Junior-Entreprise

HARIBO Analyse Stratégique Organisation des entreprises SOMMAIRE I. Présentation de l’Entreprise et son secteur A. Histoire de l’entreprise B. Le marché de la confiserie 1. L'offre 2. La demande 3. Les consommateurs 4. Les concurrents C. Analyse SWOT 1. Analyse du Marché de la confiserie en France 2. Analyse de Haribo en France II. Structure et stratégie de l’entreprise A. Structure du marché Haribo 1. Production 2.

enseignements en fonction des évolutions des entreprises dans le domaine du management et anticiper leurs besoins. II. Missions à moyen et long terme a. Missions à moyen terme Son objectif immédiat est de former pendant quatre années après le Baccalauréat des cadres supérieurs dans le domaine du commerce et de la gestion. Ces cadres pourront à la fin de la quatrième année accéder à des postes de responsabilité dans les entreprises privées et publiques, dans les administrations

travail 41 L’archivage 41 CONCLUSION 43 ANNEXES INTRODUCTION Dans le cadre du Diplôme Universitaire et Technologique, il faut réaliser un stage en entreprise d’une durée de 8 semaines. Ce stage se déroule d’avril à mai et doit s’inscrire dans la continuité de la formation de diplôme universitaire et technologique de Gestion des Entreprises et des Administrations. Cette formation spécialisée en finance et comptabilité, m’a permis de suivre avec intérêt, lors du dernier semestre, un module

pour construire une carrière réussie. L'écoute des changements de son environnement permet d'identifier très rapidement les opportunités. Tout jeune diplômé qui entre dans la vie active rêve toujours de devenir  un haut responsable dans une entreprise, publique ou privée, ou tout simplement d’atteindre le sommet, c’est-à-dire d’être le patron. C’est que beaucoup voient l’évolution de leur carrière comme une progression verticale accompagnée d’un élargissement des responsabilités, de l’augmentation

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| |L’entreprise Johnson Bertin SA dont le siège social est à Tours est spécialisée dans la fabrication de joints d’étanchéité pour | |l’industrie automobile. C’est une entreprise internationale dont l’effectif s’élève à près de 500 personnes sur le site de Tours. Je | |suis assistante junior au service qualité, qui est sous la responsabilité de Mme Laurence Méron, directrice qualité. Son assistant, | |Alexandre Roman vient de bénéficier d’une promotion, il est chargé de

matières premières. Usines Haribo en Europe À la mort de Hans Riegel, en mars 1945, son épouse s'occupe de l'entreprise dont la direction est ensuite prise en charge par les deux fils, Hans et Paul, après leur retour de captivité en 1946. Hans Riegel junior représente la firme à l'extérieur tandis que Paul Riegel, qui n'apparait presque jamais en public, dirige la recherche et la mise au point de produits nouveaux. En 1957, Haribo reprend l'entreprise de Bad Godesberg, Kleutgen & Meier, où Hans Riegel

 MARCHE   P5       II) LES   DIFFERENTS   ORGANISATEURS   ET   L’EVOLUTION   DE   LEURS   STRATEGIE  DE  DEVELOPPEMENT   P12     III) LES  EVOLUTIONS  DU  POSITIONNEMENT  DES  ENTREPRISES       IV) LES  EVOLUTIONS  DES  STRATEGIES  COMMERCIALES       V)   CONCLUSION                         P17        

génériques. Client, groupe de client. Certaines entreprises font le choix de satisfaire des groupes de clients différents en répondant à des besoins différents en utilisant qu’une seule technologie. Par exemple. 1er cas de figure, plus fréquent Produit marché. Intersection d’un besoin précis, d’un groupe de clients défini et pour une technologie précise. Cours de Marketing. Le 4 octobre 2012. Exemple de Start’Com, la junior-entreprise de l’ISTC Ses besoins : Délivrer du conseil, Evènementiel

marque revendique son originalité et son côté « mythique » à travers une communication innovante. Ray-Ban est resté spécialisée dans les lunettes mais commercialise également depuis peu des montures de lunettes de vue avec notamment une collection « junior » qui connaît un grand succès. Notre questionnaire nous a conforté dans l’idée que la marque est, au-delà d’être connue par le plus grand nombre, très appréciée par les différentes générations (de 15 à 50ans pour nos questionnaires) et associée