Groupe de travail

Qu'est-ce que le travail collaboratif ? Collaboratif Etymologiquement, c'est travailler ensemble. Qui dit travail, dit création, production. L'expression travail collaboratif s'emploie quand plusieurs personnes travaillent sur un même projet à la réalisation d'un produit unique. Le travail collaboratif en situation de formation En formation à distance A distance, les élèves (le groupe classe) et leurs enseignants constituent une communauté virtuelle d'apprentissage. Mais pour parler

L’évolution de la pensée organisationnelle L’origine de la théorie des organisation remonte aux travaux de TAYLOR (1856-1915) sur l’organisation scientifique du travail et ceux de FAYOL (1841-1925) sur l’administration industrielle et générale qui ont donnés naissance au courant de l’Ecole classique. L’apport de la psychologie , de la psychosociologie , de la sociologie des organisation et de l’analyse sociotechnique va permettre d’orientée la théorie des organisation vers les relations humaines

L’homme et la nature La mondialisation La mondialisation remet-elle en cause l’alimentation ? SES et Géographie Débat oral Avec les membres du groupe, nous avons choisi de travailler sur l’alimentation et la mondialisation car cela me semblait important de faire un bilan de ce que la mondialisation a apporté en bien comme en mal au niveau de l’alimentation et de rechercher des solutions pour l’avenir car la population mondiale augmente : pourra-t-on continuer à long terme à s’alimenter

principe de spécialisation : travail découpé en gestes et en opérations très simples pour une mains d'œuvre peu qualifiée (réduction du temps d'apprentissage). a) Frederick Winslow Taylor (1856-1915) le management scientifique de l'entreprise : → la division verticale du travail : elle consiste à mettre la bonne personne à la bonne place (distinction du travail des ingénieur de celui des ouvriers). → la division horizontale du travail : elle consiste à décomposer le travail en gestes élémentaires

suivante « toutes les équipes de travail sont des groupes mais tous les groupes de travail ne sont pas pour autant des équipes ». Justifiez en argumentant sur base du cours. 3. Selon M. Welkenhuizen : « Le groupe est différent de la somme des individus qui le composent. Et parfois il y a plus en groupe que ce qu’il y a dans le groupe ». Etes –vous d’accord avec l’affirmation suivante ? Justifiez en argumentant sur base du cours. 4. « L'efficacité des actions du groupe sera déterminée par la complémentarité

humaines A. Les groupes : 1. Le groupe 1.1. Notion de groupe Cette partie vise à circonscrire la notion de groupe restreint etréactive des acquis de la classe de première relatifs au comportementdes individus. En effet, les règles ou les normes que se fixe ungroupe influent sur son fonctionnement, sur sa production et sur levécu de ses membres.L’approche prend appui sur des exemples et des comparaisons entredifférentes formes d’organisations humaines. 1.2. Typologie Parmi les groupes formels on distingue

ETHIQUE ET DEONTOLOGIQUE DU GROUPE EDF ENERGIES NOUVELLES Ce document est communiqué à chaque salarié du Groupe EDF Energies Nouvelles. Il est demandé à chaque salarié du Groupe d’en prendre connaissance et de s’engager à respecter l’ensemble des principes énoncés dans celui-ci. Charte Ethique et Déontologique 2 Préambule Le présent document est composé de trois parties : • • • Une première partie déclinant les valeurs éthiques et déontologiques du Groupe EDF Energies Nouvelles. Une

Problématiques : Comment une crise inédite dans l'histoire de France a-t'-elle bouleversée et transformée durablement notre pays en mai 1968 ? | Synthèse individuelle de TPE Lors de la première séance de TPE, nous avons constituer un groupe de trois personnes. Je me suis mit avec Christine et Aline car nous nous connaissions avant et on ne connaissait personne d'autres dans le classe. Lors de la première séance nous nous sommes mit toute de suite d'accord sur le sujet. Je leur ai proposer

------------------------------------------------- Animer une réunion de travail Sommaire FONCTIONS ET RÔLES DES ACTEURS : 1. L'animateur................ 2. Les participants......... 3. Le groupe................ Ce document constitue un outil synoptique destiné aux animateurs de réunion, pour leur permettre d’avoir une vision plus précise de leur rôle, de celui des participants et du groupe, tout au long de la séance de travail. Le travail en équipes pluridisciplinaires se développe actuellement compte

que vous pouvez à votre guise étoffer. 1. Pourquoi votre nouveau manager s’intéresse-t-il au fonctionnement des groupes de travail ? Le nouveau manager a besoin de connaître son personnel et le fonctionnement des différents groupes de travail afin de mettre en place de nouveau projets et de diriger efficacement le magasin. Connaître le comportement de chacun au sein du groupe auquel il appartient lui permettra d’anticiper la façon dont ses initiatives seront perçues et d’ajuster son discours