Impact Du Coût Du Travail Sur La Compétitivité

résout pas les déséquilibres sur le marché du travail. La comparaison des marchés nord-américains et français du travail conduit au constat suivant : le taux de chômage est bien plus faible outre-Atlantique et la flexibilité du travail plus importante. Pour autant, relier les deux notions n’est pas aussi simple, et la précarité, qui accompagne souvent cette flexibilité, ne laisse pas présager un retour durable à l’équilibre sur le marché du travail. Il semblerait qu’elle soit plus une réponse

montre (doc 1), on ne compte plus que 6.2 % de ménages à bas revenus en 2001 contre 15.3% en 1970, et l’on remarque qu’à partir de 1984, qu’il y & une limitation de la hausse de la pauvreté. Néanmoins, cette protection sociale est accusée d’avoir des impacts économiques importants. En alourdissant les prélèvements obligatoires pour financer la protection sociale (doc 3), on remarque que les prélèvements d’impôt étaient de 27.8% en 2006, contre 23% en 1986. Mais ce qui résultent l’impact économique sont

La compétitivité européenne à l'épreuve de l'euro   Dans l'attente d'une baisse des taux de la BCE, l'euro fort met les responsables économiques, de l'Allemagne à l'Italie, sur le qui-vive. Londres devrait reporter son éventuelle adhésion à la zone euro. Toute la zone euro attend aujourd'hui du conseil de la Banque centrale européenne (BCE) qu'il décide d'une baisse des taux substantielle (plutôt un demi qu'un quart de point). Car même si la forte hausse de la monnaie européenne par rapport au

sur la mise en œuvre d'une démarche qualité(procédés et réorganisation des sites de production). L'entreprise va investir dans un nouvel outil de production, «l'usine sera très fortement automatisée: système d'alimentation automatique des postes de travail en matières premières, robot de vitrage en ligne. FENETREA sera à terme l'usine la plus automatisée et robotisée d'Europe, tout en s'appuyant sur un savoir-faire artisanal. La démarche qualité avecl'obtention de labels et de certifications permet àl'entreprise

fiscale, c'est-à-dire l’augmentation du taux d’imposition peut avoir plusieurs impacts. L'augmentation de la pression fiscale pénalise la compétitivité des entreprises car les produits nationaux apparaissant automatiquement plus chers que les produits concurrents ; ainsi, à terme, l'effet sur la croissance sera négatif. Le marché du travail suit également les mêmes considérations : des taxes alourdissant le coût du travail, certaines firmes peuvent alors chercher à délocaliser leurs productions pour

4 Analyse de la chaîne d’approvisionnement et de valeur ajoutée 29 2.4.1 La description de la chaîne d’approvisionnement et de valeur ajoutée 29 2.4.2 La répartition de la chaîne d’approvisionnement et de valeur ajoutée 35 2.5 Analyse de la compétitivité des filières 36 2.5.1 La Filière « bâtiment en béton » 38 2.5.2 La Filière « bâtiment métallique » 38 2.5.3 La Filière < bâtiment en bois » 39 2.5.4 La Filière « ouvrages en béton » 39 2.5.5 La Filière « ouvrages métalliques » 39 2.5.6

fortes concéquences sur le management de l’entreprise. (Notamment sur les RH) Le M.int a des spécificités liées au fait que le manager ne se comporte pas pareil selon que son activité soit int ou domestique. ie : tous les phenomènes int ont un impact sur l’E. Plan : - dans quel contexte les E evoluent ajd ? de quoi les E ont besoins à l’int ? quels sont les caracteristiques des E à l’int ? quelles competences doit mobiliser un manager qui opère à l’int ? Biblio : Thery Benoit :

stratégie nationale de développement de la compétitivité logistique Synthèse de la stratégie et du Contrat-Programme 2010 - 2015 flu la ... x lo rise dé pé g r le ve ren istiq s lo ni ue pp se s em r le ... en t. po Sommaire Introduction ...................................................................................... 1 Nouvelle stratégie logistique ............................................................. 3 1. Objectifs et impacts généraux de la nouvelle stratégie .......

sur la croissance de l’économique des pays ? Au niveau microéconomique, plusieurs raisons poussent les entreprises à faire des innovations qui peuvent prendre cinq formes selon l’économiste Schumpeter. Au niveau macroéconomique, innover impacte de façon positive la croissance mais ce n’est pas sans engendrer parallèlement des effets pervers. Cette analyse vaut pour les pays développés et industrialisés ayant connus les deux révolutions industrielles lesquelles ont permis de passer

1. La main-d’œuvre est abondante 2. La main-d’œuvre est un coût 3. L’économie et la technique l’emportent sur l’humain 1. La main-d’œuvre est abondante Approche traditionnelle : * Il y a toujours, à l’intérieur ou à l’extérieur de l’organisation, une personne qui a les qualifications pour le poste que l’on cherche à combler. * Cette personne est prête à travailler et va accepter les conditions de travail. * Cette mentalité ignore la pénurie (le manque) de main-d’œuvre