La Gestion Des Stocks Chez Zara

Gabrielle CHAZAL Licence Professionnelle « Géomatique et Aménagement » Session 2011/2012 → LE SITE EST (Carte 19) se compose de 13 entreprises dont : - 6 devront être délocalisées → LES PETITS PAINS (industrie manufacturière) → LA HALLE O MEUBLES, STOCK AFFAIRE, GOLF D’ORIENT, AUTO SUR et DIA (commerces et réparation d’automobiles et de motocycles) - 7 devront être maintenues sur place → CAFFE PORTOFINO et ETAP HOTEL (hébergement et restauration) → SENDRA et VAD BOUTIQUE (activités de services administratifs

consultations sont prévues cet automne. p3 – ILLUSTRATION Courtoisie/Arrondissement de VILLE MARIE 20°/07° page 15 SUR TOUTE RECYCLEZ LA LIGNE • Formation professionnelle DEP en soutien administratif 5212 • Formation professionnelle en gestion comptable 5231 Des spécialisations sont offertes par le CSM en : • Juridique : contentieux d’entreprise • Médical : réseaux de la santé public et privé • Soutien administratif en milieu scolaire • Démarrage d’entreprise Formation continue COLLÈGE

Histoire de la Firme Introduction : Essayer de comprendre l’émergence des outils de gestion. Comment sont-ils apparus ? Raisons commerciales, techniques, géographiques, littéraires, juridiques… Comment ont-ils été diffusés (pratiques, ouvrages, enseignements…) ? Outils de gestion : outils comptables, juridique puis outils de gestion du travail et enfin outils commerciaux. La stratégie a pour caractéristique d’avoir une vision globale de l’entreprise : approche systémique qui s’oppose à l’approche

facile de faire la différence entre le lait de vache pure et le « lait de mélange lait avec le lait de reconstitution» revendu aux transformatrices de FURA et aux ménages par les commerçants/grossistes ; cette pratique peu orthodoxe est très répandue chez ces acteurs dont l’objectif est de faire de volumes et des marges. 1.4.4. Contenu du rapport de l’étude Le rapport de l’étude a été structuré en 05 parties : - Généralités sur la chaine de valeurs lait dans la région - Fonctionnement de la chaine de

actionnaires minoritaires. La raison social de l’entreprise est d’offrir une garde-robe diversifiée « au gars dans la vingtaine qui reconnaît l’importance d’avoir l’air beau, mais ne veut pas investir des heures dans le magasinage ni se déplacer de chez lui». Frank and Oak se démarque de Modasuite principalement par son public cible; Modasuite cible les hommes un peu plus âgés, entre 30 et 45 ans. ------------------------------------------------- -------------------------------------------------

.............. 117 5.2. Les slots : une ressource rare…dans les aéroports congestionnés .................... 125 5.2.A. «Low cost» cherchent … créneaux...................................................................... 125 5.2.B. Améliorer la gestion de la pénurie....................................................................... 129 Chapitre 6 Lever les freins sur l’offre et la demande…… .......................... 135 6.1. Libérer l’offre ................................................

reste pour le moment marginale. Globalement le statut salarial qui est décrit avant est toujours présent. Exemple : la valeur du CDI avec toutes ses garanties reste la norme. 4,5 millions dans le public et 14,5 dans le privé en 2002. En termes de stock, le CDI est toujours majoritaire. En termede flux, le nombre de CDI entre 1982 et 2002, le nombre de CDI à augmenter … alors que CDD a augmenté de 190% et le nombre d’intérim est de 300%. C’est dû au développement des formes particulières d’emplois

le patron. Dès lors, l’ambiance et les conditions de travail sont fortement conditionnées par sa personnalité, ce qui se traduit souvent par une gestion paternaliste (mélange d’attitude protectrice et d’autoritarisme), favorisée par la faible syndicalisation de la main-d’œuvre. Sa dimension confère à la PME une meilleure flexibilité et permet une gestion sans trop de formalisme : les procédures sont rarement écrites, l’organisation est centrée autour du charisme et de la polyvalence du chef d’entreprise

(Corinne). Le marketing adulescent. Comment les marques s’adressent à l’enfant qui sommeille en nous. Paris : Pearson Education France, 2005. 259p. (Coll. Village Mondial) Auteur : analyste financière sur le secteur des biens de grande consommation chez Lehman Brothers à Londre. Objet du livre : définir, d’un point de vue marketing, les adulescents et préciser les fondements du marketing kidult + préconiser des conseils pour construire une offre, communiquer envers cette cible et choisir une stratégie

une trésorerie toujours positive due au paiement des fournisseurs à 90 jours. Dans les années 70, on observe un double affolement car cette expansion se traduit aussi par une chute des petits distributeurs traditionnels. Il y a donc un affolement chez les distributeurs et les fournisseurs car eux perdent leur suprématie et se voient imposés des choses et surtout devenir dépendant. C’est pourquoi en 1973, la loi ROYER a un objectif celui de freiner la croissance de ses nouveaux commerces. Pour