Kiabi Faiblesse

La nécessité d’anticiper la reconversion des métiers afin de mieux répondre aux nouveaux besoins des consommateurs est indispensable. Pour cela, il conviendrait d’engager d’ores et déjà un effort de formation. L’avis ne soulève pas davantage la faiblesse des salaires résultant notamment de la multiplication des temps partiels contraints et des horaires atypiques, ainsi que de leur impact négatif sur les conditions de vie dans une profession fortement féminisée. Le Conseil économique et social a été

d’expliquer le concept du point mort. Point mort : montant des ventes qu’il convient de réaliser à un prix fixé pour couvrir les coûts (profit = 0). Graphique du point mort 160 Le prix La fixation du prix par les coûts comporte plusieurs faiblesses : • la répartition des coûts directs (fixes) s’effectue à partir d’une quantité donnée de produits vendus, et cette quantité est difficile à estimer puisqu’elle dépend du prix ! • la répartition des coûts variables s’effectue à partir de coefficients

d’expliquer le concept du point mort. Point mort : montant des ventes qu’il convient de réaliser à un prix fixé pour couvrir les coûts (profit = 0). Graphique du point mort 160 Le prix La fixation du prix par les coûts comporte plusieurs faiblesses : • la répartition des coûts directs (fixes) s’effectue à partir d’une quantité donnée de produits vendus, et cette quantité est difficile à estimer puisqu’elle dépend du prix ! • la répartition des coûts variables s’effectue à partir de coefficients

la longueur des inventaires de personnalité posent clairement un problème pour l’administration des questionnaires et le recueil des données (Saucier, 1994). Goldberg (1990, 1992) fût l’un des premiers à s’être véritablement soucié de cette faiblesse des échelles de personnalité et à travailler dans l’objectif d’obtenir une échelle relativement parcimonieuse. Il a abouti à un inventaire comportant 100 items unipolaires, puis une échelle composée de 35 échelles bipolaires (Goldberg, 1990).