Inégalité Salariales Hommes Femmes

 Inégalités entre Femmes & Hommes TABLE DES MATIÈRES " Inégalités entre Femme & Homme " page 1 Table des matières page 2 Introduction page 3 Inégalités entre hommes et femmes dans le domaine : Santé page 4 à 6 Juridique page 7 à 8 Domestique Violence page 9 Tâches Domestiques page 10 Société page 11 Éducation page 11 à 14 Religion page 15 à 16 Travail

Le temps des femmes – Pour un nouveau partage des rôles (2001) I – L’AUTEUR Dominique MEDA est une sociologue française contemporaine. Diplômée de l’Ecole Nationale Supérieure (ENS) et de l’Ecole Nationale d’Administration (ENA), inspectrice générale des affaires sociales, ses travaux portent sur le thème du travail (Le travail. Une valeur en voie de disparition – 1995) ainsi que sur l’articulation entre vie professionnelle et vie familiale chez les hommes et les femmes. II – PRINCIPALES

L’EGALITE PROFESSIONNELLE HOMMES-FEMMES SOMMAIRE INTRODUCTION I – LA QUESTION DE L’EGALITE PROFESSIONNELLE HOMME FEMME A- L' histoire des femmes B- Une dimension européenne II- DES TEXTES AUX PRATIQUES : OBSERVER LA REALITE A- Quelques données chiffrées B- Différences salariales en France et en Europe C- Inégalité dans l’évolution des carrières III- LA RECHERCHE DES CAUSES D’INEGALITE : COMPRENDRE POUR AGIR A- Facteurs culturels B- Facteurs organisationnels C- Des

et de femmes sur les listes des candidats aux élections. Problématique = Comment peut-on expliquer la persistance d’inégalit és entre l’homme et la femme dans des sociétés démocratiques qui reposent, selon Alexis de Tocqueville, sur « l’égalité des conditions » ? Ces inégalités se réduisent-elles au cours du temps ? Quels sont les facteurs de cette marche vers l’égalité ? Annonce du plan = Après avoir constaté et expliqué la réduction pr ogressive des inégalités entre hommes et femmes

SALAIRES L ’écart des salaires entre les femmes et les hommes peut-il encore baisser ? Dominique Meurs* et Sophie Ponthieux** En 2002, l’écart entre les salaires mensuels moyens des femmes et des hommes est de 25,3 %, soit à peine un point de moins que ce qu’il était en 1990. Qui plus est, les composantes de cet écart, qu’elles soient structurelles, c’est-à-dire résultant de différences de caractéristiques productives et d’emplois occupés, ou qu’elles proviennent des différences de rendement

LA STRATIFICATION SOCIALE → Différences deviennent inégalités quand elles sont traduites en terme davantages ou de désavantages. → Aujourd'hui société où les inégalités sont de fait → pas d'institutionnalisation = égalités de droit (Indes-castes) → La stratification sociale désigne les différentes façon de classer les individus dans la société. I- Un panorama des inégalités. A) Différentes formes d'inégalités. 1/ Inégalités de revenu et de patrimoine. → écarts de salaires importants

LA PARITE HOMMES-FEMMES INTRODUCTION De nos jours, la société fait apparaître de façon plus ou moins criarde certaines inégalités. Elles peuvent apparaître ( notamment en ce qui concerne les domaines économique et social) parfois légitimes dans la mesure où elles découleraient uniquement des aptitudes et des efforts d’individus qui seraient au départ mis dans des conditions similaires pour ne pas dire égalitaires. C’est ainsi que nous observons aujourd’hui une candidate à l’investiture

Vers une égalité hommes-femmes et les conséquences sur le travail I : Historique 1 – Un droit fortement contesté Au XIIIème siècle, les femmes ont la possibilité d'exercer divers métiers (médecins, meunières..etc), cependant, une progressive exclusion des métiers prestigieux et rémunérateurs remet en cause cette relative liberté. Sous la Renaissance, les hommes prennent la direction du travail féminin et en 1675, il n'existe plus que trois métiers : lingères, bouquetières et limières-chanvrières)

Introduction: La place des femmes dans le monde du travail est un sujet largement traité depuis quelques décennies. La possibilité pour la femme de s’émanciper des rôles leurs étant traditionnellement associés a considérablement contribué à l’arrivée de ces dernières à l’intérieur des sphères publiques et économiques. Le taux de féminisation croissant de la population active démontre clairement les acquis des penseurs féministes clamant l’égalité des chances d’accès la formation et au marché de

Egalité hommes et femmes Depuis la constitution française de 1958 qui garantit l’égalité des droits entre l’homme et la femme, le législateur en 1999, a voulu introduire la parité politique c'est-à-dire qu’il doit y avoir un nombre identique d’hommes et de femmes sur les listes électorales. Peut-on vraiment dire qu’il y a une égalité entre les hommes et les femmes dans des sociétés démocratiques ? Dans un premier temps on verra les inégalités qui se sont réduite et leurs solutions, mais