Inégalité Salariales Hommes Femmes

) et la nécessaire diminution des inégalités. Chapitre 2 :  La lente déconcentration du pouvoir et de la propriété  : L’auteur présente : · l’évolution de la concentration de la propriété en France de 1780 à 2020 ( graphique ); · les faisceaux de droits associés à la propriété (juridiques, politiques, fiscaux, etc.) qui accentuent ces inégalités déjà ahurissantes, mais qui ont grandement diminué

Le mouvement des femmes par son évolution même demeure exemplaire et incarne, mieux que d’autres, les nouvelles conflictualités. Sur la longue durée, du XIXe siècle à nos jours, il passe en effet des luttes plus globales concernant la condition féminine. Les luttes des femmes marquées par des revendications typiques, “à travail égal, salaire égal”, “égalité professionnelle”, “mixité des emplois”, etc, sont depuis toujours présentes dans la production économique. Mais après 1968, le mouvement

accrues. A) Les femmes En 1975, il y avait un écart de 2 points entre le chômage des femmes et le chômage des hommes. Il a été de 4 points en 1996. Aujourd’hui, il est à 1 point. Les jeunes et les femmes sont les premiers à être embauchés quand ça va bien, et quand ça va mal ce sont les premiers à être débauchés. Deux pays se distinguent, le R-U et l’Ireland, où le taux de chômage des femmes est inférieur à celui des hommes. A l’inverse, l’Espagne connait un taux de chômage des femmes doublement plus

principe d’égalité des rémunérations entre hommes et femmes  CHAP 1 – Le champ d’application de l’égalité des rémunérations I – Fondement et application du principe  II – Champ de la mise en œuvre du principe  CHAP 2 – Les conditions d’application de l’égalité des rémunérations I – Notion de rémunération II – Notion de travail de valeur égale PARTIE 2 – Les conséquences du principe d’égalité des rémunérations entre hommes et femmes CHAP 1 – L’application du principe : pouvoir

LES FEMMES AU TRAVAIL. Les femmes sont-elles si rabaissées au travail ? SOMMAIRE : 1- Introduction. P.1 2- Développement. 1ère Partie : Les salaires féminins sont misérables. P.2 2ème Partie : L’égalité professionnelle hommes/femmes

dans un lieu de travail et l’environnement de travail (relation de travail avec les pairs, clients, employeurs etc.). Emploi est le fait de travailler, c’est ce que le fait de travailler procure un terme de statut social. Par exemple autonomie des femmes. Il y a une nouvelle perspective de la sociologie de l’emploi. Elle propose de s’intéressé aussi à l’emploi et pas seulement au travail. Notamment les modalités selon laquelle un individu accède au marché de travail, ce qui lui donne en termes de

vote et éligibilité des femmes. 1946. Préambule de la Constitution « La loi garantit à la femme et à l’homme des droits égaux dans tous les domaines » 1947. G. Poinso-Chapuis, 1ère femme ministre. 1965. Femmes mariées peuvent librement ouvrir un compte bancaire, exercer une profession, sans l’autorisation du mari. 1967. Loi Neuwirth autorisant la contraception. 1970. L’autorité paternelle devient autorité parentale (partagée entre 2 conjoints). 1972. Loi d’égalité salariale pour un travail de valeur

rapport à l'homme. Pourtant la déclaration des Droits de l'Homme et du Citoyen ne consacre-t'elle pas en son article 1er «  les Hommes naissent et demeurent libres et égaux en droit ». Sexe et égalité est une question fondamentale. La difficulté réside dans le fait qu'il ne faut pas confondre inégalités et différences. Il est incontestable que les hommes et les femmes sont biologiquement différents. Cette égalité s'apprécie par rapport à la place donnée à la femme dans la société choisie. Différents

Selon une étude du CSEP (Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes) publiée le mardi 17 Décembre 2013, huit femmes sur dix considèrent que "les femmes sont régulièrement confrontées à des attitudes ou des décisions sexistes" dans le monde du travail en France. À l'inverse, 13% des femmes et des hommes estiment qu'elles "font partie du jeu des relations" entre hommes et femmes. La socialisation est un processus par lequel les individus interiorisent les normes

 Problématique : La parité efface-t-elle l’inégalité des genres ? Bibliographie : http://les-femmes-depuis-1945.e-monsite.com Le site de maxi-cours. http://www.ambafrance-us.org/culture/links/insitutions http://www.diplomatie.gouv.fr/actu/interventions http://www.diplomatie.gouv.fr/actu/Ministèresdesaffairesétrangères/Paritéhomme/femme/àlaconvention Magazine Le monde : « le projet de loi sur l’égalité femme/homme adopté par l’assemblée nationale. » et « Egalité homme/femme : Mme Belkacem