Inégalité Salariales Hommes Femmes

définir le terme de « Plafond de verre ». Nous nous sommes par la suite penchées sur les causes historiques de ce phénomène et son application au sein des entreprises. Nous avons ensuite répertorié les lois relatives à la lutte contre les inégalités et les discriminations et leur impact. Ainsi nous avons pu émettre quelques idées permettant de remédier à ce phénomène. Nous avons fait le choix de limiter cette étude au plafond de verre en France. L’expression « le

chambre à soi est l’une de ses œuvres militantes en faveur du droit des femmes. Cet essai se base sur un thème en particulier, « les femmes et le roman » ; qui a été l’objet d’une de ses conférences données en 1928 dans deux collèges de Cambridge, Newnham College et Girton College ; où l’auteure s’interroge sur la place des femmes dans l’histoire de la littérature. Il est important de savoir que les femmes ont été reconnues en tant que critiques littéraires par l’université de Cambridge

|TITRE DU MINI DOSSIER ECJS : Les inégalités homme, femme dans le monde du travail en France, de nos jours. | | |Introduction et problématique : | |Dans l'histoire du travail, la femme a toujours occupée une place mineure par rapport à l'homme

I. Les inégalités hommes/femmes : les postes occupés A. Prise de décision : les conseils d’administration 1. Europe le nombre de femmes présentes au Conseil d'administration des entreprises du Cac 40 stagne aux alentours de 10 % (précisément 10,5 % en 2009 contre 10,3 % en 2008). Pire, le taux de féminisation des Comités exécutifs de ces grandes entreprises était en moyenne de 7,3 % l'an passé. Source : Capitalcom Selon une enquête de EuropeanPWN publié en octobre 2010 sur la représentation

------------------------------------------------- Les inégalités hommes-femmes ------------------------------------------------- Les femmes dans le monde du travail Les femmes dans le monde du travail ne sont pas toujours à égalité par rapport aux hommes. Dans la Constitution de 1946, en prévoit que « la loi garantit à la femme, dans tous les domaines, des droits égaux à ceux de l'homme », a interdit toute discrimination. Mais la réalité est bien différente. En effet, les femmes ont dû franchir beaucoup d’obstacles

LES INEGALITES HOMME FEMME PARTIE 1 : DESCRIPTION DES INEGALITES HOMME ET FEMME ET DE LEUR EVOLUTION SOUS PARTIE 1 : A L’INTERIEUR DE LA MAISON |Durée moyenne des activités au cours d'une | |journée (du lundi au dimanche) | |Unité : heures par jour | | |Hommes |Femmes | |Temps personnel * |11h23 |11h36 | |Temps libre |4h21 |3h25 | |Temps contraint |8h16

LEÇON 3 LA PLACE DES FEMMES DANS LA VIE POLITIQUE ET SOCIALE DE LA FRANCE AU XXe SIÈCLE Tout au long du XXe siècle, la place des femmes dans la vie politique et sociale de la France n’a cessé d’évoluer. La vie des filles d’aujourd’hui n’a plus grand chose en commun avec celle de leurs grand-mères, tant les acquis en termes d’émancipation sont nombreux et cumulatifs. Trois grands combats ont été menés, celui de l’émancipation politique, sociale et sexuelle, qui, s’ils n’ont pas vaincu toutes

Les inégalités entre les hommes et les femmes en France après 1945 Le mouvement d'égalisation des droits entre les hommes et les femmes est assez récent. En France, les femmes ont longtemps eu un statut juridique inférieur à celui des hommes. Les femmes obtiennent le droit de vote par l'ordonnance du 21 avril 1944, elles exercent pour la première fois ce droit le 20 avril 1945 pour les élections municipales. Par rapport à d'autres pays d'Europe et aux Etats-Unis, les femmes françaises obtiennent

Dissertation d’économie Sujet : Dans quelle mesure la croissance permet-elle de réduire les inégalités ? Problématique : Nous pouvons retenir comme questions-guides : Comment la croissance contribue-t-elle à une réduction des inégalités ? Pourquoi la croissance économique ne suffit-elle pas à réduire les inégalités ? En quoi la croissance peut-elle-même créer de nouvelles inégalités ? Introduction : Les résultats du premier tour de l’élection présidentielle de 2002 ont pu traduire le

...................................................... 2 INTRODUCTION .......................................................................................................................................................... 3 DE FORTES INEGALITES SALARIALES ............................................................................................................................ 4 DES DISPARITES AU CŒUR DES PAYS ...............................................................................