L Organisation Rationnelle Selon Weber

Sociologie des organisations : De l’initiation à la méthode LICENCE | | |Sommaire | | | |Introduction : Sociologie

administration hiérarchisée. Pouvoir charismatique : qualité extra quotidienne attachée a un homme. En vertu des croyances en cette qualité, cet homme a le pouvoir d'exercer cette domination sur des individus qui se plient a celle ci. Charisme : (M. Weber). Capacité de séduction politique d'un leader fondé sur les qualités extraordinaires qui sont imputées. Quasi- Etats : il s'agit d'Etats ayant durablement échoué a monopoliser les ressources fiscales et militaires nécessaires a leur constitution

Sociologie des organisations Plan : Introduction I Un fait de société II Deux classiques II-1 Les principes tayloriens II-2 La théorie wébérienne III La naissance d'une discipline III-1 Les enquêtes empiriques III-2 Les apports des managers IV Un modèle analytique : l'approche socio-technique V Le développement des enquêtes dans l'après guerre V-1 Le contexte V-2 Les études de cas VI Les théories VI-1 Les comportements VI-2 La structure VII Asiles et les établissements

[pic] Introduction Contexte historique I. Weber et la bureaucratie wébérienne  II. Les cercles vicieux de la bureaucratie 1. Les théories des dysfonctions bureaucratiques 2. Le cercle vicieux bureaucratique de Michel Crozier Conclusion Bibliographie [pic] Max Weber fut le premier à étudier la bureaucratie en tant que mode d'organisation. Bien entendu, il a existé des bureaucraties avant lui. On parle

|Extension des marchés et division du |fondateur de l’école classique |Comment concilier l’intérêt général avec les égoïsmes |Sources et effets de la DT |DURKHEIM (la DT crée de | |(1723-1790) |travail, organisation |libérale. père de l’économie |individuels ? |« Penchant naturel » des hommes à échanger |la solidarité)) | | |

Psychosociologie des organisations : I) Introduction aux fondements de l’organisation du travail et de la pensée managérial —>Origine des liens entre sciences humaines, travail et organisation —>Examen des principaux cadres théoriques du travail et de l’organisation Plusieurs disciplines des SH ont pris pour objet les organisations et le travail et statuts) (société/territoire, année1) de culture, d’intégration et de relation -dynamique… Qui étudient les effets de l’organisation sur la personnalité

autres, sur la conformité des actes, l’organisation bureaucratico-monocratique, qui confère (précision, précision, discipline et rigorisme) tous ces éléments conduiront, selon Weber, à atteindre un niveau très élevé de rendement et d’organisation ce qui signifie la rationalisation de l’organisation. Ainsi on peut dire que Weber appréhende l’organisation en terme de précision, de régularité et d’efficacité, Or les périodes de troubles et de désorganisations sociale qui ont précédés et suivi les deux

------------------------------------------------- ORGANISATION ET COMPORTEMENTS * Sémiologie : Etudie les signes, leurs sens, leurs articulations dans la pensée et leurs circulation dans la société. Etude des systèmes de signes à l’intérieur d’une culture donnée. * Sémiotique : Théorie générale des signes et de leurs articulations dans la pensée, et de leur circulation dans la société. * Neutralité axiologique : lunette du scientifique, objectivité du journaliste d’investigation

SOCIO  ECONOMIE  DES  ORGANISATIONS     PLAN  :   Chap  1  –  Les  courants  et  théories  en  socio  éco  des  organisations   I. Le  courant  d’organisation  rationnelle  de  la  production   II. Le  courant  psycho-­‐sociologique  des  organisations   1)    Théorie  X  :  organisation  rationnelle   2)    Théorie  Y  :  relations  humaines   3)    Théorie

Fiche de lecture : Max Weber, L’Ethique protestante et l’esprit du Capitalisme (1904-1905), Flammarion, Malesherbes, 2008 Cet ouvrage est l’œuvre de Max Weber (21 avril 1864-14 juin 1920), la première parution de cette étude date de 1904 pour la première partie et de 1905 pour la deuxième, l’intégralité du texte étant en allemand, le titre dans cette langue est Die protestantische Ethik und der 'Geist' des Kapitalismus ce qui donne en français : L’Ethique protestante et l’esprit du Capitalisme