Historique De La Gestion Des Ressources Humaines

Conception et management de projets 1. Qu’est -ce que le management ? Le management est l'ensemble des techniques d'organisation de ressources qui sont mises en œuvre pour l'administration d'une organisation, dont l'art de diriger des hommes, afin d'obtenir une performance satisfaisante. Ces ressources peuvent être financières, humaines, matérielles ou autres. On entend par organisation une entreprise, une administration ou même une association. Le management nécessite la mise en œuvre d’une

Introduction……………………………………………………………………………….p 1 1ère partie : Présentation du secteur de l’entreprise Présentation du secteur d’activité de l’entreprise………………………………………p 2/3/4 Positionnement de l’entreprise……………………………………………………………………p 5 Historique de l’entreprise……………………………………………………………………………p 6/7 Fiche signalétique et organigramme de l’entreprise……………………………………p 8/9 Présentation du service accueillant le stagiaire……………………………………………p 10/11 2ème partie : Le projet Les missions confiées

de stage. Sommaire: …………………………………………………………………………04 Introduction: PREMIERE PARTIE: L'office de l'Electricité national Chapitre I: Présentation de l'ONE………………………………………………………06 L'ONE…………………………………………………………….06 I-Présentation de a-Historique……………………………………………………………………...……06 b-Mission……………………………………………………………………………...06 c-structure juridique de l'ONE………………………………………………………..06 d-Domaines d'activité de l'ONE……………………………………………………...06 e-Structure d'organisation de

l’Excellence 3. L’évolution historique du management © M PREURE 2008 Plan 1. Économie d’entreprise et management A. L’entreprise dans son environnement B. Planification d’entreprise 2. Les théoriciens actuels du management A. B. C. D. E. F. Henry Mintzberg Igor Ansoff Peter Drucker Michaël Porter et l’analyse structurelle des secteurs Gary Hamel et la conquête du futur T. Peters et R. Waterman et le culte de l’Excellence 3. L’évolution historique du management © M PREURE

l'information organisationnelle. Leur puissance permet de traiter de gros volumes d'informations avec une rapidité sans cesse croissante. Le défi actuel est l'emploi des ordinateurs comme suproit au travail intellectuel, notamment dans les activités de gestion et de prise de décision. Combien de temps une organisation peut-elle opérer sans traitement d'information automatisé? Lorsqu’interrogés sur le nombre de jours que leur organisation pourrait opérer sans aide de l'ordinateur pour le traitement d'information

OBJECTIFS : Objectif général: Il s’agit d’un cours d’initiation à la gestion des ressources humaines dans l’organisation qui vise l’apprentissage d’un ensemble de connaissances de base permettant de développer une compréhension et une vision de la Gestion des Ressources Humaines (GRH), à le familiariser avec les rôles, les responsabilités et les principales activités de gestion des ressources humaines Le cours vise également le développement d’un esprit d’analyse et de décision facilitant

direction et actuellement étudiante en licence professionnelle gestion des ressources humaines, je suis à la recherche d’un emploi tous les samedis du mois à partir de la fin du mois de juillet 2007. Mes précédentes expériences en entreprise, en stage ou lors de jobs d’été, m’ont permis de réaliser des missions en toute autonomie. Je me suis notamment vu confier des tâches liées à l’assistanat, à l’accueil, à la gestion d’un standard, à la gestion d’agendas, à l’organisation d’événements et à la rédaction

[pic] [pic] [pic] SOMMAIRE • Remerciements 3 • Introduction 4 Chap.1 : IDENTIFICATION DE LA S.I.O.F • Historique et description de la S.I.O.F 6 • L’organigramme de la S.I.O.F 9 Chap.2 : DESCRIPTION DU PROCESSUS DE PRODUCTION • Raffinage 11 • Schéma synoptique de raffinage 12 • Conditionnement 13 • Schéma synoptique de la ligne

Market)  Temps de traitements des plaintes client, des réclamations 5 Le préalable L’héritage et les évolutions de la logistique… La logistique est à l’origine de la science du calcul. La logistique organisée, outillée, est un héritage historique des passés militaires : les forces armées “modernes” ne vivent plus opportunément sur le territoire conquis, mais emportent avec eux leur nécessaire et créent l’intendance (approvisionnement de la nourriture,...), fonction support indispensable

Gestion des achats dans une entreprise industrielle par Raoul Tefouet Université de Douala - DEUP Traductions: Original: fr Source: Disponible en mode multipage AVANT PROPOS Le Diplôme D'études Universitaires Professionnelles (DEUP) est un diplôme qui couronne la deuxième année de formation de tout étudiant dans le cadre du cycle professionnel de la FSEGA « Faculté Des Sciences Economiques Et De Gestion Appliquée ». L'étudiant, quelque soit son option doit nécessairement effectuer un