Groupe de travail

............................................................................................... 3 2.1. Enoncé. ............................................................................................................................. 3 2.2. Travail à faire. ................................................................................................................. 4 2.3. Documents. ........................................................................................................

formation en mettant en œuvre toutes les matières enseignées. La communication a été utilisée dans tous les domaines et nous a permis de mieux travailler en équipe et de mieux nous comprendre. Maintenant nous allons vous présenter le déroulement de notre projet en abordant différentes parties. Dans un premier temps, nous allons parler de la constitution de notre groupe. Cela n’a pas toujours été facile pour certains mais en ce qui nous concerne, nous avons très vite effectué notre choix. Mathieu, Adrien

sujets dans le but de présenter un travail riche et pertinent. Nous avons essayé d'instaurer une bonne entente au sein du groupe de travail, facilitant ainsi le progrès de notre démarche et pouvant contribuer à la naissance d'une motivation supplémentaire, chose qui fut grandement nécessaire. Dès les premières séances, le groupe s'affichait comme hétérogène, chaque membre de ce dernier travaillant de son coté, ne communicant pas avec ses partenaires. Le travail ne fut donc fructueux que dans les

humaine du travail et la productivité Le modèle participatif y Dimension sociale et démocratique du management Mouvement des relations humaines y Préoccupations : y Remettre en question les y Humaniser la condition ouvrière y Améliorer le climat social modèles formels classiques y y y y Augmenter la productivité y Centralisation et communication à sens unique Gestion technocratique Emphase sur les objectifs économiques Individu comme automate Objets d’étude y Groupe de travail : y Satisfaction

& Le travail collaboratif Sommaire Résumé ................................................................................................................................... 3 Indexation............................................................................................................................... 3 Introduction ................................................................................................................................ 4 I. Qu’est-ce que le travail collaboratif

cessé le travail pour une durée indéterminée. Les 14 salariés entendent, par cette action, protester contre la dégradation des conditions de travail et le climat délétère au sein de l'entreprise depuis l'arrivée du nouveau directeur, il y a un an et demi. Ils expriment aussi des inquiétudes quant à leur avenir. En effet, comme l'explique Fabrice Bellec le représentant du personnel, également délégué syndical Force ouvrière (FO), « Notre magasin est en formule de portage, rattaché au groupe Intermarché

ZAÏBET ATER à l’Université de Nice-Sophia-Antipolis GREDEG (équipe RODIGE) Institut d’Administration des Entreprises Avenue Emile Henriot, 06050 NICE CEDEX olfazaibet@yahoo.fr Résumé : Face aux développement des nouvelles formes d’organisation du travail, l’intelligence collective s’avère être un enjeu important pour l’efficacité du fonctionnement des organisations. Pourtant, ce concept n’est pas actuellement stabilisé en Sciences de Gestion. De plus, peu d’outils sont à la disposition des managers

Groupe Adecco France 1 Dossier de presse 2009 Le Groupe Adecco, leader mondial des services en ressources humaines - 40 ans d’expérience Un réseau de 34 000 collaborateurs permanents Plus de 6 600 agences réparties dans 60 pays et territoires dans le monde Près de 500 000 intérimaires mis en relation chaque jour avec les entreprises Figure 1 : Carte des implantations (en rouge) du Groupe Adecco Implanté en Suisse et dirigé par une équipe multinationale possédant une parfaite

sont proches. Ces dans la relation avec les autres que l’on construit son identité. Sociologie : L’étude du social, l’étude avec moi et les autres, et les autres entre eux. On vit en groupe. Le premier groupe c’est la famille, ils font partie de la même catégorie sociale. C’est l’étude scientifique de tous les groupes sociaux. La sociologie est descriptive, théorique et prédictive. La sociologie étudie les statuts et les rôles des individus. Les statuts sont hiérarchisés entre eux, et en fonction

reconnaissance à Madame , directrice de l’ISEG Groupe Campus de Nantes pour m’avoir accueillie dans son entreprise et pour la confiance qu’elle m’a accordée des mon arrivée dans l’entreprise. Je remercie également Sabrina et Kevin mes tuteurs professionnels pour m’avoir assistée dans mes projets, suivie tout au long du stage et veillé à son bon déroulement. Je tiens aussi à remercier Madame et Madame pour m’avoir soutenu en permanence dans mon stage à l’ISEG Group Campus de Nantes. Sommaire Introduction