La Responsabilité Civile Des Dirigeants Sociaux

LES FORMES JURIDIQUES DES SOCIETES ENTREPRISE INDIVIDUELLE EURL = entreprise unipersonnelle à responsabilité limité SARL SNC = société en nom collectif SAS/SASU = société par action simplifié SA CREATION Dossier à constituer au CFE (centre de formalité des entreprises) = il permets au créateur de réaliser dans un même lieu les diff déclaration  - ouverture d’un compte de dépôt -statut à faire enregistrer au centre des impôts - publication annonce légale - dépôt des docs au greffe du TC -l’entrepreneur

pas de capital social, pas d’apport, l’entrepreneur individuel est responsable indéfiniment des dettes de son entreprise. SNC (Société en Nom Collectif) : Au moins 2 associés, pas de capital social, apport en numéraire, nature et en industrie, les associés sont solidairement et indéfiniment responsables des dettes de la société, le gérant a une responsabilité pour les fautes commises dans l’exercice de ses fonctions. [Société de personne] EURL : Un associé, Capital social libre, apports en

associés * L’objet social * La cause licite Il est ainsi possible d’en dégager des caractéristiques communes à l’ensemble des sociétés. I. Généralités 1) L’engagement des associés Les associés d’une société peuvent être des personnes physiques ou morales, et ils possèdent ce que l’on appelle « l’affectio societatis » : élément intentionnel indispensable à la formation du lien qui unit les personnes qui ont décidé de participer au capital d’une société civile ou commerciale. Dans

autrement dit une société commerciale. Elle peut être constituée d’un ou plusieurs associés (physique ou moral). b) Les engagements financiers d’une SAS En ce qui concerne les engagements financiers d’une SAS ce sont associés qui fixent leur capital social. Ils peuvent effectuer des apports en numéraires ou en nature. La moitié au moins du montant des apports en numéraire doit être libérée à la constitution, le reste dans les 5 ans. La SAS ne peut pas procéder à une offre au public de titres financiers

Résumé : Loin de faire l’unanimité auprès des dirigeants d’entreprise, l’idée de RSE n’est pas une idée neuve. Concept évoluant au gré des mesures juridiques et de la pression sociétale, il incite aujourd’hui les entreprises à se soucier des effets environnementaux et sociaux de leur activité. L’objectif de cet article sera de montrer que ces nouveaux impératifs, qui s’inscrivent dans le cadre d’une démarche socialement responsable, vont conduire la Gestion des Ressources Humaines à être

durable on a vu s’élever un discours en faveur d’un discours d’une plus grande éthique qui a présider à la consécration de nouveaux mécanisme de contrôle au sein des sociétés. Les récentes évolutions législatives relatives à la rémunération des dirigeants à la protection des minoritaires en attestent. Comment l’appréhender ? La doctrine s’attache à regrouper les sociétés par catégorie. Il existe différent critère de classification. Traditionnellement on distinguait les sociétés de personnes et de

forme Partie 1 : L’entreprise individuelle commerciale : le commerçant Présentation du droit commercial Le droit commercial s’oppose au droit civil, le droit civile gère les rapport entre individus en dehors du commerce.( droit du mariage, droit de famille, ..) Il existe des règles particulières en droit commercial, différentes des règles du droit civil. La différence principale concerne les tribunaux. Le tribunal de commerce est compétent pour régler les litiges entre commerçants. (Lorsqu’il y

petites et moyennes entreprises (PME).. La société anonyme (SA) est conçue pour les grandes entreprises. Elle peut accueillir un nombre illimité d’actionnaires. Dans une SARL, il y au plus 100 associés. La contribution des associés aux pertes sociales est limitée à leurs apports. Les parts des associés s’appellent des actions. Elles sont éventuellement cotées en bourse. Cependant, en pratique, la SA recouvre des réalités très diverses. La société anonyme ne peut pas être unipersonnelle. Elle

s’imposent à eux au besoin par le moyen de la contrainte sociale. Les grandes divisions du droit : -droit public (org° des pouvoirs publics) : droit constitutionnel (org° de l’Etat, répartition des pouvoirs) + droit administratif (fonctionnement des APU) + droit des finances publiques -droit privé (relations des personnes privées (physiques ou morales)) : Droit civil, droit commercial, droit du travail, droit de la consommation, procédure civile, droit pénal. Il existe différentes règles

des affaires : étude de la responsabilité de la « personne morale » 1- Le principe de l’irresponsabilité pénale des personnes morales 2- L’admission de la responsabilité des personnes morales à travers les dirrigeants sociaux II- L’ETABLISSEMENT DE LA RESPONSABILITE DE L’INDIVIDU EN MATIERE PENALE A- La mise en œuvre de la responsabilité de l’individu en matière pénale 1- Les conditions de la mise en œuvre de la responsabilité 2- Les causes d’irresponsabilité