Individualisation Des Droits Sociaux

l’autorité. - Etat apporte des réponses aux problèmes de la société. + D’où vient la souveraineté ? Pourquoi obéit-on à l’Etat ? - nécessité d’une organisation indépendante de l’Eglise et remise en question du pouvoir venant de Dieu - Théories du droit naturel = souveraineté vient du peuple donc les hommes acceptent la soumission à l’autorité par un pacte. -> Hobbes : état de nature = anarchie. Organe supérieur nécessaire pour imposer l’ordre => Etat doit maintenir la sécurité donc les hommes lui

ne se situent ni à droite, ni à gauche et 23 % refusent de se placer sur une échelle de classement politique, 59 % pensent que les hommes politiques disent tous la même chose et 82 % qu’en tout état de cause, les politiques ne sont pas à l’écoute des jeunes. Seulement 16 % envisagent de se mobiliser dans une association et 6 % d’adhérer à un parti. On notera cependant que, parallèlement, 72 % des jeunes pensent qu’il est utile de voter et que quand même 40 % pensent que le droit de vote est approprié

plus grande autonomie individuelle et une désaffiliation des individus. La télévision ne cherche plus à venir en aide aux individus, à la consoler ou à entretenir une certaine solidarité compassionnelle : elle donne simplement un droit sans limite à la parole. Plus qu’un droit, s’exprimer à la télévision est un acte décisif de l’affirmation de soi. Comme Pygmalion sculptant Galatée, explique Missika, la télévision sculpte les individus en fonction de leur « apparition » et leur permet de se transcender

Droit pénal. INTRODUCTION. Concilier intérêt public et libertés individuelles, en droit pénal, c’est possible. Il y a 3 catégories d’infraction classées selon leur infraction : crimes, délits et contraventions. On dit que l’infraction est consommée, quand l’entreprise criminelle a été atteinte, par ex : le meurtre suivi du décès de la personne. Quand il n’y a pas obtention de résultat : infraction tentée. 2 conceptions de l’infraction : une conception objective

politique n’est pas quelque chose de figer. De même, dans un ensemble de pays donné, les régimes politiques ainsi que les institutions politiques peuvent être changé en fonction des rapports de force entre différents groupes sociaux. Néanmoins, il ne s’agit pas de rabattre le droit sur la lutte des classes mais de dire qu’au sein même des élites, il y a des groupes ayant des intérêts divergents et s’affrontant autour de la définition de la loi. C’est le cas de Charles Beard qui montre que la Constitution

Les Relations Sociales au Travail Sommaire Introduction 3 1. L’histoire des relations sociales en France 4 1.1. Émergence du droit collectif 4 1.2. Les relations sociales au cours des Trente Glorieuses 5 1.3. Individualisation des rapports au travail 6 2. La représentation du personnel 8 2.1. Les instances représentatives 8 2.2. Les organismes syndicaux 12 3. Les conflits de travail et la négociation 14 3.1. La négociation 14 3.2. Les conflits 15 3

l’individualisation du salaire 14 III. Les différentes doctrines syndicales des trois grands syndicats français : la FO, la CFDT et la CGT 16 A. FO : Une doctrine entre réformisme et révolution 16 B. La CFDT : la contractualisation des rapports sociaux 19 C. La CGT : d’une contestation sociétale à un syndicalisme de proposition 21 IV. Remise en cause et élaboration d’une nouvelle forme de régulation par les syndicats 24 A. La politique de rémunération au regard des institutions représentatives

rôles complémentaires mais un mouvement entre des forces d’attraction et de répulsion, les premières ne l’emportant sur les secondes qu’à la suite de négociations, de marchandage, dont la finalité est le maintient d’une réciprocité de devoirs et de droits acceptables au sein du couple. Elle fonde cette perspective sur l’accroissement du nombre de divorces dans les pays industrialisés. On peut voir qu’en France, selon les chiffres de l’Insee, le nombre de divorce est en augmentation : de 1994 à 2008

Droit du travail II- Le régime du salaire a. Les modalités de paiement Les salariés pour la plupart sont mensualisés, ils doivent donc recevoir leur salaire au moins une fois par mois. Les Conventions Collectives prévoient le droit pour les salariés d’obtenir un acompte. Différence entre acompte et ares. La forme du paiement c’est en général un virement ou un chèque. Un paiement en espèce est possible jusqu’à 1500 euros. b. Les garanties du salaire Le salaire à un caractère alimentaire

hypothèses fondatrices de la sociologie du travail, à savoir que l’extension des principes d’organisation scientifiques du travail à toutes les dimensions de la production conduiraient à l’automatisme social (Naville P., Vers l'automatisme social ?, Paris, Editions Gallimard, 1963.). 20 1°) Individualisation des horaires collectifs. Ce phénomène n'est pas nouveau. L'évolution de la norme originelle de la durée du travail dans le sens de l'individualisation s'est opérée progressivement. Au départ,