La Communication Informelle Sociologie

Chapitre 2 : Emile Durkheim l’école de la sociologie française Emilie Durkheim est né en 1858 dans les Vosges dans une famille juive et modeste. Son père est rabbin, il souhaite que son fils devienne rabbin lui aussi. Il fait l’ENS (école normale supérieur). Il devient chargé de cours en faculté de droit. Il croit énormément à la science, il est plutôt ancré a gauche (anti dreyfusard, proche de la doctrine solidarisme). Il écrit 4 ouvrages majeurs : • Sa thèse : « de la division du travail social

Avant d'aborder la question des réseaux sociaux, j'ai jugé important de s'arrêter sur ce concept de réseau social tel qu'employé en sociologie. Le concept de réseau social n'est pas né avec Facebook et Twitter. Il est utilisé en sciences humaines, ou l'analyse des réseaux sociaux connaît un fort développement depuis les années 1970. "Un réseau social est un ensemble de relations entre un ensemble d'acteurs.Cet ensemble peut être organisé par (une entreprise par exemple) ou non (comme un réseau

Etats-Unis sont le berceau de la dynamique des groupes et Tocqueville indiquait en 1804 qu’il avait rencontré dans ce pays toute sorte d’associations dont il n’avait pas idée. La dynamique des groupes est issues de deux courants : psychologie et sociologie et dans le premier quart du XXe siècle, elles évoluent vers « les petits » pour suivrent ensuite leur propre chemin et revendiquer aujourd’hui ce nouveau domaine. L’évolution des idées politiques a exigé des études de microsociologie et la mise

o le système officiel de division du travail et la répartition des tâches, o la définition des statuts, des rôles et des fonctions : leur précision ou l’absence de précision o le système hiérarchique o les communications o le système de contribution/rétribution   On constate une séparation très nette entre ces trois catégories. Le rôle de chacun est clair, tranché et bien distinct des autres. Chaque catégorie jouit d’une sécurité totale d’emploi, possède

SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS CHAPITRE 1 : LES FONDEMENTS DE LA SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS. I- Histoire du travail. 1) Etymologie du mot travail : de la peine et l’effort à l’efficacité productive. Tripatium, traticulare sont à l’origine du mot travail. Tripatium est un instrument pour attacher les bêtes mais aussi un instrument de torture. Traticulare est un instrument pour fixer une charge. Ce sont des termes du 11ème siècle qui désignent 2 activités

Communication sur Wikipédia, visité le 2/11/2012 Mis en forme (Jaouad Diouri) Pour les articles homonymes, voir Communication (homonymie). Cet article ne cite pas suffisamment ses sources. Si vous disposez d'ouvrages ou d'articles de référence ou si vous connaissez des sites web de qualité traitant du thème abordé ici, merci de compléter l'article en donnant les références utiles à sa vérifiabilité et en les liant à la section « Notes et références ». (Modifier l'article) Cet article ou cette

matières Table des matières 2 Bibliographie 2 Annexe : Interview de Michel Crozier 2 1 Le livre en quelques mots 3 2 Problématiques et postulats 3 2.1 Problématique 3 2.2 Postulats 4 3 Comment fonctionne la théorie « sociologie de l’action organisée » 4 3.1 Raisonnement stratégique et systémique 4 4 Les concepts de la théorie 5 4.1 Le système d’action concret 6 4.2 La rationalité limitée 7 4.3 Des rationalités 8 4.4 Zone d’incertitude et marge de

humaine. Psychologie (en Allemagne) la Sociologie (Mr Auguste Lecompte 1840-50) Anthropologie (milieu 19-fin 19) On va commencer à s'intéresser à la notion de culture. Plusieurs fait lier au colonialisme. → imposition de l'école. → imposition de la langue du colonisateur au détriment des langues locales. → perte pour les population 'primitive' des droits politique. 2 sciences qui sont importante, sociologie. Fonder par Auguste Lecompte. La sociologie qui étudie les société développée. /

qu'à partir de l'ensemble des relations qu'ils entretiennent avec leurs supérieurs et les divers groupes. C-Le mouvement des relations humaines Elton MAYO est donc considéré comme l'un des fondateurs du mouvement des relations humaines et de la sociologie du travail dont les thèmes comme les relations entre la productivité et le moral des employés, les rapports personnels à l'intérieur et entre les groupes, les manières de diriger font encore aujourd'hui l'objet d'études dans le monde entier. MAYO

l’entreprise : A partir des échanges précédents, complétez le tableau en indiquant, d’après les intérêts et objectifs décrits, quelles sont les parties prenantes dont il est question : dirigeants, actionnaires, salariés, syndicats, groupes formels et informels. |Parties prenantes internes |Intérêts et objectifs | | |Réaliser des bénéfices