Intensité Concurrentielle Renault

Les hommes : la personnalité et les aspirations de l’entrepreneur et des dirigeants, les attentes du personnel. - L’histoire : les traditions, la culture spécifique de l’entreprise. - L’environnement : les contraintes réglementaires, concurrentielles, commerciales, géographiques, spécifiques à chaque entreprise. SECTION 2 : MANAGEMENT STRATEGIQUE ET MANAGEMENT OPERATIONNEL Le management c’est l’art de piloter l’entreprise. Il passe par la réalisation de plusieurs étapes et se pratique

transports...) et du besoin en fonds de roulement (d'exploitation et hors exploitation), soit ce dont l'entreprise a besoin pour tourner. La gestion des actifs industriels est un enjeu stratégique, à plus fortes raisons dans sur un marché aussi concurrentiel. Ces actifs correspondent à des ressources financières mobilisées dans le cycle de l'exploitation. ( En réduisant la taille de ces actifs, on peut prétendre à une réduction des coûts, et ainsi agir sur l'un des champs où se joue une part de

| | |pour aller du producteur au consommateur. |papeteries, tabac, en VPC, etc.… | |Réseau |C’est l’ensemble des personnes physiques ou morales qui concourent à |Le réseau RENAULT comprend plusieurs | | |la vente d’un bien ou d’un service entre les producteurs et le |concessionnaires. | | |consommateur.

environnement PAGEREF _Toc417072453 \h 152.Le microenvironnement : l’industrie PAGEREF _Toc417072454 \h 17Le modèle des 5(+1) forces de la concurrence : PAGEREF _Toc417072455 \h 17Les limites des 5 forces : PAGEREF _Toc417072456 \h 21Structure concurrentielle de l’industrie de la BD : slides PAGEREF _Toc417072457 \h 21La dynamique de la concurrence PAGEREF _Toc417072458 \h 223.Les concurrents et les marchés PAGEREF _Toc417072459 \h 24Les groupes stratégiques PAGEREF _Toc417072460 \h 24Les segments

réponse et une adaptation immédiates de la part des ressources humaines. Autrement dit, l'entreprise doit prendre les ressources humaines comme des richesses à renouveler car l'expérience et l'apprentissage ne suffisent plus à donner un avantage concurrentiel dans le contexte actuel. ii. Les moyens Le moyen essentiel à mettre en œuvre est la formation. Cette formation peut se créer par l'intermédiaire des forces propres de l'entreprise ou pour ainsi dire une auto-formation. Mais elle peut aussi

marketing[modifier | modifier le code] Le marketing n'est ni du commerce, ni de la communication publicitaire, ni de la vente, ni de la promotion commerciale. Sur un marché donné, le marketing est un duel à plusieurs12. Par exemple, sur le marché de l'automobile Renault-Nissan, PSA Peugeot Citroën-Dongfeng et Volkswagen s'affrontent. Ou AirFrance , Singapore Airlines et Emirates13. D'autre part, sur le marché des vêtements prêt-à-porter H&M et Zara s'affrontent Ces affrontements sont aussi perceptibles dans d'autres

Efficacité de la préparation selon 3 critères : - Institutions stables garantissant la démocratie, primauté du droit, les droits de l’Homme, respect des minorités et leur protection/. - Eco de marché viable et capable de faire face à la pression concurrentielle et aux forces du marché dans l’UE - Institutions susceptibles d’assumer les obligations de l’adhésion à l’UE (reprise de l’acquis communautaire) Des négociations délicates  Transcrire dans les droits nationaux l’acquis communautaire

écologiques : lois sur l’environnement, population, énergie, tout ce qui touche aux déchets Variables légales : droits du travail, lois sur le licenciement, la sécurité au travail, lois sur la santé, sur la concurrence B) L’analyse des 5+1 forces concurrentielles de Porter M. Porter, professeur de la Harvard Business School, école libérale, école de commerce fonctionnant sur le modèle des études de cas, c’est-à-dire une école préoccupée par des recommandations pratiques, propositions stratégiques concrètes

créer, communiquer, délivrer, et échanger des offres qui ont de la valeur pour les consommateurs, les clients, les partenaires, et la société dans son ensemble (AMA, 2008). • Le marketing est l’effort d’adaptation des organisations à des marchés concurrentiels, pour influencer en leur faveur le comportement de leurs publics, par une offre dont la valeur perçue est durablement supérieure à celle des concurrents. Dans le secteur marchand, le rôle du marketing est de créer de la valeur économique pour

lucratif Ex. : Oxfam ; Centre le cancer • Professions libérales Champs d’action du marketing : • Au niveau des individus ≈ Business to Consumer : marketing des biens et services • Au niveau des organisations ≈ Business to Business Ex. : Arcelor à Renault où Arcelor n’est pas intéressé par les utilisateurs d’autos mais par les fabriquants. • Au niveau des organisations à but non lucratif Types de marketing stratégique : 1) Marketing stratégique de réponse - Département marketing → Analyse du marché