Kurt Lewin

Fondements psychologiques des techniques d’animation de groupe Les techniques d’animation de groupes se fondent essentiellement sur un concept central de la psychosociologie, discipline – carrefour dont l’un des théoriciens les plus connus est Kurt Lewin qui s'est beaucoup intéressé à l’étude des relations interindividuelles au sein des groupes dans le cadre du travail en équipe ; de la conduite des réunions, de la dynamique des groupes, de la communication, des méthodes d’animation, etc. L’hypothèse

développement dans années 1950 Contexte européen ou les pays était dominé par dictats. Dimension humaine dans la nature, place humain dans l’entreprise. Pays démocratiques, prend comportement dimension humaine (é-u) Les grands noms Elton Mayo, Kurt Lewin, Rensis Libert, Douglas Mac Gregor Pourquoi les Etats-Unis ? - Financement de la recherche par les entreprises - Affirmer les valeurs démocratiques d’un pays dans un contexte mondial ou domine les fascismes  Les entreprises finances les recherches

GRISET, Méthodes de la psychologie sociale. La psychologie expérimentale provoque des situations. - enquête: Démarche globale d’explication (phénomènes de violence ,votes, croyances…) Elle étudie des situations. - recherche-action: Kurt LEWIN (1890-1947) aux Etats-Unis dans les 40’s Se fait toujours en réponse à une demande sociale Des chercheurs vont sur le terrain mais interviennent aussi (conflits sociaux par exemple) pour améliorer l’existence, les conditions. E. Champs théoriques

travers six variables psychosociologiques: -Le commandement -Le statut social -La cohésion de groupe -Les objectifs du groupe -Le leadership informel -Le sentiment de la sécurité de son emploi. 15 Exemples de travaux sur les styles de commandement Lewin leader autoritaire, leader démocratique , laisser-faire Le style autoritaire exploiteur Le style autoritaire paternaliste Le style consultatif Le style participatif Likert McGregor Hersey et Blanchard Liberté d’action, autocontrôle Le modèle

Ce résumé de cours de psychologie s'adresse à un public d'étudiants en première année de Licence de soins infirmiers. Concept de groupe : tentatives de solution aux crises survenant dans la société et la culture. Dynamique de groupe : Kurt Lewin L1 IFSI UE 11.S1 2009-2010 CM8 M. Kuehn, MCU ULCO Les conduites humaines : force psychique individuelle et forces propres au groupe Groupe comme champ de force Equilibre stationnaire L1 IFSI UE 11.S1 2009-2010 CM8 M. Kuehn, MCU ULCO

unité profonde dans la remise en cause qu’elle suscite et dans la réflexion qu’elle organise ». 1.2 - Le courant du « planned change » : l’école Léwinienne L’une des bases de l’étude du comportement sur le changement a été réalisée par Lewin. Kurt Lewin (1890 – 1947), psychosociologue américain d’origine allemande, est à l’origine du courant dit de « planned change », ou changement planifié. Il est le fondateur de la notion de « dynamique de groupe » (également décrit sous l’intitulé « modèle

améliorer le travail en analysant les processus et sélectionner les personnes qui avaient les meilleures aptitudes pour un poste donné. Ecole de relations humaines Elton Mayo (1880-1940) - Il a découvert l'importance de la reconnaissance au travail. Kurt Lewin (1890-1947) - fondateur de la dynamique de groupe, il étudie le rôle du leadership (autocratique et démocratique) exercé sur le groupe. Il a également travaillé sur les résistances au changement. Douglas Mac Grégor (1906-1964) - a formulé 2 théories

effectifs – cohésion des groupes. 2- les conflits intergroupes reposent sur trois principes fondamentaux : * Spontanéité * Catharsis (volonté de détruire quelque chose) * Interaction des rôles Kurt Lewin (1890-1947) : Gestalttheorie ou la psychologie de la forme Lewin explique l’action individuelle à partir de la structure qui s’établit entre le sujet et son environnement à un moment donné. Cette structure est un champ dynamique, c.-à-d. un système des forces en équilibre :

existence, le groupe engendre un double système d’équilibre : interne et externe. Quand l’équilibre est remis en question par des évènements, si le groupe survit, il tend à reconstituer un nouvel équilibre. Concept de dynamique de groupe Inventé par Kurt Lewin en 1944 (guerre mondiale – comprendre les phénomènes comme le fascisme et nazisme) qui postule que les conduites humaines s’avèrent être la résultante du champ non seulement des forces psychologiques individuelles mais des forces propres au groupe

existence, le groupe engendre un double système d’équilibre : interne et externe. Quand l’équilibre est remis en question par des évènements, si le groupe survit, il tend à reconstituer un nouvel équilibre. Concept de dynamique de groupe Inventé par Kurt Lewin en 1944 (guerre mondiale – comprendre les phénomènes comme le fascisme et nazisme) qui postule que les conduites humaines s’avèrent être la résultante du champ non seulement des forces psychologiques individuelles mais des forces propres au groupe