La Flexibilité Est Elle Une Solution Au Chômage

façon curative par les gestionnaires dans le but de faire face efficacement à des menaces avérées ou proches. Elle permet d’améliorer la correspondance entre l’entreprise, ses ressources humaines et les besoins de ses clients ainsi qu’une grande flexibilité et une adaptation rapide de l’organisation aux changements. La première composante d’une bonne gestion prévisionnelle doit porter sur l’analyse de l’offre, c’est-à-dire les ressources humaines disponibles à l’interne ou à l’externe de l’organisation

La performance économique d’un pays est plurielle et peut être analysée par l’étude des indicateurs traditionnels que sont la croissance du PIB, le taux de chômage, le taux d’inflation, la croissance de la production industrielle et la balance commerciale. La qualité de vie est un élément important de la performance économique. D’abord parce que toute activité économique devrait avoir pour objet d’améliorer le bien-être des individus, l’économie étant ainsi au service du social. Ensuite, parce que

Marx, la démographie est source de richesse. Un individu supplémentaire est un bras supplémentaire donc les habitants créent de la richesse. Si ça ne marche pas c’est parce que l’excédent de population est exploitée, les salaires sont trop bas. Le chômage est un atout pour les capitalistes car cela créé une armée de réserve. La restriction volontaire des naissances est un alibis à l’égoïsme des nantis. 2) Il faut que les prolétaires procréent pour mettre en place la révolution prolétarienne.

(revenu, production, emploi). On s'intéresse également aux déséquilibres notamment au chômage et inflation. On a un domaine d'actions limités : allocations des ressources (rares) entre diverses utilisations possibles. La micro va partir des comportements individuels sous contrainte. La monnaie a un rôle important à jouer. La macro va traiter du problème de l'équilibre et comment éviter les déséquilibres (éviter chômage, récession, inflation) alors que la microéconomie va traiter du problème des choix

est le climat économique incertain, où le marché du travail ne se résume plus à l’embauche mais au chômage dans la bouche des médias. Il est vrai que le chômage des jeunes est élevé, mais pas aussi important que nous le disent les médias. En effet, la formule du taux de chômage utilisé par le BIT est ambiguë. On découvre que le taux de chômage des jeunes en France est équivalent aux taux de chômage des autres pays. Nous ne sommes donc pas dans une situation si critique. Il est donc important que

Fiche de lecture Castel Robert, L’effritement de la condition salariale IntroductionL’article « l’effritement de la condition salariale » est paru en 1997 dans les Éditions de la Sorbonne « sociétés et représentations », N°5, pages 97 à 103. Cet article est rédigé par Robert Castel.Qui est Robert Castel ?Robert Castel est philosophe et sociologue français né le 27 mars 1933 et mort le 12 mars 2013. Après des études de philosophie où il obtient l’agrégation en 1959

Pensée et politiques économiques Introduction – La crise financière et économique en détail Comment en est on arrivé là ? Le taux de chômage de 9,5% ne correspond pas au nombre de chômeur (4,6 millions) mais à la population n’ayant pas travaillé le mois dernier et cherchant un emploi soit (2,… millions). En 1an le nombre de chômeur à augmenté d’environ 1million, et 400000 ménage vont voir leur revenu divisé par deux du fait au passage au RSA et les embauche sont pour la plupart des CDD

Jusque dans les 60’-70’, rapports sociaux st très conflictuels et la conscience de classe va de pair ac fierté d’être ouvrier, ac culture propre. b) fin ou renouveau des classes sociales ? regarder cours, synthèse pas satisfaisante. 80’ : + de flexibilité et précarité ds milieu du travail. En même temps : désyndicalisation + recul de la conscience de classe chez les salariés. -> classe ouvrière ou condition ouvrière ? nbre ouvriers diminue, monde ouvrier se diversifie, pratiques sociales de la

A/ Division du travail et productivité mercredi 20 octobre 2004. 706-7 B/ Les causes du chômage A/ Les facteurs de la croissance C/ Moyennisation ou polarisation ? C/ Progrès technique et emploi A/ Mesure et évolutions de la mobilité sociale Jean Pierre Malrieu A/ Les facteurs de la croissance D/ Croissance et développement durable D/ Les déterminants de l’investissement E/ Flexibilité et emploi C/ Progrès technique et emploi Dans la même rubrique C/ Le fordisme, mode d’organisation

Cahuc, Zylberberg, Le chômage, fatalité ou nécessité ? Chapitre 1 : 10 000 emplois détruits par jour Les auteurs débutent leur livre par la mise en évidence d’un processus de « destruction créatrice » (« à l’échelle d’une nation, chaque année environ 15% des emplois disparaissent et chaque année environ 15% d’emplois nouveaux apparaissent ») qui est selon eux à la source de la croissance économique et donc indispensable. Ce processus a lieu de manière simultanée dans chaque secteur : il ne