La Notion D établissement Distinct Est Elle Une Notion Fonctionnelle

2 : Organisation et structures des entreprises Mots clés : - Ajustement mutuel - Autorité formelle et informelle - Fayol .H - Follett M. - Gestion par cas - Hiérarchie fonctionnelle - Hiérarchie linéaire - Mintzberg .H - Organigramme - Organisation - Organisation Scientifique du Travail - Standardisation - Structure fonctionnelle - Structure divisionnelle - Structure matricielle - Structure Staff and Line - Structure par projets - Supervision Directe - Taylor F.W - Woodward .J 1 CHAPITRE II

l’aide de différents médias et enfin planifier et cordonner toutes ces actions pour convaincre mieux ce travail au réel. En parlant plus spécifiquement aux objectifs de la communication, on distingue un objectif dit fonctionnel et un objectif dit social, l’objectif fonctionnel est orienté vers l’activité et l’objectif social est orienté vers l’ordre social, ce double aspect garanti le bon déroulement de l’activité de l’entreprise, une bonne motivation des salariés afin d’atteindre les objectifs

La reproduction ou représentation de cet article, notamment par photocopie, n'est autorisée que dans les limites des conditions générales d'utilisation du site ou, le cas échéant, des conditions générales de la licence souscrite par votre établissement. Toute autre reproduction ou représentation, en tout ou partie, sous quelque forme et de quelque manière que ce soit, est interdite sauf accord préalable et écrit de l'éditeur, en dehors des cas prévus par la législation en vigueur en France

telles que la dévolution de passages, d’espaces (gaines, locaux techniques), séparation des courants « forts » et « faibles », compatibilité électromagnétique (CEM), protection contre les surtensions, réseaux de masses (terres de protection et fonctionnelles, équipotentialités). s L’ensemble des contraintes rencontrées amène à une nouvelle spécialité, l’architecture des systèmes, qui a une profonde influence sur la conception du contenant ; les circulations horizontales et verticales sont dévoreuses

d’étude | Décembre 2009 Droits d’auteur réservés. -3- Résumé : Dans un contexte de bouleversements des bibliothèques, se pose la question de l’attraction de ces lieux publics et culturels. Comment le hall d’entrée des bibliothèques, espace fonctionnel, participe à cette séduction ? L’étude des perceptions et des représentations des usagers sur ce premier espace introduit la dimension sensible et affective dans la relation entre les bibliothèques et leurs publics. Descripteurs : Bibliothèques

3.1 Le principe d’organisation 3.1.1 Une organisation structurée 3.1.2 Les points de contrôle 3.1.3 La sécurité des fonds, valeurs et biens 3.2 Le principe de documentation et formalisation 3.2.1 Les guides de procédures 3.2.2 L’organigramme fonctionnel 3.3 Le principe de traçabilité 3.3.1 La traçabilité des opérationnels 3.3.2 La traçabilité des opérations 18 18 19 20 20 20 20 20 21 21 PARTIE II : RÉFÉRENTIEL DE CONTRÔLE INTERNE INTERMINISTÉRIEL PAR PROCESSUS ANNEXES 22 23 RÉFÉRENTIEL

principalement des activités normatives. SECTION I - La fonction de prestation : le service public Le service public constitue une donnée fondamentale du droit administratif pour deux raisons : 1. Le service public permet de définir un grand nombre de notions essentielles du droit administratif : contrat administratif, domaine public, agent public, expropriation pour cause d'utilité publique… 2. Le service public sert souvent de critère à l'application du droit administratif et à la compétence du juge

freins du changement ? LICENCE PROFESSIONNELLE DE GESTION DES ETABLISSEMENTS DE SANTE Année de formation 2003 / 2004 AYMARD Jean Christophe INSTITUT DE FORMATION UNIVERSITE DE NICE DES CADRES DE SANTE SOPHIA ANTIPOLIS de la CRF et du C.H.U. de Nice IUT – GEA / IAE Les différences individuelles de perception du temps Un des freins du changement ? Licence Professionnelle de Gestion des Etablissements de Santé Année de formation 2003 / 2004 AYMARD Jean Christophe

l’origine, la jurisprudence était souple, la réorganisation était suffisante si elle était réalisée dans l’intérêt de l’entreprise. Cette réorganisation suppose alors suppression ou transformation de l’emploi. L’intérêt de l’entreprise est cependant une notion floue, difficile à cerner. La CCass précise sa position avec les arrêts « Vidéocolor » et « TWR et repa » : Si la réorganisation n’est pas fondée ni sur des difficultés économiques, ni sur des mutations économiques, elle doit avoir lieu pour

Les SP sont le mode d’action de droit commun ordinaire de l’administration. Ils sont un élément de paix social car ils permettent un rapprochement, un contact direct entre l’administration et la population. Section I : La notion de SP C’est une expression qui peut se comprendre deux sens : - Le SP peut désigner un organisme, une structure, une institution chargée de gérer une action d’intérêt général. Le SP désigne alors un organisme, il s’agit là d’une approche organique structurelle