Hotellerie Stress Au Travail

Année scolaire 2012 - 2013 Aliette Prabel Cliquez sur le titre pour aller directement à la page Après ce bac pro, travailler Page 2 Rechercher un emploi 2 Faire un CV et rédiger une lettre de motivation 5 Travailler en se formant 11 Après ce bac pro, étudier 13 Procédures d’admission dans l’enseignement supérieur 15 Après ce bac pro, des BTS 19 Management des unités commerciales 19 Négociation et relation client 26 Assistant(e) de gestion de PME-PMI à référentiel commun européen

montagne : Rupture, Retrouvailles, Ressourcement. Ces trois points clés des motivations des clients se déclinent de la façon suivante : - Rupture : faire un break avec le quotidien, les contraintes urbaines, les rythmes quotidiens, les obligations, le stress, l’usage des transports en commun : il s’agit d’être ailleurs et autrement. - Retrouvailles : en famille, en couple, avec les enfants, entre amis, prendre le temps de vivre et de partager de bons moments entre gens qu’on aime : il s’agit d’être entre

Remerciements Il n'est jamais facile pour un étudiant de trouver un stage, c'est pourquoi je remercie l'hôtel El Oumnia Puerto de m'avoir accueillie durant ces 2 mois. La conception et la réalisation de ce travail ne sont pas uniquement le fruit de ma formation Supérieure ; elle est due à l’aide et à l’encouragement de plusieurs personnes de loin ou de prés. A cet effet j’adresse mes chaleureux et sincères remerciements à : Mr. Jorge RIERA MONCADA : Directeur

raison de craindre cette dernière, qui est folle, que notre Loire, qui est sage et majestueuse. Enfin, nous sommes arrivés ici de bonne heure ; chacun tourne, chacun se rase, et moi j’écris romanesquement sur le bord de la rivière où est située notre hôtellerie ; c’est la Galère, vous y avez été. J’ai entendu mille rossignols ; j’ai pensé à ceux que vous entendez sur votre balcon. Je n’ose vous dire la tristesse que l’idée de votre délicate santé a jetée sur toutes mes pensées ; vous le comprenez bien

Château d’Orfeuillette, abrite les locaux dédiés à la formation “Management Hôtellerie Tourisme”. L Institut des Sciences de l’Entreprise et du Management Université Montpellier 1 Espace Richter - Rue Vendémiaire CS 19519 34960 MONTPELLIER Cedex 2 Tél : 04 34 43 20 00 Fax : 04 34 43 20 20 ivret de l’Étudiant en Master année 2011 / 2012 www.isem.univ-montp1.fr B 3 Une ville où il fait bon étudier et travailler A Montpellier, 8eme ville française par sa population, un habitant sur

que pour l’accueil chaleureux qu’ils m’ont réservé. Ce stage a été pour moi très formateur et m’a permis de mettre en pratique ma formation. Je les remercie également de m’avoir fait confiance, permis de travailler en parfaite autonomie et pour toute la considération qu’ils ont donné à mon travail. Je tiens à remercier toutes les personnes qui ont collaboré avec moi durant ces quatre semaines de stages, et plus particulièrement mon tuteur Monsieur ROUXEL Laurent pour tous ses conseils, sa disponibilité

représentatifs de l’entreprise qui m’a accueilli. Créée en 1994, la société d'Ingénierie Guez Caraïbes est un bureau d'études qui intervient depuis plus de 10 ans dans le domaine du bâtiment et des travaux publics. Elle opère dans des secteurs très variés : hôtellerie, commerces, bâtiments administratifs ou industriels, établissements de santé, ouvrages d’art ou génie civil. A l’heure actuelle, Guez Caraïbes est une entreprise employant 36 personnes et développant un chiffre d’affaires moyen voisin de 4M€.

Observatoire de l'emploi des ingénieurs diplômés Rapport de la 19 e enquête du CNISF Juin 2008 ● ● ● formation ● international ● emplois ● création d'entreprise ● satisfaction professionnelle ● mobilité ● travail à l'étranger ● femmes ingénieures ● ● salaires ● avantages ● CNISF C EF I CONSEIL NATIONAL DES INGÉNIEURS ET SCIENTIFIQUES DE FRANCE 7, rue Lamennais 75008 Paris www.cnisf.org COMITÉ DÉTUDES SUR LES FORMATIONS D'INGÉNIEURS Sommaire Préface 5

perspectives. La découverte du pays utopique de l'Eldorado, où tous les hommes sont heureux, enchante et émerveille le lecteur, tout en permettant à Voltaire de l'instruire en rappelant qu'un tel monde n'existe pas, et que le bonheur est le fruit du travail et non du rêve. Enfin, l'écrivain provoque l'amusement du lecteur en usant d'humour et d'ironie. Dans Candide de Voltaire, le patronyme ridicule du baron de Thunder-ten-tronckh fait rire le lecteur, et permet également à Voltaire de faire une virulente

Mémoire de fin d’études Diplôme d’un D.E.S.S en gestion des ressources humaines. Travail fait par : Loubna TLIGUI. Sous direction de : Mr. Jacques IGALENS. Année scolaire : 2002/2003. Plan de travail Introduction générale Problématique de la recherche Démarche adoptée 1ère partie : la gestion des ressources humaines : de la conception traditionnelle à la conception moderne I- les changements de l’environnement externe et interne de l’entreprise Et ses effets sur les