Identification Du Problème De Management

et le BPM (Business process management) ? Auteur : Edwige KOSSI Etude réalisée dans le cadre du Master en sciences de Gestion (120h) Année Académique 2007-2008 Facultés Universitaires Catholiques de Mons - FUCAM Professeur-expert : Mr Claude BERTIAUX Master Sciences de gestion/ E. Kossi 1 Table des matières Introduction Partie I. Qu est-ce que le Business Process Management (BPM) ? I. 1.Introduction au BPM I. 2. Origine du Business Process Management a. Apport de l informatique

Dr. Abderrahim CHAFII Pourquoi on a besoin du Management stratégique ? Les types de problèmes concrets auxquels le manager et l’organisation sont confrontés Les problèmes d’ordre technique Les problèmes d’ordre humain Les problèmes d’ordre politique Les problèmes d’ordre socio-démographique Les problèmes frontière de la forme Question surCHAFII ’ordre culturel la d Dr. Abderrahim 10 Les acteurs du M . S Le management stratégique et l’affaire de l’État , des personnes ,

Université de Provence Département des Sciences de l’Education Année 2009 – 2010 [pic] Caroline Couppey-Bonini. Fiche de lecture Claude Walgenwitz. mars 2010 U.E : Les modèles du Management dans le champ de la Santé et du Travail Social. Responsable : Jean-Marie Revillot. Master 2 : Formation et Encadrement dans le champ de la santé et du travail social. Annotations et note : Pilip VANDENDRIESSCHE « diriger sans imposer » Ed. Eyrolles, Editions d’Organisation

Management de Projet Mme Mama Hamimida Séquence 1 Le projet ?Qu’est ce qu’un projet Un projet est un ensemble d’activités qui ► consiste à traduire des besoins en résultats .quantitatifs Ensemble d’activités accomplies par des ► spécialistes de disciplines différentes. Sous la conduite d’un responsable, avec un même .objectif Il implique un objectif, des actions à ► entreprendre avec des ressources définies dans des délais donnés Caractéristiques et ?typologies de projet Caractéristiques

Sur base de ce référentiel qualité, on va mettre en place un management de la qualité pour parvenir à atteindre les exigences et objectifs fixés par le référentiel. Le référentiel est un principe d’évaluation. La gestion de la qualité est un donc domaine central pour l'entreprise. La mise en œuvre du système de management de la qualité est donc ici le processus support de la qualité de l'entreprise. SMQ = système de management de la qualité Les référentiels qualité sont des outils d’aide à

Management : Caractériser le style de direction I) Analyse de la situation de l’entreprise Marc Simoncini est le fondateur et le PDG du service de rencontres sur le web Meetic, qui à été créée en novembre 2001. D’après Rensis Liker psychologue américain, il y a quatre styles de direction : Le style participatif, le style autoritaire, le style paternaliste et le style consultatif. Quel est le style de direction de Marc Simoncini et quelle est sa prise de décision chez Meetic ? Le style de

MANAGEMENT DES ENTREPRISES HIFI – GÉNIE Analyse de la situation de l’entreprise 1. Identifiez le(s) domaine(s) d’activité stratégique(s) sur le(s)quel(s) l’entreprise HIFI – GÉNIE est présente. Le domaine d’activité stratégique sur lequel l’entreprise HIFI – GÉNIE est présente est la distribution de produits électroniques et domestiques au grand public 2. En vous appuyant sur les stratégies concurrentielles de M. Porter, repérez la stratégie de domaine adoptée par l’entreprise

objectifs que se fixent les dirigeants. II. Identification des problèmes de management 5. Analysez les problèmes de management engendrés par la croissance de l’entreprise.Vous insisterez plus particulièrement sur les problèmes liés à la gestion des ressources humaines, à l’organisation productive et au financement. III. Propositions de solution 6. Quelles sontles solutions mises en œuvre par Michel & Augustin pour résoudre ces problèmes. hel & Augustin, les trublions du goût ! (p.

véritables m éthodologies d’identification et parfois à remettre en cause la possibilité même de cette identification. Après une synthèse des travaux, une attention particulière est portée au secteur bancaire à travers une présentation détaillée des résultats d’une recherche initiée en 1995 et renouvelée en 1999. Ces résultats permettent d’engager une réflexion sur les problèmes posés par cette identification. Abstract : Empirical research with a purpose of identifying a firm’s competencies is quite rare

stratégique Management: CH II Le diagnostic stratégique 1-Séquence « rationnelle » 2-Séquence« rationalisatrice » 3-Séquence «réelle » Diagnostic Diagnostic Diagnostic stratégique stratégique stratégique Alternatives stratégiques Alternatives stratégiques Alternatives stratégiques Objectif 1 Les 2 perspectives du diagnostic stratégique Diagnostic stratégique Décision Décision stratégique stratégique stratégique Management, stratégie organisation