Inégalité Salariales Hommes Femmes

nous lui consacrons une attention toute particulière et que nous nous rendons compte de l’inégalité quotidienne que vivent les femmes encore au XXIᵉ siècle dans notre société dite « égalitaire ». Dans les textes de lois, les hommes et les femmes sont égaux face au travail. Cependant, dans la réalité nous nous rendons compte que nous sommes bien loin de cet idéal. Les femmes rencontrent encore et toujours des difficultés : notamment la discrimination sur le marché de l’emploi, les salaires inférieurs

LES FEMMES DANS L’ENTREPRISE Au 1er janvier 2009, 33,2 millions de femmes et 31,1 millions d’hommes vivent en France métropolitaine ou dans les départements d’outre-mer Histoire 1804 : Le code civil déclare la femme incapable juridiquement ( elle est sous l’autorité de son père puis de son mari) 13 juillet 1907 : une femme marié peut disposer librement de son salaire, il n’est plus versé à son époux. 30 juillet 1946 : fin du « salaire féminin » 13 juillet 1965 : une femme peut avoir

 II- Les inégalités entre homme et femme par rapport à l’emploi Les femmes et les hommes n'ont pas les mêmes avantages sur le marché du travail. D'autant plus que la femme y est rentré beaucoup plus tard et commence tout juste à s'affirmer. La femme est beaucoup plus désavantagée. La CFDT dit : " les femmes au travail ne sont pas des hommes comme les autres, c'est là tout le problèmes ". Elles sont donc bien plus victime de discrimnations, de précarité et de chômage et différences de rémunaration

Thème: FEMMES TITRE LA PLACE DES FEMMES DANS LE MONDE DU TRAVAIL AUTEUR ; Danièl Meulders ; Professeur ordinaire à l’ULB ; Présidente de l’Institut du Travail LA PLACE DES FEMMES DANS LE MONDE DU TRAVAIL Danièle Meulders, Professeur ordinaire à l'ULB et Présidente de l'Institut du Travail L'entrée massive des femmes sur les marchés du travail des pays européens au cours des trente dernières années s'est faite dans un contexte d'inégalités persistantes et de contrastes entre la croissance

professionnelle entre les hommes et les femmes, c'est pour quand? REUTERS/Andrew Winning Alors que l'on célèbre l'annuelle Journée de la femme, où en est vraiment l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France? Inégalités salariales, entraves de la grossesse, remarques misogynes...: le point sur la parité au travail en dix liens.  A travail égal, salaires toujours distincts A l'évidence, l'égalité salariale n'est toujours pas acquise pour les femmes: pour le même temps de travail

L’émancipation des femmes Depuis 1945, la France a connu de profondes mutations économiques, sociales et culturelles. Ainsi, à partir du droit de vote accordé aux femmes en 1944, il s’enchainera une multitude d’évènements qui essaieront de placer la femme au même niveau que les hommes. Cependant, l’égalité entre hommes et femmes est loin d’être atteinte. Comment la place des femmes a-t-elle évoluée dans la société française depuis 1945? Tout d’abord le mode de vie des individus

d’hommes et de femmes sur les listes des candidats aux élections. Problématique = Comment peut-on expliquer la persistance d’inégalités entre l’homme et la femme dans des sociétés démocratiques qui reposent, selon Alexis de Tocqueville, sur «l’égalité des conditions » ? Ces inégalités se réduisent-elles au cours du temps ? Quels sont les facteurs de cette marche vers l’égalité ? Annonce du plan = Après avoir constaté et expliqué la réduction progressive des inégalités entre hommes et femmes, nous analyserons

Le travail des femmes en France : quelques repères historiques, économiques et sociaux – sociologiques http://fr.wikipedia.org/wiki/Travail_des_femmes http://www.femmes-emploi.fr/article/le-travail-des-femmes-au-regard-de-l-histoire-entretien-avec-michelle-perrot http://www.lexpress.fr/emploi-carriere/emploi/egalite-homme-femme-au-travail-ou-en-est-la-france_1090427.html http://www.lexpress.fr/emploi-carriere/emploi/au-travail-les-femmes-sont-encore-confrontees-aux-remarques-misogynes_1031707

Plan en eco : I) Présentation générale des inégalités  II) Les inégalités nuisent à l'économie  III) Les inégalités : un facteur de croissance Les inégalités : ------------------------------------------------- La réalité des inégalités A-Définition  •On parle d’inégalités pour désigner des différences qui se traduisent par des avantages ou des désavantages selon une échelle de valeur, ou qui sont perçues comme injustes ou illégitimes.  •Ainsi, une différence de sexe, d’appartenance religieuse

Les inégalités sont elles toutes des injustices ? Une inégalités est un état de choses ou de personnes inégle entre elle, tandis qu'une injusice est quelque chose qui n'est pas conforme à la justice, à l'équité. Les inégalités ne sont pas toutes des injustices car nous ne sommes pas responsable d'être une femmes ou un hommes d'être née le 13 ou le 15 du mois, d'être blond(e) ou brun(e), donc ce n'est pas une injustice, mais on est pas responsable de son destin, de son futur, je cite comme la