L Impact Des Nouvelles Technologies Sur Les Relations Humaines

établit un premier lien entre économie et gestion. Une initiation à la théorie des organisations, des études de cas et de nombreux exemples tirés de l’actualité permettront de comprendre comment une organisation qui combine différentes ressources humaines, financières et productives crée des richesses. En s’intéressant plus particulièrement aux structures organisationnelles, la première partie expose les fondements théoriques des sciences de gestion dans une perspective historique. La seconde partie

externe sur l’organisation interne. Exp : Si on est une nouvelle recrue dans une entreprise, il faut prendre en considération cette règle, pour ne pas de prendre de décision hâtive. La seule exception dans les 90 jours, c’est la politique : car il faut ses preuves dans les 100 premiers jours. Une entreprise doit toujours êtres créative, si elle n’en a pas le pouvoir, il faut qu’elle reste éveillée pour regarder autour d’elle (exp : technologie), apprenante (formation continu) et flexible, et réactive

CONDUITE DU CHANGEMENT : le cas du SYSTEME D’INFORMATION SAP IV) CONDUITE DU CHANGEMENT 1) COMPLEMENTARITE ENTRE MANAGEMENT DE PROJET et MANAGEMENT DU CHANGEMENT. V) L’HOMME AU CENTRE DU SYSTEME D’INFORMATION 1) LES HOMMES, LES PROCESSUS et la TECHNOLOGIE 2) LES RISQUES 3) REENGINEERING 4) LES HOMMES FACE AU SYSTÈME D’INFORMATION, CONDUITE DU CHANGEMENT : CONCLUSION ___________________________________________________________________________________________________ PHILIPPE NORIGEON PAGE 2 PROJET

psychologie Fonctionnalisme : Comprendre comment les êtres humains et les animaux utilisent les processus mentaux pour s’adapter à leur environnement CHAPITRE 1 Introduction à la psychologie 4 20 ème siécle : Les écoles de pensées • • • • La psychanalyse Le béhaviorisme L’humanisme Le cognitivisme CHAPITRE 1 Introduction à la psychologie 5 La psychanalyse • Sigmund Freud (18561939) Les pensées, sentiments et comportements humains sont essentiellement gouvernés par des forces inconscientes

jours, les nouvelles technologies de l’information et de la communication revêtent une importance primordiale au sein de la société. Elles présentent un caractère stratégique du fait non seulement de leur poids économique mais aussi de leur interpénétration croissante avec l’ensemble des secteurs de l’économie. Elles génèrent chaque jour de nouvelles activités, de nouveaux services et par conséquent de nouvelles opportunités de création de richesse et d’emplois, en effet ces technologies ont donné

Optimiser la production en optant pour une logistique pointue ............. 12 2.4 Répondre aux nouvelles attentes du consommateur ........................... 14 3. Cas d’application .......................................................................... 16 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 Leclerc lance le premier comparateur de prix sur le Web ..................... Carrefour teste la technologie RFID .................................................. Intermarché : une stratégie logistique

LA PLANIFICATION STRATÉGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES Guide d'accompagnement Québec, mai 1992 LA PLANIFICATION STRATÉGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES Guide d'accompagnement Normande Guérin Claude Drapeau Suzie Melançon Vice-présidence à la recherche et au développement Office des ressources humaines Québec, mai 1992 TABLE DES MATIÈRES Page Avant-propos ........................................................................................................................

Sujet : Usage des Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication dans la gestion de la relation client dans une institution financière : Analyse des avantages, contraintes et défis I. INTRODUCTION Les innovations dans les technologies de l’information et de la communication (TIC) adossés à la globalisation de l’économie ont induit une accélération des mouvements des capitaux telle qu’elle requiert des systèmes transactionnels modernes et efficaces visant à sécuriser et

Université Sidi Med Ben Abdullah Ecole Supérieure De Technologie -FES- Département: technique de management Option: gestion des affaires Internationales pfe:l’entreprise citoyenne marocaine cas de l’ONE Réalisé par: Encadré par: Mlle. El Attaoui Fatima Zahra Mme: Abdellaoui Fatima Zahra Année universitaire:

| |Le cas de BHP Billiton World Exploration | Master I – RESSOURCES HUMAINES ET RELATIONS SOCIALES EN ENTREPRISE | | Sous la direction de Mr. Eric HAMEL INTRODUCTION GENERALE De Juin 2007 à Septembre