La Liberté Contractuelle Et Ses Limites

 Le contrat de travail INTRODUCTION La relation de travail est plus d’ordre statutaire que contractuelle, les salaires minime, la durée du travail, les congés, l’hygiène et la sécurité…. échappent au contrat l’histoire du droit du travail est faite de normes venant ployer la liberté contractuelle, entendu comme celle de l’employeur. Sans nier l’effacement du contractuel dans la relation de travail, on a cependant redécouvert, malgré certains nuances, toutes les virtualités attachées

téléphone, …) et se rencontrent. Durant cette période le contrat définitif n’est pas encore signé. Elle diffère donc de la période contractuelle (chapitres 2 et 3) qui suppose l’existence d’un contrat entre les parties. B) Principes Les pourparlers sont placés sous le signe de la liberté et de la bonne foi. ■ Le respect du principe de liberté : La liberté est essentielle dans les relations professionnelles. Chaque partie est libre d’entrer en négociation, mais également de rompre ces négociations

c’est une partie de la vérité. Mais il ne faut pas oublier la pratique des affaires. Elle ne va pas attendre que le législateur fasse une loi spéciale pour tel contrat : ce sont les contrats innommés : le contrat de franchise est né de la pratique contractuelle en dehors de toute règle législative (il vient du franchising anglais). Mais ca ne veut pas dire que c’est un droit qui n’a pas évolué, il n’a pas été recodifié mais il a évolué. Le droit des obligations est un droit qui s’est adapté à la pratique

dessiner un mouvement qui tend vers une plus grande efficacité des avant contrats (II). I. L’efficacité contrastée des avants contrats par le recours limité à l’exécution forcée A. Un recours légitimé par la préservation de la liberté contractuelle L'exécution forcée a vocation à garantir la force obligatoire du contrat et la liberté contractuelle. Deux cas où recours à l'exécution forcée : - La promesse synallagmatique qui se caractérise par un double engagement de vendre et d'acheter; en

volonté, des obligations qui les engagent si le contrat a été conclu valablement. I. La liberté contractuelle A) Le principe : Le droit des contrats est régi par le principe de l’autonomie de la volonté : * Liberté de contracter ou non * Libre fixation des conditions du contrat & du choix du contractant B) Les limites : La liberté contractuelle se heurte toutefois à des limites dues : * Au respect de l’intérêt général (ordre public & bonnes mœurs) * Aux restrictions

obligations selon leurs sources. Obligations traitées dans le Livre III du Code Civil. a) A l'intérieur du libre III il y a un titre III intitulé Des contrats ou des obligations conventionnelles en général, c'est le siège principal des obligations contractuelles (article 1101 à 1369). Dans le Code Civil le contrat a été la source fondamentale des obligations, ils l'ont placés en premier. b) Un titre IV qui traite des engagements qui se forment sans conventions, articles 1370 à 1386-18. Ce titre a un

"laisser-faire" "laisser passer" Adam Smith Cette liberté à donc 3 conséquences: - liberté contractuelle - consensualisme - force obligatoire des contrats Le PRINCIPE: la liberté contractuelle: elle se manifeste de 3 manières: - liberté de contracter ou non - liberté de choisir son cocontractant - liberté de déterminer le contenu En pratique cette liberté contractuelle et limitée *Il n y a pas forcément de liberté de contracter ou non: exemple des assurance

responsabilité financière. Répondre de leur bien Les société de capitaux ? Sont appelé ainsi car les associés reçoivent des actions sur leurs apport. Critère déterminant est le capital et les biens sont diffencié ils se sont responsable que dans la limite de leur apport Fonctionnement SA ? La SA ou société anonyme est composé de 7 salarié minimum. Elle dispose d'un directoire qui possède un conseil de surveillance de gestion et un conseil d'administration qui définie la stratégie Sem ? Une

tous les contrats ne sont pas nommés que le législateur n’a pas envisagé, qui tient essentiellement au fait que l’un des principes directeur du droit des contrats qui est la liberté contractuelle où les parties peuvent conclure si elles le souhaitent, avec qui elles veulent et dans les termes qu’elles désirent. Cette liberté offerte aux parties est la seule trace en réalité du droit commun des contrats, ainsi si on n’est pas dans le bail, dans le prêt alors les règles applicables sont celles du droit

personnes s’obligent, envers une ou plusieurs autres, à donner, à faire ou à ne pas faire quelque chose ». La théorie du contrat fait l’objet d’une mutation progressive et les orientations nouvelles. Maintenu car nécessaire, est le principe de la liberté contractuelle. Celle-ci pour être légitimée doit être encadrée par les exigences du bien public et de la morale. Or, c’est un fait qu’à l’époque contemporaine le contrat peut être particulièrement déséquilibré. Lésion : préjudice subi par une partie