La Caisse Interne De Retraite De L

: 5 - 10 1.5 : La banque assurance...................Page : 11 1.6 : Organisation agence et opérations traitées.. Page:11-14 Chapitre II: Les taches éffectués (au sein de l'agence).Page : 15-16 2.1 : Traitement de l'opération de versement et retrait espèces avec assistance du guichetier payeur............... Page : 15 2.2 : Traitement des ordres de virements reçus de la clientels.......................................... Page : 16 2.3 : Opération de change manuel.........................

Vous et/ou votre conjoint ou concubin ou partenaire l’allocation de solidarité aux personnes âgées aux conditions suivantes : PACS avez droit à être retraité(e) du régime général de la sécurité sociale ou ouvrir droit à la majoration pour conjoint(e) à charge du régime général de la sécurité sociale, à noter : - la retraite progressive ne permet pas de bénéficier de cette allocation, - le concubin ou le partenaire PACS doit déposer pour lui-même, s’il le souhaite, une demande d’allocation

présente dans 56% des cc protégeant les deux tiers des salariés. Ces journées, lorsqu’elles ne sont pas utilisées pour la maladie, peuvent être cumulées pour en différer l’usage (9% des cc) ou encore remboursées (5% des cc) au moment du départ ou de la retraite; c’est là une mesure de moins en moins fréquent. Enfin, on trouve des régimes d’assurance-invalidité de longue durée dans 40% des cc, protégeant environ le tiers des salariés; une telle mesure s’ajoute aux régimes d’assurance-salaire de courte durée

……….19-20-21-22 ( Engagements environnementaux….………….…………………………22 1) Nos engagements envers la collectivité………………….………….…22-23 V) Métiers………………….……………….………………….………………….………….…23 1) Gestion de Fonds Institutionnels & Retraites………………….………23-24 ( Consignations………………….………….………………….……….24-25 ( Dépôt………………….………….………………….…………………25-26 ( Prévoyance….……….……….……….……….……….……….…………26 2) Banque Finance Assurances….……….……….……….……….………

Et aussi à mes collègues qui ont déployé beaucoup d’efforts pour la réussite de ma tournée, leur sympathie, leur accueil chaleureux, leur disponibilité à rendre le service, des ingrédients nécessaires au bon déroulement de ma tournée, au sein de la Caisse Générale : Messieurs : Charif, Benhammou, Mouakka, Achour, Arbib et Legdani ; Messieurs : Choukoud, Daki et Benlahcen ; Messieurs : Guandafi, Saâdi, Bouzidi, Bouchakouk, Chbihi et Sakane ;

perfectionner ses connaissances, et de mettre à profit ses qualités de contact et d’organisation et sa capacité d’observation et d’assimilation. Il est soumis à une évaluation par l’encadrant pédagogique ainsi que par l’encadrant professionnel (interne à l’entreprise d’accueil). Choix de l’entreprise : Pourquoi Al Barid Bank ? Au Maroc, le secteur bancaire représente un pilier de l'économie nationale. En effet, son évolution constatée est le fruit de la concurrence accrue entre les différents

et maladies professionnelles ; 3. La branche vieillesse et veuvage (retraite) ; 4. La branche famille (dont handicap, logement...). * d'un point de vue institutionnel, la sécurité sociale est composée de divers organismes, souvent de droit privé, qui participent à la mise en œuvre de cette assistance financière. C'est ce que l'on appelle communément « la Sécu ». Depuis l'arrêt du Conseil d'État : « Caisse primaire Aide et Protection » de 1938, les organismes de sécurité sociale ont

PRESENTATION DU CABINET ET DE MES DIFFERENTES MISSIONS CHAPITRE 1 : PRESENTATION DU CABINET SECTION 1 : Historique SECTION 2 : Fiche signalétique SECTION 3 : Le portefeuille clients SECTION 4 : Organisation du cabinet I. Structure interne II. Organisation et procédures SECTION 5 : Les métiers du cabinet I. L’audit II. L’expertise comptable III. Le social IV. Le juridique et le conseil aux entreprises SECTION 6 : L’outil informatique CHAPITRE 2 : LES MISSIONS QUI ME

informations .……………………………………………………...09 c- Mission de chaque collaborateur…………………………………...10 Chapitre 2 : Les principales opérations traitées au niveau de l’agence……………………………….12 1- Caisse……………………………………………………………………………………………………………………..12 a- Opérations effectuées……………………………………………………..12 b- Les retraits………………………………………………………………………..13 c- Les versement………………………………………………………………….15 d- Les mises à dispositions……………………………………………………16 e- Liaison siège-agence………………………………………………………..18

paie soit assurée directement au sein des petites entreprises, qui préfèrent la plupart du temps la déléguer à un prestataire spécialisé en la matière (l’expert comptable généralement). Ensuite, pour les entreprises plus importantes, le comptable interne ou le service des ressources humaines sera généralement chargé de gérer la paie. Etablissement des fiches de paie : Dès le moment où l’entreprise verse un salaire à un salarié, un bulletin de paie doit être remis à ce dernier. Certaines mentions