Kurt Lewin

 KAM Obi Sonia Sujet : Kurt Lewin a montre le rôle et la place du leadership dans la dynamique des groupes Montrez en quoi le leadership est déterminant dans la performance des équipes de travail au sein d’une entreprise En rappel  - Kurt Lewin et la dynamique de groupe (1890-1947) Il était d’origine allemande. Il a porté son analyse sur l’étude des comportements des groupes. - Dynamique de groupe: elle s’applique en tant que procédure de changement. Il est plus facile de faire évoluer

il souhaite les vulgariser. Ce livre étudie le processus d'influence et de changement dans la vie affective des groupes. L'auteur retransmet la pensée du psycho-sociologue Kurt Lewin fondateur du terme de la dynamique de groupe en 1944. Synthèse: Tout d'abord l'auteur nous parle de la manière dont Kurt Lewin a aboutit sur la dynamique de groupe. Par la suite, il retrace l'étude sur les groupes primaires. Il se sert d'une énumération d'exemples de groupes restreints pour expliquer

avons décrit le groupe comme une entité mobile. Kurt Lewin, allemand diplômé de psychologie de l’université de Berlin, est le premier à utiliser le terme de dynamique de groupe, faisant référence au processus et aux pratiques, mis en place au sein des groupes et leur impact sur l’entité «groupe». Il choisit le terme de dynamique pour étudier l’ensemble des processus qui régissent la vie d’une entité en perpétuelle évolution. D’obédience juive Kurt Lewin se voit contraint de fuir l’Allemagne en 1933

donner du sens au fonctionnement du groupe, les mêmes valeurs pour tous. (manager centré sur la personnalité). - années « 90 » : accompagner les personnes dans le changement (manager centré sur le coaching, l’accompagnement). Expérience de Kurt Lewin, Ronald Lippit, Ralph White : On prend trois leaders adultes (styles : autocratique/autoritaire, démocratique, laisser-faire). Chaque leader pilote un groupe d’enfants et leur fait faire des activités artistiques. Le 1er (autocratique) impose

c'est à dire des valeurs, des idées, des infos collectées au cours de son apprentissage au cours de sa vie. Les auteurs entre alors dans le vif du sujet en introduisant quelques notions de psychologie cognitives tel que « L’effet de gel », de Kurt Lewin : L’effet de gel traduit par l’adhésion à une première décision. L’hors d’une de ses soirées, Mme O, va faire preuve d’une étonnante adhésion à ses décisions. Qui d’ailleurs n’échappera pas au lecteur, tant il est capable d’en avoir fait autant

est surtout une étude psychologique et sociologique de la nature humaine. Kurt Lewin, après s'être intéressé aux processus cognitifs de perception et d'apprentissage s'intéresse aux phénomènes de groupes humains restreints. Il crée en 1944 l'expression « dynamique de groupe ». La conception de ce psychologue est opposée à celle d'Allport, pour qui le groupe n’existe pas : il y a des individus dans le collectif. Pour Lewin, le groupe a « une existence en soit et il doit être considéré comme une entité

l’expression de dynamique des groupes. Les sources premières de la dynamique de groupe sont au nombre de 4 : * L’enquête HAWTHORNE * La psychothérapie de groupe * La sociométrie * Centre de recherche sur la dynamique de groupe de K. LEWIN La sociométrie de MORENO Il est psychiatre, et au début des années 1910, il a mis en place un processus de réadaptation sociale des prostituées. A partir de petits groupes, la circulation de la parole fait que la personne qui s’exprime est suivie

utilisé à d'autres fins sans autorisation expresse. Sommaire Introduction 3 Partie I : Les courants de recherche et notions de base 3 1. Les fondamentaux de la dynamique des groupes 3 2. Apports des différents auteurs 5 Courant dynamiste : Kurt Lewin (1890-1947) 6 Apport de Serge Moscovici 7 La conception psychanalytique : Freud et W.R. Bion 7 3. Les caractéristiques de la dynamique des groupes 8 Partie II : Naissance d’une dynamique de groupe : les phénomènes de groupe 8 1. Les facteurs

qu’amènent les circonstances ; circonstances dans lesquelles se profilent les résolutions de conflit « entre membres de divers groupes sociaux ». Cela a été fortement étudié sous l’influence de la psychologie sociale par Jacob-Levi Moreno (2), Kurt Lewin (3), Serge Moscovici (4), W.R. Bion (5) ou encore en France avec Didier Anzieu (6). Doise et Mugny souhaitent poursuivre les recherches concernant le marquage social, en effet ceux ci ont pour projet essentiel de mettre en avant les liens de

g., ils deviennent plus « dominants »,e.g.,Guimond et al.,2006) Mais il existe aussi des différences de personnalité importantes :certains utilisent le pouvoir pour faire le bien et ne cherchent pas à exploiter les autres. L’interactionnisme (Kurt Lewin): par un effet d’auto-sélection, les participants de Zimbardo étaient sans doute un peu plus autoritaires que la moyenne.