Junior-Entreprise

soit le secteur. Elle vise aussi à parfaire l’aspect connaissance de soi et analyse des comportements dans le cadre de la négociation. Elle prépare à des métiers dans une multitude de secteurs : assurances, immobilier, entreprises de production de biens et de services, entreprises de distribution de biens, collectivités locales, centrales d’achats et dans des activités larges de négoce national et international. LES MATIERES PEDAGOGIQUES ENSEIGNEES L’Identification et les Caractéristiques humaines

les entreprises n'hésitent pas à les choyer. Mais c’est un véritable défi que de les retenir, car il est de plus en plus rare qu'ils fassent toute leur carrière dans la même société. Car, la nouvelle génération montante est fortement attirée par l’entrepreneuriat. La gestion de ces hauts potentiels n’est pas un effet de mode. C’est de la réflexion sur les compétences vitales pour l’entreprise qu’il est question : leur acquisition, leur développement, leur fidélisation... car les entreprises, du moins

marchands comme les banques, les transports, les organismes de conseil et d’assurance, mais aussi les collectivités locales voire les services communication des entreprises. Quelques exemples d’emploi : Emplois centrés sur la vente : vente aux consommateurs, aux entreprises de distribution (magasin, grossiste, centrale d’achat), aux entreprises industrielles, chef de rayon, assistant de clientèle ou commercial en agence bancaire. Emplois centrés sur la gestion commerciale et l’administration des ventes

Identifier les capacités  stratégiques d’une entreprise : En 1938, l’entrepreneur suisse Walter Hubacher crée la Bonneterie d’Armor dans le Finistère à Quimper.    Elle limite sa production aux sous-vêtements avant de proposer quelques années plus tard, une ligne de vêtements de qualité pour les pêcheurs et les marins, en coton ou en laine, caractérisés par les rayures bleues et blanches, évoquant la mer.   Dans les années 1970, Armor Lux se développe considérablement grâce la diversification de

notre  entreprise  est  la  classe  moyenne  qui  reste  jusqu’à  maintenant  insatisfaite.  La  venu  de  notre  entreprise  dans  le  marché  marocain  aura  pour  but  de  servir au  mieux les  consommateurs, apporter une valeur  ajoutée  à  un  secteur  dominé à  près de 80% des  entreprises  non  structurées  ou  travaillante  carrément  dans  l’informel  et  enfin  de valoriser le « made in morocco ».  B.   La mission de l’entreprise  Comme  nous  avons  déjà  mentionné,  notre  entreprise  va 

recruteur par approche directe ». Son métier consiste à recruter du personnel dont la qualification et l’expérience seront les mieux adaptées pour exceller dans une mission précise. Il doit avoir une parfaite connaissance des postes de direction des entreprises, avoir le goût de la conviction de la persuasion et de la communication. Il œuvre dans des créneaux spécifiques comme la finance, les télécommunications, le marketing… Il s’occupe essentiellement du recrutement des cadres intermédiaires ou supérieurs

2012-2013 DUT Techniques de commercialisation Rouen REMERCIEMENTS Je remercie tout d’abord, M. Brice Garel, directeur du magasin Décathlon de Pont-Audemer, pour m’avoir accueilli pendant ce mois au sein de son entreprise. Je remercie également, M. Mathieu Lamy, chef de rayons, d’avoir été mon tuteur et de m’avoir guidé pendant ce stage. Il m’a consacré beaucoup de son temps afin de me permettre un bon déroulement pendant cette période de stage. Il m’a enseigné

premier atelier.C’est dans une petite buanderie d’arrière-cour, que naît ce qui deviendra l’une des plus grandes entreprises de confiserie au monde. Le 13 décembre 1920, Hans Riegel fait inscrire au registre du commerce de la ville de Bonn la société HARIBO, acronyme de HAns RIegel BOnn. En 1921, il se marie et son épouse Gertrud devient la première employée de la jeune entreprise. C'est en 1922 que Hans Riegal crée sa première confiserie, il invente un bonbon en forme d'ours, qui est connu

montant d’acompte d’IS dû est calculé sur la base des résultats du dernier exercice. Pour une entreprise dont l’exercice coïncide avec l’année civile, le premier acompte est calculé sur la base de l’avant-dernier exercice clos. Il fait l’objet de régularisation lors du versement de l’acompte du 15 juin. • Le taux de l’impôt sur les sociétés Le taux normal d’IS est fixé à 33 1/3 %. Pour les entreprises réalisant un Chiffre d’affaires au moins égal à 763 000 €, s’ajoute la contribution sociale

électroniques: produit qui est employé pour enseigner à des enfants des techniques importantes, développer leurs cinq sens et leur cerveau tout en les amusant (apprendre en jouant). Dans une première partie, nous observerons l'offre à la vente des entreprises et dans une seconde partie analyserons la demande des acheteurs français sur le marché des jeux et jouets éducatifs électroniques. I L OFFRE Les principaux jeux éducatifs électroniques présent sur le marché sont: pour les enfants de 1 an :