La Declaration Mensuel G50

avec des différents comptes bancaires de l’entreprise. La tenue des différents livres et registre légaux (livre d’inventaire, Le journal, le livre de paie). Etablissement des déclarations fiscale (G50) et parafiscale (CNAS, CACOBATH) Un financier : ses principales tâches se résume en : La facturation (opération mensuelle). Le suivi des créances et le recouvrement. Le suivi des dettes généralement de fournisseurs de produits d’hygiène et de nettoyage. Elaboration des études commerciale en collaboration

générale : Il traite les opérations qui ont une relation a la clôture DDA fait une clôture mensuelle. Le rôle de responsable de comptabilité générale traite les opérations suivantes : Réalisation et suivi du traitement des investissements. Traitement et vérification comptable des salaires. Déclaration de TVA et G50. Les abonnements de diverses charges mensuelles Gestion des notes de frais Les provisions mensuelles et annuelles 2- Service trésorerie : il est géré par 04 personnes qui s’occupent

................................................................... 48 13-3 Le régime de la déclaration contrôlée ........................................................... 48 13-4 le régime de l’auto liquidation ...................................................................... 48 14- OBLIGATIONS DES REDEVABLES ............................................................... 49 14-1 Déclaration relative à l’activité professionnelle ............................................ 49 14-2 Indication

précédant la clôture de l’exercice o Afin de vérifier qu’il n’existe pas de charges comptabilisées qui auraient du être régularisées à la clôture de l’exercice ✓ Taxes récupérables o Effectuer un rapprochement entre les déclarations et comptabilité sur l’exercice o S’assurer du respect de la réglementation en vigueur (décalage) ✓ Provisions o S’assurer que les provisions pour dépréciation d’autres créances couvrent d’une façon adéquate les risques

de traiter ce sujet nous nous sommes appuyés sur le premier chapitre, la relation de travail entre les employeurs et les travailleurs, ensuite dans les trois autres chapitres nous nous sommes axés sur la présentation du salaire, les retenues et déclarations, en fin les procédés de calcul et leur comptabilisation dans la comptabilité générale. CHAPITRE I : généralité : 1/ Définition du salaire : Un salaire peut être défini comme étant une contre partie d’une force et/ou sacrifice

simplifié 13-3. Le régime de la déclaration contrôlée 13-4. Le régime de l’auto liquidation ; 14. Obliga t ions d e s r e d e vabl e s --------------------------------------------- 63 14-1. Déclaration relative à l'activité professionnelle 14-2. Indication du numéro d'identification fiscal 14-3. Délivrance de factures et inscription dans le livre des recettes 14-4. La comptabilité 14-5. Obligations diverses 14-6. Tenue de registres particuliers 14-7. Déclarations périodiques et paiement de la

charges salariales. Ce troisième chapitre se compose de deux sections : nous nous intéresserons dans la première section aux déclarations sociales et fiscales et la deuxième section consiste à expliquer le traitement comptable des salaires selon le SCF, et de montrer la méthode d’élaboration et de calcul d’une fiche de paie, et sa comptabilisation. Section1 : Les déclarations sociales et fiscales Toute nouvelle activité doit être déclarée auprès de l’un des deux organismes sociaux soit aux niveaux

– Régimes d’imposition. 1 – Le régime du forfait. 2 – Le régime du réel. 3 – Le régime simplifié 4 – Le régime de la déclaration contrôlée. II – La déclaration fiscal 2 – Déclaration mensuelle. 3 – Déclaration trimestrielle. 4 – Déclaration annuelle. III – Déclaration parafiscale. 1 – Déclaration CNAS. 2 – Déclaration CASNOS. 3- Déclaration CACOBATPH. IV – Cas pratique. Conclusion. Annexes. Introduction Dans ce 2ème rapport de stage,

Section 5 : Régularisation Section 6 : Régime des achats en franchise de la TVA Section 7 : pourcentage de la déduction Section 8 : Remboursement de la taxe déduite CHAPITRE 4 : Modalité De la déclaration et de payement de la TVA Section 1 : Modalité de déclaration Section 2 : Modalité de payement de la TVA CHAPITRE 5 : Le Contentieux Section 1 : La procédure de la taxation d’office Section 2 : Sanction Section 3 : contentieux de remboursement CONCLUSION

détarmination du bénéfices imposable d) les modalités de paiements de l’ibs 5) CONCLUSION. L’ACTIVITE DE STAGAIRE PERIODE DU (01.01.2011 AU 31.03.2011) premiere semaine : - préparation un déclaration complémentaires (G50) pour les facture non déclaré - préparation les slaires des employéés avec l’ogiciel de paie (journal des salaire constatation règlement ) - préparation états de vérment des slaires 2eme semaine :