Inégalité Salariales Hommes Femmes

vente Objet d’étude à caractère juridique Objet d’étude à caractère économique | Droit | Thème | La discrimination entre les hommes et les femmes | Dossier | La rémunération | Objet d’étude n°1 ------------------------------------------------- Y-a-t-il une différence salariale entre les hommes et les ------------------------------------------------- Femmes ? Lycée Lino Ventura Professeur : Mme Réant Session 2013 Introduction : Le Terme de « Discrimination » est très vaste

parité Hommes / Femmes dans les entreprises Les droits de l’hommes stipulent que « les Hommes naissent libre et égaux en droits ». Pourtant, on constate que nos sociétés contemporaines, basées sur un model libéral, sont sujettes à de nombreuses inégalités, d’emploi, de revenu, de patrimoine, de logement … mais aussi entre les sexes. On constate en effet, de fortes inégalités entre les hommes et les femmes dans de nombreux domaines, et principalement dans le monde du travail. Inégalités des salaires

mes stages dans une maison d’accueil pour femmes. Tout au long de cette période, j’ai été confronté à différentes situations. Les femmes étaient souvent des victimes et cela sous différentes formes de violence, souvent dû à leur mari. Lorsqu’il m’a fallu rédiger un travail sur le secteur auquel j’étais le plus confronté, le professeur et moi-même avons repris celui de l’égalité des chances. Lorsque nous sommes dans une institution composée de ces femmes, nous constatons plus facilement, les difficultés

qui concerne aussi les retraites des salariés du secteur public. Les autres changements n’ont pas encore produit l’essentiel de leurs effets. Ces changements équivalant à diminuer les taux de remplacement. Les calculs effectués sur des carrières salariales types complètes par le Conseil d’Orientation des Retraites (COR) concluent à une baisse du taux de remplacement d’environ 20 % entre 2000 et 2040 pour les salariés du secteur privé. La baisse est plus importante, de l’ordre de 30 %, lorsque les

nombreux secteurs professionnels qui ont conduit à d’importantes pertes d’emplois. La crise est-elle à l’origine des inégalités et de la précarité ? Pour répondre à cette problématique je vais en première partie définir le revenu des ménages, en deuxième partie, j’énoncerai les inégalités de revenu, et, en troisième partie j’exposerai certaines inégalités entre les hommes et les femmes et la précarité. I. LE REVENU DES MENAGES Il est constitué des revenus primaires (ou directs) et des revenus

fidéliser. Or, les responsables des ressources humaines ne disposent désormais plus de marge de manœuvre comme au début des années 1980 ; il leur est de plus en plus difficile d'associer les objectifs de l’entreprise (c'est-à-dire la performance salariale, qui entrainera la performance de l'entreprise), aux politiques de rémunération, du fait de ses composantes multiples. S'ajoute à cela, de nombreuses contraintes et des attentes diverses provenant des salariés, qui souhaitent une gestion personnalisée de

L’égalité est l’une des devises de la France pourtant des inégalités existent. Les inégalités hommes – femmes sont les plus marquantes. Comment l’entreprise peut – elle réduire les inégalités hommes – femmes en France actuellement ? L’étude se déroulera en deux parties : Partie 1 : les inégalités hommes – femmes en chiffres. Partie 2 : Solutions mis en œuvre par l’entreprise pour réduire cette inégalité. 1 les inégalités hommes – femmes en chiffre. L’inégalité homme – femme se distingue plus

EDUCATION CIVIQUE : LE DROIT A L'EGALITEE SALARIALE DES FEMMES I-Une question qui se pose. 1791 : Déclaration des droits de la femme et de la citoyenne d’Olympe de Gouges, dont le préambule commence ainsi : "Les mères, les filles, les soeurs, représentantes de la nation, demandent d’être constituées en Assemblée nationale". 1804 : Le Code civil donne aux femmes des droits civils mais leur refuse les droits politiques. 1893 : Octroi du droit de vote aux femmes en Nouvelle-Zélande, premier pays au

Introduction : Les femmes représentent environ 45 % de la population active Depuis toujours et sous de multiples formes mais pas toujours rémunérées, les femmes travaillent et ont contribué à la production de la société avec au commencement leur travail domestique. Même si, après de multiples évolutions de la société, les situations se sont améliorées pour le travail féminin, il subsiste néanmoins, selon beaucoup de personnes, encore des inégalités entre les hommes et les femmes. En effet, une

La discrimination des femmes. Hommes et femmes ont les mêmes droits formels en France. La société les traite pourtant différemment. Sommaire: 1.Représentation dans les institutions 2.Les inégalités dans la famille 3.Conditions professionnelles 3.1 Historique 3.2 Les inégalités actuelles au travail 3.3 Effets indirects de la division sexuelle du travail 1.Représentation dans les institutions. Aux élections, le peuple français est