Indicateur économique

constituant le présent rapport (analyses, données des figures et ressources bibliographiques par chapitre) sont mis à disposition sur le site. La réalisation de ce troisième rapport a fait émerger des questionnements auxquels les analyses et indicateurs disponibles ne permettent pas actuellement de répondre de manière satisfaisante. Aussi, afin de compléter le socle d’indicateurs et d’analyses territoriales mis à disposition, l’Observatoire s’attachera à développer les axes de travail présentés

dispositif négocié - dispositif intégré à la stratégie de l’entreprise - dispositif d’anticipation à distinguer du PSE Section 2 : Pourquoi faire de la GPEC ? 1- Les enjeux de la GPEC Facteurs externes : - mutations technologiques - contexte économique - concurrence - évolution société - marché du travail - évolution cadre légal - normes qualités et certifications ISO Facteurs internes : - fusions acquisitions - réorganisations - recherche de productivité - départ à la retraite massif

2007 TABLEAUX DE BORD CIGREF DES RESSOURCES HUMAINES Indicateurs RH de la DSI « Promouvoir l'usage des systèmes d'information comme facteur de création de valeur et source d'innovation pour l'entreprise » Tableau de bord CIGREF des Ressources Humaines Indicateurs RH de la DSI Publications du CIGREF en 2006-2007 Analyse et Gestion des risques dans les grandes entreprises : impacts et rôles pour la DSI Baromètre Gouvernance SI : Evaluer sa démarche de gouvernance du système d’information

principaux aspects du décisionnel • Stratégie : appropriation et partage d’objectifs • Organisation : institutionnalisation du dialogue de gestion, positionnement du contrôle de gestion • Finances et comptabilité : mesure de coûts, outils d’analyse économique • Ergonomie et contenu : choix d’indicateurs, mise au point de tableaux de bord • Système d’information : données, outils, infrastructures, intégration dans le SI Corte - Ecole d'été - Juillet 2009 4 1- L’aide à la décision – Quelques notions

de plus en plus criantes, en raison d’évolutions économiques, sociales ou environnementales. En 2009, un rapport officiel commandé par Nicolas Sarkozy et rédigé par Joseph Stiglitz, Amartya Sen et Jean Paul Fitoussi a médiatisé en France ce sujet. Le PIB (sommes des valeurs ajoutées dans l’économie sur une année) et son taux de croissance sont les indicateurs les plus utilisés en économie pour juger de l’état d’une économie. Mais c’est un indicateur imparfait et souvent mal utilisé. Son but est de

résultats et compte de résultats ont une signification économique pour les partenaires internes ou externes de l’UC : • Le résultat constitue la base de calcul de l’impôt sur les sociétés versé à l’Etat. • Un résultat redistribué prend la forme de dividendes pour les associés. • Le résultat est en partie reversé aux salariés dans la cadre d’une participation et interessement aux bénéfices de l’entreprise. • Le résultat est un indicateur de performance apprécié des partenaires financiers

de la demande : La demande théorique se définit à partir de l’effectif global de la population concernée par le marché. Mais l’ensemble cette population ne va pas consommer le produit pour des raisons qui peuvent être d’ordre physique, moral ou économique. Une fois les non-consommateurs absolus écartés de la demande théorique, on obtient la demande potentielle c’est-à-dire l’ensemble des personnes susceptibles de consommer le produit. Toutefois, certaines personnes de la demande potentielle ne consomment

L’ADMINISTRATION PUBLIQUE GUIDE MÉTHODOLOGIQUE DU SUIVI DE LA PERFORMANCE NOVEMBRE 2006 Préparé par : Gérald Collange, Pierre Demangel, Robert Poinsard SOMMAIRE INTRODUCTION………………………………………………………………………1 Première partie - La mise en place des indicateurs de performance I – LES OBJECTIFS ET LES RESULTATS DU SERVICE PUBLIC......................................... 5 I-1. Les instruments stratégiques..................................................................................................

le budget de l'Etat, des collectivités locales et des institutions communautaires) par rapport au niveau des ressources économiques. 2. Indicateurs de la pression fiscale : a) Indicateurs macro-économiques Indicateur le plus évident semble être le taux nominal d’imposition b) Les indicateurs basés sur des données comptables b) Les indicateurs micro-économiques de taxation effective (coin fiscal) Où: RB : le taux de rendement avant impôt d'un investissement marginal (net de

nourrissent les décisions publiques. L’économiste statisticien dispose d’un monopole de l’information auprès des décideurs. Ce pouvoir ne doit pas être sous-estimé puisque l’orientation donnée aux chiffres et aux indicateurs influence la vision que l’on se fait des faits sociaux. Le choix d’un indicateur plutôt qu’un autre est le fruit d’une décision subjective. Cette problématique a conduit à envisager une évaluation non seulement chiffrée mais prenant en compte les différents points de vue. La question