Groupama Marketing

de chalandise L’analyse suivante peut être faite en fonction de l’âge, de la CSP etc. Répartition par catégories sociales professionnelles Le marché bancaire est vaste et important. L’agence pratique donc la segmentation afin de pratiquer du marketing adapté. La structure de l’agence et du groupe est d’ailleurs fondée sur cette segmentation. . Selon la CSP la demande varie. Ainsi les produit proposées a des professionnelles ne vont pas être les même que pour des particuliers. Puis entre les

de chalandise L’analyse suivante peut être faite en fonction de l’âge, de la CSP etc. Répartition par catégories sociales professionnelles Le marché bancaire est vaste et important. L’agence pratique donc la segmentation afin de pratiquer du marketing adapté. La structure de l’agence et du groupe est d’ailleurs fondée sur cette segmentation. . Selon la CSP la demande varie. Ainsi les produit proposées a des professionnelles ne vont pas être les même que pour des particuliers. Puis entre

international alors en 1985 le groupe change de nom et devient AXA. En 1990, AXA décide de diversifier ces activités en France avec notamment la naissance d’Alpha Assurances dédié à l’assurance vie et à l’assurance directe, un an plus tard, les activités de marketing direct s’émanciperont, sous le nom de Direct Assurance/ AXA Global Direct. Ensuite Direct Assurance installe son siège social à Nanterre. Quelques dates depuis la création de Direct Assurance : 1996 : Première campagne publicitaire. Création d’un

grand public, le CA est intermediaires essentiellement réalisé avec les entreprises et les grands comptes. grand public 8% 1% 25% 6% Le marché bancaire est vaste et important. Il est donc nécessaire de mener une stratégie jeunes 5 % pas actifs de marketing adaptée. Cette segmentation se retrouve dans l’organisation du Crédit 8% agiculteurs Agricole. Toutefois il faut élaborer une stratégie de satisfaction globale pour ne pas professionnels perdre de client sur un secteur très concurrentiel. entreprises

Direction de l’entreprise ..................................................................................... 12 Unité de boissons ................................................................................................ 13 Département marketing ...................................................................................... 13 Produits Osborne ........................................................................................................ 15 Les vins .....................

carton ondulé à AGEN 47000 : développement et suivi du secteur CA en 2005 : 1200 en milliers d’euros CA en 2006 : 2800 en milliers d’euros Objectif 2007 : 3200 en milliers d’euros 1997-2004 Assistante Commerciale à l’agence du GROUPAMA (MARMANDE) 1997. Conseillère en clientèle à la SOCIETE GENERALE (Service banque entreprise) : Evaluation et analyse du potentiel clients et prospects, mise en place d’actions commerciales et analyse

société de packaging carton ondulé à AGEN 47000 : développement et suivi du secteur CA en 2005 : 1200 en milliers d’euros CA en 2006 : 2800 en milliers d’euros Objectif 2007 : 3200 en milliers d’euros 1997-2004 Assistante Commerciale à l’agence du GROUPAMA (MARMANDE) 1993.1997 Conseillère en clientèle à la SOCIETE GENERALE (Service banque entreprise) : Evaluation et analyse du potentiel clients et prospects, mise en place d’actions commerciales et analyse de la rentabilité client (RIC) 1992 Stage

puissantes, soit parce qu’on les construites rapidement à grands renforts de budgets de communication comme Vivendi, Groupama…, soit parce qu’elles sont devenues très vite les stars de nouveaux secteurs comme Google ou Intel. Les marques s’enracinent dans le passé et prospèrent dans les temps forts du présent. LA MARQUE ET LES TYPES DE MARQUES AU SENS MARKETING La marque est un nom et un ensemble de signes distinctifs qui ont du pouvoir sur le marché en donnant du sens aux

compte dans la vie de l’entreprise Déclinaison du concept de l’entreprise communicante   Émergence d’un concept  Entreprise et société de consommation modèle culturel nord américain- reconstruction- 30 glorieuses Modèle classique marketing et publicité Promesses du produit (performances, prix)   Mai 68 : rejet des valeurs de la société de consommation Rejet du modèle classique du consommateur et des marchés à information parfaite ( Walras)  Prise en compte dans la

sport individuel. Nous étudierons donc successivement, pour chacun de ces trois clubs français, le management des ressources humaines, que ce soit le staff l'équipe ou les dirigeants, le management de la communication au travers de la visibilité, du marketing, et enfin le management financier par l'étude des investisseurs, des flux de revenus et des partenaires. 2 Chapitre : Introduction I. Management des ressources humaines A. Les dirigeants et les entraineurs Dans chaque club comme