.2.1 Ciblage/personnalisation/déclenchement

[pic] N° Ordre :…… Mémoire de Fin d’Etudes Présenté en vue d’obtenir : La licence fondamentale en : - Filière : Sciences Economiques & Gestion - Option : Gestion Réalisé par : Encadré par : • EL OMARI NAJWA Mr. Oubrahimi Mostafa • BOUNIF ADIL Soutenu le : 25 Juin 2009 Devant le jury: Pr: OUBRAHIMI

Estimations 2013 Croissance du PIB en France (vol.) CA des cabinets de conseil (val.) Chiffre d’affaires des cabinets de conseil Le conseil en management comprend divers types de prestations : gestion de l’emploi, accompagnement du changement, conseil en stratégie, organisation et gestion des systèmes d’information, etc. Aux côtés des cabinets de conseil en management « pur » se positionnent des acteurs issus de métiers différents qui offrent, sous une forme ou sous une autre, des prestations

L’analyse de la chaîne de valeur 3. De nouvelles configurations de création de valeur VII Table des matières 10. Les ressources de l’entreprise 1. Les actifs de l’entreprise comme unité d’analyse 2. La gestion dynamique des ressources 38 38 39 III. Les choix stratégiques 11. La gestion de portefeuille 1. Les matrices d’analyse de portefeuille 2. Les intérêts et limites des matrices 42 42 44 46 46 47 50 50 52 52 54 54 55 58 58 59 60 12. Les stratégies de diversification 1. Les différents

création de valeur VII 22 22 24 26 26 28 30 30 31 34 34 35 36 Table des matières 10. Les ressources de l’entreprise 1. Les actifs de l’entreprise comme unité d’analyse 2. La gestion dynamique des ressources 38 38 39 III. Les choix stratégiques 11. La gestion de portefeuille 1. Les matrices d’analyse de portefeuille 2. Les intérêts et limites des matrices 12. Les stratégies de diversification 1. Les différents types de diversification 2. Les