Handicap

des individus handicapés ? Les individus évoluent et interagissent ensemble dans la société. D’après la Déclaration des Droits de l’Homme et du Citoyen « Les hommes naissent et demeurent libres et égaux en droits. Les distinctions sociales ne peuvent être fondées que sur l’utilité commune » et pourtant les personnes handicapées ne sont pas totalement intégrées dans la société. Dans un premier temps nous verrons l’attitude des employeurs vis-à-vis des travailleurs handicapés, ensuite nous

l’accessibilité aux lieux publics et aux transports effective. A – Les difficultés de mobilité des personnes handicapées sont un facteur important d’exclusion. Les types de handicap sont nombreux mais tous créent des difficultés de déplacement. Or cette faible mobilité du fait d’équipements urbains peu adaptés limite l’accès aux handicapés aux opportunités de la vie courante. - Les difficultés de déplacement limite leur mobilité géographique dans la ville et rend ainsi l’accès aux services publics difficile

Individuel qui est ensuite réactualisé tous les huit mois environ. Il contient les observations des différents professionnels qui suivent l’enfant ainsi que les indications de poursuite de suivi. Lors de mon stage j’ai pu constater que l’acceptation du handicap se fait de manière plus ou moins longue et difficile selon les parents. Certains refusent une partie des propositions faites par l’équipe dans le projet individuel. Il s’avère donc qu’il est parfois difficile d’associer les parents au projet individuel

des bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE)1. Mais toutes les organisations ne peuvent répondre à une telle injonction. En effet comment atteindre ce quota lorsqu’une firme rencontre des difficultés à recruter ? Comment aborder la question du handicap en entreprise pour sensibiliser les équipes et répondre à l’ensemble de ces questions que les entreprises mettent en œuvre des politiques. « Le vrai miroir de nos discours, est le cours de nos vies »2. Nous apporterons donc des réponses à ces problématiques

L’emploi des personnes handicapés comme mesure de performance sociale dans une entreprise Le taux de personnes handicapées au chômage s'élève à 19,3 % – soit le double de la moyenne nationale – Pourtant, ces personnes devraient avoir leur place dans le monde professionnel, au même titre que les personnes valides. C’est un sujet assez sensible aujourd’hui car beaucoup d’employeurs ont encore un comportement frileux à recruter des personnes en situation de handicap. Ces réticences sont ancrées dans

d’Accueil Médicalisé (FAM). Depuis septembre 2012, en situation d’emploi, en tant que moniteur-éducateur en formation, je participe régulièrement au moment de la toilette de personnes présentant une déficience mentale légère ou moyenne, avec ou sans handicap associé. Ce moment n’a lieu, sauf à titre exceptionnel, que le matin. C’est, pour moi, un instant privilégié de la relation entre l’éducateur et le résident qui ne peut être réduit à un simple geste de soin dont l’unique but, bien qu’essentiel, serait

aux cités et à leurs élus un objectif à l'horizon 2015 : offrir un cadre de vie adapté aux habitants handicapés. Cinq ans avant l'échéance, le compte est loin d'être bon. Sommaire 1. Qu’est-ce que la politique de la ville en France ? p.01 2. Evolution réglementaire de la politique de la ville en France p.01 3. Qu’est-ce que le handicap ? p.02 4. Qu’est ce que la loi handicap 2005 ? p.02 5. Qu’est-ce que l’accessibilité ? p.03 6. Evolution réglementaire de l’accessibilité

Fiches méthodologiques Participer à une procédure de labellisation Tourisme et Handicap Un label pourquoi ? Le label « Tourisme et Handicap » a été créé en 2001 dans un triple objectif : apporter aux touristes handicapés plus d’autonomie grâce à une information fiable, descriptible et objective de l’accessibilité des sites et des équipements touristiques en tenant compte de tous les types de handicaps (auditif, mental, moteur et visuel) ; valoriser les efforts des professionnels du tourisme

prise en la matière en ce qui concerne la vie affective et sexuelle d’adultes valides. C'est un sujet qui est abordé à tâtons depuis une trentaine d'années mais la majorité des études se sont centrées sur la sexualité des personnes présentant un handicap mental et aux problématiques que l'expression de cette sexualité pouvaient entraîner. Longtemps les études et colloques ont amalgamé la vie affective et sexuelle des personnes handicapées avec la parentalité. Cette conception très judéochrétienne

creteil – val de marne | Fiche de lecture | Sport et intégration des élèves handicapés Ahmed Moro | | Rivière Romain | L3 SESS | Il s’agit d’une fiche de lecture faisant une synthèse de l’article d’Ahmed Moro, Sport et intégration des élèves handicapés et d’une analyse personnelle faisant une ouverture à l’article. | Introduction générale : L’article « Sport et intégration des élèves handicapés » est un extrait de la revue Agora – Débat et Jeunesse. Il s’agit du 33è numéro