Grève

L'événements à l’origine de la grève de 1892 à Carmaux Un employé de la mine, Jean-Baptiste Calvignac, ouvrier et syndicaliste, est élu maire de Carmaux. Il est renvoyé quelques semaines plus tard par la compagnie en raison de ses absences liées à son nouveau mandat. Ce renvoi jugé injuste par les ouvriers provoque la grève. 2- Réaction du gouvernement face à la grève Le Président du Conseil (ancienne désignation du premier ministre) envoie l’armée pour contenir la grève, mais il provoque aussi

travail de 48 heures à 40 heures par semaine. * la création de 2 semaines de congés payés, * et des contrats collectifs de travail. A quel mouvement social ces mesures font-elles suite ? Ces mesures font suite à un vaste mouvement de grève qui s'étend à toute la France. Quelles sont les différentes mesures du front populaires qui ont permis cette « idée de loisirs » ? Les 15 jours de congés payés, la réduction du temps de travail à 40 heures par semaines au lieu de 48 heures couplé

proposition s'articule autour de trois séances. Les deux dernières correspondent à deux situations proposées dans le programme : "1892, la grève de Carmaux et J. Jaurès" et "Être ouvrier à...(exemple dans une ville industrielle)". La ville industrielle choisie dans cette dernière séance est Le Mans. mots clés : monde ouvrier, culture ouvrière, Jean Jaurès, grève de Carmaux [pic] Rappel des orientations et mots clés du programme : "On rappelle l'évolution du monde ouvrier de 1830 à la fin

(prises en otage de la direction, détérioration des équipements de l'usine). Remarque préliminaire : des exemples de conflits du travail Une grève est une cessation collective du travail décidée par les salariés afin de faire pression sur l'employeur. En même temps qu'ils se privent de salaire, les grévistes privent l'entreprise du revenu de ses ventes. Une grève peut donc fragiliser l'entreprise qui risque de perdre des clients. Ses fournisseurs et ses clients sont indirectement affectés par le mouvement

Droit de grève et continuité du service public Avis client: non évalué Sommaire Reconnaissance de principe du droit de grève dans le secteur privé puis le secteur public Reconnaissance assortie de réserves dans la fonction publique L'éviction du droit de grève L'éviction temporaire du droit de grève Réglementation stricte du droit de grève dans la fonction publique Le domaine des restrictions Le régime des restrictions Les conséquences de la grève Résumé de l'exposé Instrument d'action

.......  19   1 1.  La  grève  ..................................................................................................................................................  19   A.  La  notion  ................................................................................................................................................................  19   B.  L'exercice  du  droit  de  grève  ....................................

si la grève est la cessation collective et concertée du travail par des salariés en vue d'appuyer des revendications professionnelles et ne peut, en principe, être le fait d'un salarié agissant isolément, dans les entreprises ne comportant qu'un salarié, celui-ci, qui est le seul à même de présenter et de défendre ses revendications professionnelles, peut exercer ce droit constitutionnellement reconnu d) Les éléments constitutifs du droit de grève Par définition, la grève est un

pouvoir. * Action collective : Des acteurs se regroupent, pour agir dans un but commun, mais sans forcément s’opposer (+ ou – d’enjeux de pouvoir). * Grève : Cessation d’une activité professionnelle (= arrêt de la rémunération). Un préavis est obligatoire, dans la mesure où les salariés attendent des négociations de ce préavis afin que la grève dure moins longtemps ou qu’elle n’ait même pas lieu. * Mouvement social : Action collective exprimant des revendications, à partir des intérêts communs

entreprises n'ont pas toujours existé, en effet on observe que les conflit deviennent de plus en plus nombreux depuis 1949 Ce graphique nous le démontre , en 2005 les principale cause de grève venaient de l'extérieur il n'y avait donc pas réellement de conflit , aujourd'hui les plus importante causes de grève sont lié à la rémunération, aux suppressions d'emplois et au conditions de travail colonne I = 1990-1992, colonne J = 1996-1998, colonne = 2002-2004 Sur ce dernier graphique on observe

en Angleterre dès la 1er ind mouvement unioniste s’amplifie en 1824 avec une loi autorisant les grèves revendications : protection sociale et four eight => grandes grèves -le modèle français : grève autorisé depuis 1864 création de la CGT en 1895. Action direct => freinage, sabotage, grève générale * le modèle allemand =>obtenir amélioration des cond de L et salaire => Syndicats très puissants ms niveau de vie très bas Les partis ouvriers : Allemagne : 1875 : création de