L Implantation D Un Nouveau Mr Bricolage

années 90, l’enseigne est achetée par le groupe britannique Kingfisher. PRESENTATION DU GROUPE KINGFISHER Le groupe Kingfisher est créé en 1982, il rassemble plusieurs sociétés dans le domaine de l’amélioration domestique. Ce qui comprend le bricolage, la décoration, l’ameublement l’électroménager etc. Kingfisher possède 820 magasins répartis dans neuf pays avec B&Q au Royaume-Uni, Castorama en France et en Italie, Brico Dépôt en France et en Espagne et plusieurs enseignes en Chine, Russie, Pologne

Rapport de stage de fin d’étude A mon encadrant Mr AHMED BOUKLATA J’ai eu le privilège de profiter de vos vastes connaissances, ainsi que votre profond savoir faire. J’ai pu aussi apprécier vos qualités humaines et professionnelles qui ont suscité mon admiration. Croyez monsieur, à mon profond respect, à ma gratitude et mes sentiments de haute estime. A mon membre de jury Je vous exprime monsieur mes vifs remerciement et je vous témoigne ma reconnaissance et mon respect. Je tiens à remercier le

conseils et contributions en particulier : • Mme. HAJAOUE NADIA : Chef département R.H • Mme. MOKHLISS Samira : Chef département clientèle • Mr.KAMAL Rchid : Merchandiser • Mr. SKOUF Abderazak : Adjoint C.R Art. Men.& Textile • Et tous les chefs de département et chefs de rayon chaque personne par son nom Nous présentons notre vive reconnaissance, en tant que stagiaire de l’ISTA, à nos formateur en

la structure organisationnelle d'HGD : Président Directeur Général (Mr BERTIN) Comptabilité Exterieure Secrétaire administrative Service Commercial (1 personne) Service Achats-devis (1 personne) Réception – Expédition (3 personnes) Production (8 personnes) Actuellement, au vu du carnet de commande et pour répondre à la demande, le personnel de HGD composé de 17 personnes est suffisant selon Mr BERTIN. Mais au vu du problème 4 décisionnel défini auparavant, cela

: prix et autres facteurs ( qualit€, disponibilit€, service, …) ; diff€renciation, r…le des marques. Page 5 II – Caract€ristiques de l’entreprise 1. Structure juridique et mode de contr…le. 2. Produits, marques, position de march€s. 3. Implantations, technologies, syst‚me de distribution. 4. Emplois et qualifications, salaires et conditions de travail. 5. Situation financi‚re. 6. Caract€ristiques socio-politiques. GUIL Fr€d€ric I.U.P. Sciences de gestion 2001 / 2002 Page 6 Page 6 Page

disponibilit€, service, …) ; diff€renciation, r…le des marques. Page 5 II – Caract€ristiques de l’entreprise Page 6 1. Structure juridique et mode de contr…le. Page 6 2. Produits, marques, position de march€s. Page 7 3. Implantations, technologies, syst‚me de distribution. Page 9 4. Emplois et qualifications, salaires et conditions de travail. Page 10 5. Situation financi‚re. Page 11 6. Caract€ristiques socio-politiques. Page 14 institutionnelles :

part à 8 % de la progression. Le développement sur le web (produits culturels, voyages) constitue un axe stratégique fort pour l’enseigne dans les années à venir. Le mouvement Leclerc emploie à ce jour plus de 100.000 collaborateurs. c. Implantation dans le monde Depuis 1992, les Centres E.Leclerc se déclinent aussi à l'extérieur de l'hexagone. Le développement international permet de transmettre « l'esprit E.Leclerc » à travers l'Europe. La démarche n'est pas d'installer des filiales à

secteur automobile. Avec DINDAR et les enseignes CONFORAMA et DINDAR CONFORT, notre groupe se lance également dans un nouveau créneau de distribution spécialisée, celui de l’ameublement et de l’équipement de la maison.” Il y a également d’autres magasins de décoration comme GIFI et de bricolage & d’agencement d’intérieur et d’extérieur tels que La Peyre, Le Roi Merlin ou encore Mr Bricolage. Mais ces magasins ne correspondent pas entièrement au secteur d’activités d’IKEA ; bien qu’il soit important de

facteurs ( qualit€, disponibilit€, service, …) ; diff€renciation, r…le des marques. Page 5 II – Caract€ristiques de l’entreprise Page 6 1. Structure juridique et mode de contr…le. Page 6 2. Produits, marques, position de march€s. Page 7 3. Implantations, technologies, syst‚me de distribution. Page 9 4. Emplois et qualifications, salaires et conditions de travail. Page 10 5. Situation financi‚re. Page 11 6. Caract€ristiques socio-politiques. Page 14 institutionnelles : GUIL Fr€d€ric I

ouvrait le premier hypermarché du MAROC à RABAT-SALE et ce sur l’initiative de Mr BAHRAOUI en collaboration avec l’enseigne française de distribution PRISUNIC. 1991 Création par le groupe ONA du holding Marjane (ex-Cofarma) en vue de gérer et de développer le métier de la grande distribution. 1993 Ouverture du deuxième hypermarché Marjane, à Casablanca-Californie. 1998 Ouverture au Casablanca Twin Center d’un nouveau Marjane, sur le concept de minihypermarché du centre ville. 1999 Ouverture d’un