La Greve Des Fonctionnaires

le PCF, de s'opposer à la CECA et à la CED, et de présenter la constitution d'un ensemble Ruhr-Lorraine comme une machine de guerre « antisoviétique ». Mêlant une propagande anti-allemande et anti-américaine chauvine à la dénonciation des hauts fonctionnaires nazis toujours en place en RFA, la CGT s'oppose à l'entrée de l'Allemagne dans l'OTAN, mène campagne contre la bombe atomique (tant que l'URSS ne la possède pas), puis pour un désarmement général, et prétend mobiliser les travailleurs contre la

doit respecter : * La « non-discrimination » * La pertinence : pendant l’entretien les questions doivent être pertinentes (non personnelles) * Critère de transparence : On doit informer sur les techniques de recrutement 2) Le fonctionnaire = celui qui remplit une fonction de l’Etat, qui exerce une fonction publique Trois grandes fonctions publiques : * L’état * Collectivités territoriales (Mairie, …) * Etablissements publiques hospitaliers L’accès à la fonction publique :

bonne conduite des fonctionnaires C/ Un contrat de travail exorbitant du droit commun D/ La garantie de l’emploi Question 2 : Le statut commun aux 3 Fonctions Publiques est contenu dans : A/ La loi du 2 mars 1982 B/ La loi du 13 juillet 1983 C/ La loi du 11 janvier 1984 D/ La loi du 26 janvier 1984 E/ La loi du 9 janvier 1986 Question 3 : On compte en France 5.4 millions de fonctionnaires dont : A/ 2.4 millions de fonctionnaires territoriaux B/ 1.1 millions de fonctionnaires hospitaliers C/ 1.8

« Grèves et grévistes de 1831 à 1968 » En 1936, Simone Weil s’exprime dan s Grève et joie pure au sujet des grèves des métallos, auxquelles elle a elle-même participé : « Indépendamment des revendications, cette grève est en elle-même une joie. Une joie pure. Une joie sans mélange. » La grève brise le rythme et les habitudes du quotidien. Puisqu’elle rompt avec le commun, les grèves ouvrent la voie à des modes de protestation, de communication, d’extériorisation

instructions données, ne pas faire de concurrence déloyale à son employeur. Respecter les engagements mentionnés dans le contrat de travail et, lorsqu’il en existe un, les clauses du règlement intérieur. Il a également des droits comme le droit de grève, le droit à la non discrimination… ​ L’insertion de clauses contractuelles favorise l’adaptation des salariés de l’entreprise à l’évolution du contexte économique : ​ La clause de mobilité : le salarié s’engage à accepter un déplacement

extension d’accords signés quelque mois auparavant (l’accord interprofessionnel du 11 janvier 2008 conduisant à la loi « portant modernisation du marché du travail » du 25 juin 2008. Les conflits collectifs (I) se manifestent, le plus souvent, par la grève (à l'initiative des salariés) (I/A) ou par le lock-out (à l'initiative de l'employeur) (I/B). Ce sont des instruments de contrainte qui ont pour objet la détermination ou l'application des conditions de travail, d'emploi et de protection sociale.

publique. Les salariés étaient donc tous employés sous le régime de fonctionnaires. Au fil des années, une véritable culture d'entreprise s'est développée, avec un fort sentiment d'appartenance, une solidarité. La privatisation de 1997 a engendrée un profond bouleversement au sein du groupe. Au niveau des ressources humaines il a fallu faire face à l'embauche de contractuels, et assurer la reconversion des fonctionnaires afin de s'adapter aux technologies et pratiques commerciales de la stratégie

nomination des enseignants frappés de forclusion pour cause de lenteurs administratives alors qu’ils avaient obtenu leurs diplômes avant le 17 octobre 2008, le gouvernement sur demande des organisations syndicales, accepte de les titulariser comme fonctionnaires en tenant compte de la date d’obtention du diplôme. Pour le paiement de l’indemnité de fin d’engagement des enseignants contractuels décédés, les héritiers doivent déposer au niveau des IA ou IDEN un dossier comprenant le certificat de décès

même si il n’y est pas établi II. Les travailleurs dépendants : salariés et fonctionnaires A. Le recrutement * La liberté d’embauche par l’employeur est limitée par la loi. Les informations demandées lors de l’entretien d’embauche ou dans l’offre d’emploi doivent avoir un lien direct avec l’emploi proposé ou avec l’évaluation des aptitudes professionnels du candidat * Le recrutement des fonctionnaires se fait par concours de la fonction publique. Il y a aussi des agents contractuels

                attorney (US) : avocat                 attorney-general (AG) : procureur général                 Bar (GB) : le Barreau                 barrister(GB) : avocat                 circuit judge : juge itinérant                 civil servant : fonctionnaire                 court : tribunal                 court office : greffe du tribunal (10)         court registrar : greffier Crown Prosecution Service (GB) : le Parquet                 General Commissioner for Income Tax : Directeur des impôts