Junior-Entreprise

I- INTRODUCTION [pic] Junior Consulting – Sciences Po (ci-après appelée JCSP) est une association loi 1901 qui a pour but de permettre aux étudiants de Sciences Po de mettre en application les enseignements qui leur sont dispensés, en réalisant des missions pour des professionnels. Depuis 1980, JCSP travaille avec passion et professionnalisme pour ses nombreux clients français et étrangers : entreprises, ONG et administrations publiques. Junior Consulting – Sciences Po est membre

unes que les autres. La culture d'une entreprise est essentiellement sa manière de fonctionner au quotidien. Définition d'Edgar Morin : la culture est un système qui fait communiquer une expérience existentielle personnelle et un savoir collectif constitué. Les recherches et la pratique des années quatre-vingt mettent en évidence deux approches assez différentes. - La première considère la culture comme un sous-système interne de l'ensemble entreprise qui permet aux individus de s'adapter

interventions de professionnels et comporte entre autres : * un projet consultant junior réalisé par les étudiants pour le compte des entreprises ; * une formation pratique sur un ERP. La participation active des anciens ainsi que les relations privilégiées avec les grandes entreprises ont permis aux étudiants ces deux dernières années d'effectuer des missions principalement dans les grandes entreprises: (Sanofi Aventis, Aéroport de Paris, Schneider, l'Oréal, Alstom, EDF, la poste, Virgin

collier perles. Chaque perle représentant un hôtel de la collection et le collier l'union entre ses hôtels. Un logo très « chic » et « luxueux » à l'image du groupe. Aujourd'hui, le groupe Oetker c'est ... 7,8 milliards d'euros de CA 400 entreprises 25 000 salariés un nouvel homme à la tête du groupe Monsieur RICHARD OETKER La naissance d'un Groupe En 1891 ---> Le Pharmacien Dr. August Oetker découvre et commercialise la levure chimique. En 1919 ---> Ouverture d'une filiale en

pour le client (leurs attentes) (Ex : Ford T, ils ne veulent qu’écouler les stocks et satisfaire un besoins qu’ils considèrent comme homogène) 1965 – 1975 : La conquête du marché / Optique Vente Carac de l’offre  : - Obj des entreprises = aug des parts de marché + trouver plus de débouché/nouveaux clients. Carac de la demande : - Evolution du consommateur : peu exigent, il est à la recherche de nouveaux produits C’est à cette époque que l’entreprise, pour écouler

Faculté des Sciences Administratives Université d’Ottawa RAPPORT DE RECHERCHE 3 LES ENTREPRISES DE HAUTE TECHNOLOGIES INFORMATIQUES : UNE ÉTUDE DESCRIPTIVE DE LEURS PRATIQUES DE DOTATION, DE GESTION DE LA PERFORMANCE ET DE RÉMUNÉRATION Résumé L’objectif de cette analyse qualitative est d’analyser des cas-types permettant de dresser le bilan des pratiques de gestion des ressources humaines dans les entreprises de haute-technologie informatique. L’analyse de contenu constitue la méthode privilégiée

s’attache notamment à détecter les anomalies et les risques dans les organisations et secteurs d’activités qu’il examine. Le domaine le plus connu est l’audit comptable et financier, à savoir l’examen de la validité des états financiers émis par une entreprise. Il existe d’autres types d’audit dans les contextes où il existe des normes et une réglementation forte. En définitive, on peut dire que : L’audit peut se définit comme l’émission d’une opinion motivée sur la correspondance entre un existant

La fidélité au produits (ex : consommables à forte notoriété) Chaque entreprise doit mener des actions dans ces 2 directions 20/04/2006 Prospactive / Développement Commercial des Entreprises 1 La prospection, la fidélisation les 2 « leviers » essentiels de la fonction commerciale Définition de la prospection : "C'est l'ensemble des moyens qui vont nous permettre d'entrer en contact / relation avec des entreprises ou des particuliers… … qui ont besoin du produit ou du service que nous

aujourd’hui reconnu par les professionnels comme l’un des meilleurs programmes destiné à celles et ceux qui souhaitent orienter leur carrière vers une fonction en plein essor : les achats. La fonction achats joue un rôle stratégique au sein des entreprises. La contribution des acheteurs est en effet devenue décisive en raison du poids des dépenses «externes», de la nécessité de sécuriser les meilleures sources d’approvisionnement à l’international et de capter l’innovation fournisseurs. Le programme

| |Université Montpellier I | | Licence Sciences de Gestion Mention Commerce et Vente par apprentissage dans les entreprises du secteur alimentaire Rapport d’activité du 1er semestre Présenté par : Allison Webert Présentation de l’activité réalisée au sein de l’entreprise Paul Prédault Apprentissage effectué dans l’entreprise : Paul Prédault SAS Maître d’apprentissage